Assistente De Recrutamento E Seleção
ACELERE
Salário
Benefícios
- Ajuda de custo
Forma de contratação
PJ
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
✔ Experiência:
6 meses a 1 ano em R&S (estágio ou assistência).
Vivência com triagem de currículos e recrutamento em massa (desejável).
✔ Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (Excel intermediário para relatórios).
Noção de ATS (Kenoby, Gupy, SAP RH) e LinkedIn Recruiter (diferencial).
✔ Habilidades Comportamentais:Organização e atenção a detalhes.
Comunicação clara (oral e escrita).
Proatividade para lidar com picos de demanda.
Diferenciais:
Conhecimento em employer branding (como atrair candidatos).
Experiência e conhecimento em avaliações psicológicas.
Experiência em vagas estratégicas (analista "para cima")
Noções de indicadores de RH (taxa de desistência, custo por contratação).
Detalhes da vaga
Resumo do Cargo:
Profissional responsável por conduzir e executar processos de recrutamento e seleção.
Principais Atividades:
Divulgação de Vagas:
Publicar anúncios em portais de emprego, redes sociais e outros canais.
Apoiar na construção de job descriptions atrativas.
Triagem de Currículos:
Analisar CVs e pré-selecionar candidatos conforme perfil da vaga.
Realizar contato inicial (por telefone ou e-mail) para confirmar interesse e disponibilidade.
Agendamento e Logística:
Coordenar agendas para entrevistas entre candidatos e recrutadores/gestores.
Enviar testes e acompanhar prazos de resposta.
Processos Seletivos:
Realizar dinâmicas, testes e entrevistas.
Cadastrar candidatos no ATS (sistema de recrutamento) e atualizar status.
Relatórios e Dados:
Manter bancos de talentos organizados.
Gerar relatórios de métricas (tempo de contratação, taxa de conversão, etc.).
Atendimento a Candidatos:
Responder dúvidas e dar feedback quando necessário.
Requisitos Obrigatórios:
✔ Formação: Cursando ou formado em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
