Analista De Recursos Humanos - Generalista
ACELERE
Salário
Benefícios
Forma de contratação
PJ
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Pré-requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência anterior em RH generalista, especialmente em empresas de pequeno porte.
Pacote Office intermediário;
Desejável conhecimento em práticas de R&S, T&D e indicadores de RH.
Competências Comportamentais:
Proatividade e organização;
Boa comunicação verbal e escrita;
Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente;
Ética, discrição e senso de responsabilidade;
Capacidade de relacionamento interpessoal e empatia.
Competências desejadas:
- Experiencia Na Area
Detalhes da vaga
Resumo do Cargo:
Profissional responsável por conduzir e executar processos de Recursos Humanos de forma generalista, com foco em recrutamento e seleção, administração de pessoal (DP), treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e apoio à gestão de pessoas. Atua como elo entre a equipe e a diretoria, garantindo o cumprimento das políticas internas e o alinhamento da cultura organizacional.
Principais Atividades:
Administração de Pessoal (DP):
Realizar admissão de colaboradores (documentação, registro em sistema, integração);
Acompanhar processo de fechamento de folha, realizado pela empresa de Contabilidade terceira;
Controlar ponto eletrônico e apurar banco de horas/horas extras;
Gerenciar férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais;
Emitir e manter atualizados os documentos obrigatórios dos colaboradores;
Recrutamento e Seleção:
Levantar perfil de vagas com líderes e realizar processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas, feedback);
Conduzir processos de admissão alinhados à cultura da empresa;
Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.
Treinamento e Desenvolvimento:
Levantar necessidades de treinamento e planejar ações de desenvolvimento;
Apoiar aplicação de treinamentos internos e externos;
Monitorar desempenho e apoiar avaliações periódicas (como avaliação por competências ou feedbacks estruturados).
Clima Organizacional e Cultura:
Apoiar programas de endomarketing, ações de integração e eventos internos;
Conduzir pesquisas de clima e propor planos de ação;
Fomentar a cultura da empresa e apoiar ações de engajamento.
Suporte à Gestão e Estratégia de RH:
Auxiliar a liderança com informações e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount);
Sugerir melhorias em processos de gestão de pessoas;
Participar da construção e atualização de políticas internas de RH.
Vagas Similares
Assistente De Departamento Pessoal
Distribuidora de equipamentos e insumos para laboratório de análises clínicas
De:
R$ 2.200
Até:
R$ 2.500
Controle de ponto, emissão de folha de pagamento, controle de benefícios ;
Atualização de cadastros de funcionários, atendimento ao colaborador entre outras ;
Jardim Santo Antônio, Goiânia - GO
Analista De Dp - Escritório De Contabilidade
Escritório de Contabilidade
Responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e etc.
Fazer a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.
Atuar com atividades administrativas pertinentes ao setor de gestão de pessoas de pequenas, médias e grandes empresas.
Setor Sul, Goiânia - GO
Auxiliar De Gente E Gestão
Climpo - Casa da Limpeza
Principais Responsabilidades:
Departamento Pessoal (DP):
Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).
Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).
Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).
Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.
Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).
Recursos Humanos (RH):
Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
Contribuir para a integração de novos colaboradores.
Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.
Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.
Centro, Betim - MG
Assistente Adm - Dp
Empresa Confidencial
Fechamento de folha de pagamento ;
Processos admissionais e demissionais;
Realizar o controle de ponto dos funcionários;
Acompanhamento saúde do trabalhador (ASO, etc.);
Controle de plano e benefícios;
Dar suporte as rotinas administrativas.
Setor Sul, Goiânia - GO
Assistente De Recrutamento E Seleção
ACELERE
Resumo do Cargo:
Profissional responsável por conduzir e executar processos de recrutamento e seleção.
Principais Atividades:
Divulgação de Vagas:
Publicar anúncios em portais de emprego, redes sociais e outros canais.
Apoiar na construção de job descriptions atrativas.
Triagem de Currículos:
Analisar CVs e pré-selecionar candidatos conforme perfil da vaga.
Realizar contato inicial (por telefone ou e-mail) para confirmar interesse e disponibilidade.
Agendamento e Logística:
Coordenar agendas para entrevistas entre candidatos e recrutadores/gestores.
Enviar testes e acompanhar prazos de resposta.
Processos Seletivos:
Realizar dinâmicas, testes e entrevistas.
Cadastrar candidatos no ATS (sistema de recrutamento) e atualizar status.
Relatórios e Dados:
Manter bancos de talentos organizados.
Gerar relatórios de métricas (tempo de contratação, taxa de conversão, etc.).
Atendimento a Candidatos:
Responder dúvidas e dar feedback quando necessário.
Requisitos Obrigatórios:
✔ Formação: Cursando ou formado em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.