Coordenadora De Gestão De Pessoas Hospitalar
HOSPITAL JACOB FACURI
Salário
De:
R$ 5.000
Até:
R$ 7.000
Benefícios
- Vale alimentação
Forma de contratação
PJ
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Vaga para pessoas experientes
Competências desejadas:
- Expertise Em Gestão De Pessoas
Detalhes da vaga
Promover programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe, alinhados aos padrões da ONA.
Garantir a conformidade com as normas e regulamentos trabalhistas e de acreditação hospitalar.
Participar ativamente no processo de acreditação e manutenção dos padrões ONA.
Colaborar com outros departamentos para promover um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.
Monitorar e avaliar o desempenho dos colaboradores, implementando ações de melhoria quando necessário.
Detalhes do anunciante
Hospital
Vagas Similares
Consultora De Rh
MOTTA SERVIÇOS LTDA
Vaga para pessoas experientes
Recrutar, selecionar, integrar, treinar e demitir funcionários
Administrar benefícios e folha de pagamento
Avaliar o desempenho da equipe
Promover o desenvolvimento da liderança
Proporcionar ajuda psicológica aos funcionários
Distribuir políticas e procedimentos da empresa
Cuidar da segurança, saúde e qualidade de vida dos trabalhadores
Garantir a diversidade no local de trabalho
Gerir conflitos e problemas comuns no cotidiano
Monitorar o desempenho das equipes
Setor Aeroporto, Goiânia - GO
Analista De Gente E Gestão (r&s)
Qualitti Alimentos
Vaga para pessoas experientes
✔ Alinhar requisitos e expectativas com gestores antes da abertura da vaga.
✔ Realizar abertura e divulgação de vagas.
✔ Triagem e Hunting de Candidatos.
✔ Condução de entrevistas e avaliações de candidatos
✔ Aplicar técnicas de entrevista por competências e por valores culturais.
✔ Utilizar avaliação comportamental baseada em metodologias como DISC/ Profiler/ E-Talent.
✔ Ter habilidade para avaliar soft skills e hard skills.
✔ Saber aplicar testes técnicos, situacionais ou ainda psicológicos, quando necessário.
Utilizar ATS (Applicant Tracking System) - PandaPé para gerenciar candidatos e processos.
✔ Apresentar candidatos com base em critérios objetivos e comparativos.
✔ Construir um relacionamento próximo com gestores para entender suas expectativas.
✔ Negociar perfis e requisitos para aumentar a eficiência do processo.
✔ Fornecer feedbacks para todos os candidatos em todas as etapas do processo seletivo.
✔ Monitorar KPIs de R&S, como tempo médio de contratação, turnover de novos contratados, taxa de conversão de candidatos, entre outros.
Zona Rural, Morrinhos - GO
Analista De Dho
Empresa Confidencial
De:
R$ 3.000
Até:
R$ 4.500
Vaga para pessoas experientes
O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é responsável por promover a gestão e o desenvolvimento de pessoas na organização. Irá atuar na concepção e implementação de políticas de gestão de talentos, visando a melhoria do clima organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Realizar diagnósticos de clima organizacional e propor ações de melhoria.
Gerir processos de recrutamento e seleção de pessoal.
Elaborar e acompanhar avaliações de desempenho.
Promover ações de integração e engajamento entre equipes.
Gerenciar projetos de diversidade e inclusão.
Coletar e analisar dados sobre desempenho e satisfação dos colaboradores.
Desenvolver e aplicar políticas de retenção de talentos.
Elaborar relatórios e apresentações sobre indicadores de DHO.