Especialista Em Recursos Humanos

ACELERE
Salário
Benefícios
- Plano de saúde
- Vale transporte
- Plano odontológico
- Cesta de produtos da empresa e Refeição no local
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Formação Superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência como analista/especialista de RH, com feitos significativos na reestruturação/implantação de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
]Repertório na gestão de projetos relevantes na área de gestão de pessoas.
Detalhes da vaga
Principais Desafios do cargo:
Deve internalizar Recrutamento e Seleção (hoje é 100% terceirizado), para isso deve estruturar o processo e a área;
Deve dar suporte ao crescimento da operação;
Deve gerir programas de aprendizagem, como trilha de formação de líderes;
Deve acompanhar líderes de perto para apoiar desenvolvimento;
Deve gerir programas trainee/aprendizagem/estágio e cursos do SENAI.
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Este especialista ficará responsável por:
Recrutamento e Seleção
Alimentar planilhas para fechamento dos indicadores;
Realizar as descrições de cargos e manter atualizadas;
realizar os processos seletivos para fechamento das vagas e manter cadastros de reservas;
Aplicar os testes necessários;
Manter contato com canais de divulgações;
Acompanhamento das avaliações de experiência;
Entrevistas de desligamento;
Realizar e acompanhar as integrações.
Treinamento e Desenvolvimento
Analisar e identificar necessidades de treinamento através de levantamento com gestores e análise de desempenho;
Criar matérias de treinamento como apresentações, manuais, vídeos e cursos online;
Conduzir sessões de treinamento através de feedbacks dos participantes e lideranças;
Conduzir e acompanhar sessões de treinamentos;
Colaborar com outros departamentos para garantir que os treinamentos estejam alinhados com as necessidades da empresa;
Apresentar, acompanhar e sugerir panos de ação para os indicadores;
Coordenar os custos dos programas e mantê-los dentro do orçamento.
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Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas.
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Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
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