Quanto tempo demora um processo na vendoor?

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Detalhes da vaga

Analista De Gente E Gestão (r&s)

Logo da vaga Analista De Gente E Gestão (r&s)

Qualitti Alimentos

Endereço

Zona Rural, Morrinhos - GO

Salário

R$ 3.000

Benefícios

  • Vale alimentação
  • Plano odontológico
  • Gympass
  • Cesta básica, Telemedicina, Alimentação na empresa sem desconto, Assiduidade (5% após 90 dias)

Forma de contratação

CLT

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta: 07:00 às 17:18

Requisitos da vaga

Vaga para pessoas experientes

📌 Formação Acadêmica

✔ Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
✔ Especializações ou MBAs em Gestão de Pessoas, Recrutamento Estratégico ou Employer Branding (diferencial).

📌 Experiência Profissional

✔ Experiência prévia com triagem, entrevistas e seleção de candidatos.
✔ Vivência em recrutamento de níveis diferentes e grande volume.
✔ Experiência com hunting ativo e recrutamento de cargos técnicos e estratégicos (diferencial).

Competências desejadas:

  • Gestão Do Tempo E Organização
  • Resiliência E Adaptabilidade
  • Curiosidade E Aprendizado Contínuo
  • Pensamento Analítico
  • Relacionamento Interpessoal
  • Comunicação E Persuasão

Detalhes da vaga

✔ Alinhar requisitos e expectativas com gestores antes da abertura da vaga.

✔ Realizar abertura e divulgação de vagas.

✔ Triagem e Hunting de Candidatos.

✔ Condução de entrevistas e avaliações de candidatos

✔ Aplicar técnicas de entrevista por competências e por valores culturais.

✔ Utilizar avaliação comportamental baseada em metodologias como DISC/ Profiler/ E-Talent.
✔ Ter habilidade para avaliar soft skills e hard skills.
✔ Saber aplicar testes técnicos, situacionais ou ainda psicológicos, quando necessário.

Utilizar ATS (Applicant Tracking System) - PandaPé para gerenciar candidatos e processos.

✔ Apresentar candidatos com base em critérios objetivos e comparativos.
✔ Construir um relacionamento próximo com gestores para entender suas expectativas.
✔ Negociar perfis e requisitos para aumentar a eficiência do processo.

✔ Fornecer feedbacks para todos os candidatos em todas as etapas do processo seletivo.

✔ Monitorar KPIs de R&S, como tempo médio de contratação, turnover de novos contratados, taxa de conversão de candidatos, entre outros.

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Vaga para pessoas experientes

  • Recrutar, selecionar, integrar, treinar e demitir funcionários

  • Administrar benefícios e folha de pagamento

  • Avaliar o desempenho da equipe

  • Promover o desenvolvimento da liderança

  • Proporcionar ajuda psicológica aos funcionários

  • Distribuir políticas e procedimentos da empresa

  • Cuidar da segurança, saúde e qualidade de vida dos trabalhadores

  • Garantir a diversidade no local de trabalho

  • Gerir conflitos e problemas comuns no cotidiano

  • Monitorar o desempenho das equipes

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R$ 3.000

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Vaga para pessoas experientes

O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é responsável por promover a gestão e o desenvolvimento de pessoas na organização. Irá atuar na concepção e implementação de políticas de gestão de talentos, visando a melhoria do clima organizacional e o engajamento dos colaboradores.

  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

  • Realizar diagnósticos de clima organizacional e propor ações de melhoria.

  • Gerir processos de recrutamento e seleção de pessoal.

  • Elaborar e acompanhar avaliações de desempenho.

  • Promover ações de integração e engajamento entre equipes.

  • Gerenciar projetos de diversidade e inclusão.

  • Coletar e analisar dados sobre desempenho e satisfação dos colaboradores.

  • Desenvolver e aplicar políticas de retenção de talentos.

  • Elaborar relatórios e apresentações sobre indicadores de DHO.

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De:

R$ 1.550

Até:

R$ 2.000

Segunda a Sábado

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Vaga para pessoas experientes

  • Atendimento ao colaborador;

  • fechamento da folha de pagamento;

  • Admissão e demissão;

  • Benefícios;

  • Outros.

Jardim Novo Mundo, Goiânia - GO

Qualitti Alimentos logo

Analista De Gente E Gestão (r&s)

Qualitti Alimentos

R$ 3.000

Segunda a Sexta

CLT

Vaga para pessoas experientes

✔ Alinhar requisitos e expectativas com gestores antes da abertura da vaga.

✔ Realizar abertura e divulgação de vagas.

✔ Triagem e Hunting de Candidatos.

✔ Condução de entrevistas e avaliações de candidatos

✔ Aplicar técnicas de entrevista por competências e por valores culturais.

✔ Utilizar avaliação comportamental baseada em metodologias como DISC/ Profiler/ E-Talent.
✔ Ter habilidade para avaliar soft skills e hard skills.
✔ Saber aplicar testes técnicos, situacionais ou ainda psicológicos, quando necessário.

Utilizar ATS (Applicant Tracking System) - PandaPé para gerenciar candidatos e processos.

✔ Apresentar candidatos com base em critérios objetivos e comparativos.
✔ Construir um relacionamento próximo com gestores para entender suas expectativas.
✔ Negociar perfis e requisitos para aumentar a eficiência do processo.

✔ Fornecer feedbacks para todos os candidatos em todas as etapas do processo seletivo.

✔ Monitorar KPIs de R&S, como tempo médio de contratação, turnover de novos contratados, taxa de conversão de candidatos, entre outros.

Zona Rural, Morrinhos - GO