Assistente De Recrutamento E Seleção
ACELERE
Salário
Benefícios
- Ajuda de custo
Forma de contratação
PJ
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
✔ Experiência:
6 meses a 1 ano em R&S (estágio ou assistência).
Vivência com triagem de currículos e recrutamento em massa (desejável).
✔ Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (Excel intermediário para relatórios).
Noção de ATS (Kenoby, Gupy, SAP RH) e LinkedIn Recruiter (diferencial).
✔ Habilidades Comportamentais:Organização e atenção a detalhes.
Comunicação clara (oral e escrita).
Proatividade para lidar com picos de demanda.
Diferenciais:
Conhecimento em employer branding (como atrair candidatos).
Experiência e conhecimento em avaliações psicológicas.
Experiência em vagas estratégicas (analista "para cima")
Noções de indicadores de RH (taxa de desistência, custo por contratação).
Competências desejadas:
- Experiencia Na Area
Detalhes da vaga
Resumo do Cargo:
Profissional responsável por conduzir e executar processos de recrutamento e seleção.
Principais Atividades:
Divulgação de Vagas:
Publicar anúncios em portais de emprego, redes sociais e outros canais.
Apoiar na construção de job descriptions atrativas.
Triagem de Currículos:
Analisar CVs e pré-selecionar candidatos conforme perfil da vaga.
Realizar contato inicial (por telefone ou e-mail) para confirmar interesse e disponibilidade.
Agendamento e Logística:
Coordenar agendas para entrevistas entre candidatos e recrutadores/gestores.
Enviar testes e acompanhar prazos de resposta.
Processos Seletivos:
Realizar dinâmicas, testes e entrevistas.
Cadastrar candidatos no ATS (sistema de recrutamento) e atualizar status.
Relatórios e Dados:
Manter bancos de talentos organizados.
Gerar relatórios de métricas (tempo de contratação, taxa de conversão, etc.).
Atendimento a Candidatos:
Responder dúvidas e dar feedback quando necessário.
Requisitos Obrigatórios:
✔ Formação: Cursando ou formado em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
Vagas Similares
Analista De Dp - Escritório De Contabilidade
Escritório de Contabilidade
Responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e etc.
Fazer a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.
Atuar com atividades administrativas pertinentes ao setor de gestão de pessoas de pequenas, médias e grandes empresas.
Setor Sul, Goiânia - GO
Analista De Rh Jr - Indústria
Industria de telhas
- R&S de vaga operacionais e vagas administrativas
- Operacionalização dos treinamentos
- Endomarketing e comunicação
Condomínio Anhanguera, Goiânia - GO
Analista De Departamento Pessoal
AMFOODSBR
Atividades:
Benefícios:
Administrar o pacote de benefícios da empresa
Avaliar as políticas de benefícios e buscar estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores
Analisar convenções coletivas de trabalho
Avaliar convênios com empresas parceiras e buscar novas parcerias
Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios
Controlar pedidos e lançar dados em sistema
Elaborar normas e políticas de benefícios
Atendimento a liderança e funcionários.
Férias:
Controlar e acompanhar prazos relacionados a férias
Conferir informações e encaminhar os pagamentos relativos a férias.
Movimentações:
Controlar e acompanhar prazos referente a movimentações/promoções
Conferir informações e encaminhar para atualização de assinaturas
Higienópolis, Porto Alegre - RS
Analista De Rh - Inhumas
Frigorífico bovino - Inhumas
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Realizar diagnósticos de clima organizacional e propor ações de melhoria.
Gerir processos de recrutamento e seleção de pessoal.
Elaborar e acompanhar avaliações de desempenho.
Promover ações de integração e engajamento entre equipes.
Gerenciar projetos de diversidade e inclusão.
Coletar e analisar dados sobre desempenho e satisfação dos colaboradores.
Desenvolver e aplicar políticas de retenção de talentos.
Elaborar relatórios e apresentações sobre indicadores de DHO.
Distrito Agroindustrial De Inhumas, Inhumas - GO
Analista De Departamento Pessoal Senior
MADALENA GASTROBAR
Atividade
Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.
Analisar e conferir os registros de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas.
Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões contratuais.
Controlar e administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial, CAGED, RAIS e DIRF, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
Atuar na gestão de férias dos colaboradores, controlando períodos aquisitivos e vencimentos.
Realizar o controle e cálculo de horas extras, adicionais noturnos e demais verbas trabalhistas.
Orientar e capacitar a equipe de departamento pessoal, garantindo o correto entendimento das normas e procedimentos internos e externos.
Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as atualizações necessárias nas rotinas do departamento pessoal.
Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos solicitados.
Desenvolver e implementar melhorias nos processos do departamento pessoal, visando a eficiência e a qualidade das atividades realizadas.