Estágio De Recursos Humanos - (remoto/híbrido)
APOIO Negócios
Salário
Benefícios
- Alimentação na empresa
- Vale transporte
Forma de contratação
Estágio
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 09:00 às 16:00
Requisitos da vaga
Vaga para pessoas inexperientes
Estar cursando Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (a partir do 3º período/semestre);
Boa comunicação oral e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Interesse em aprender e se desenvolver na área de recrutamento e seleção;
Conhecimento básico em Pacote Office.
Detalhes da vaga
Apoiar nos processos de divulgação de vagas em plataformas e redes sociais;
Auxiliar no triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;
Apoiar no agendamento de entrevistas e dinâmicas;
Dar suporte na aplicação de formularios e avaliações;
Auxiliar na elaboração de relatórios de processos seletivos;
Apoiar atividades administrativas da área de RH.
Vagas Similares
Assistente De Rh - Vitória
MORADA VITÓRIA
Vaga: Assistente de RH
Irá atuar no suporte e atendimento aos colaboradores em assuntos de benefícios (inclusão/exclusão), folha de pagamento (controle de ponto, lançamento de declarações/atestados), recrutamento e seleção, treinamento, suporte em ações e demais atividades relacionadas a área de Recursos Humanos;
De Fátima, Serra - ES
Coordenador De Adm De Pessoal - Indústria De Grande Porte
Indústria de Cosméticos de Grande Porte
Gestão da folha de pagamento
Coordenar e garantir o correto processamento da folha (salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos e benefícios), assegurando prazos e conformidade legal.
Administração de encargos e obrigações legais
Supervisionar o recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), bem como o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, RAIS, DIRF, entre outras).
Conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária
Acompanhar mudanças na legislação, orientar a empresa e garantir que políticas e práticas estejam alinhadas às normas vigentes e às convenções coletivas.
Gestão de admissões, demissões e movimentações
Coordenar processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos, licenças e alterações contratuais, assegurando precisão documental e prazos legais.
Liderança e desenvolvimento da equipe de DP
Gerir, orientar e desenvolver a equipe, distribuindo atividades, definindo prioridades e promovendo melhorias contínuas nos processos.
Atendimento a auditorias e fiscalizações
Preparar e disponibilizar informações para auditorias internas, externas e fiscalizações de órgãos governamentais, atuando na mitigação de riscos trabalhistas.
Gestão de indicadores e controles
Acompanhar KPIs da área (absenteísmo, turnover, custos de folha, passivos trabalhistas), elaborando relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.
Interface com áreas internas e parceiros externos
Atuar de forma integrada com RH, financeiro, jurídico e TI, além de manter relacionamento com sindicatos, contabilidades externas e fornecedores de sistemas e benefícios.
Melhoria contínua e automação de processos
Propor e implementar melhorias, padronizações e automações, especialmente em ambientes de grande volume de colaboradores e múltiplas unidades
Gestão de Benefícios da empresa
Jardim Da Luz, Goiânia - GO
Auxiliar De Dp
CONTABELEZA
✔️ Principais responsabilidades
1. Processar admissões, rescisões e alterações contratuais;
2. Executar e conferir folha de pagamento, pró-labore e encargos;
3. Apurar e transmitir eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital;
4. Calcular e controlar férias, 13º salário, afastamentos e benefícios;
5. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
6. Atender diretamente os clientes com clareza e empatia através das nossas ferramentas de comunicação;
7. Manter controles, prazos e documentações organizados.
Cerqueira César, São Paulo - SP
Consultor(a) De Implantação - Benefícios
Empresa de software para gestão de pessoas.
De:
R$ 7.500
Até:
R$ 9.500
Realizar diagnóstico junto aos clientes para compreender regras, cenários e políticas de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida e outros);
Implantar, parametrizar e validar os módulos de Benefícios, assegurando o correto funcionamento das rotinas e cálculos;
Aplicar treinamentos e orientações aos usuários finais, garantindo a adoção adequada das funcionalidades;
Participar de reuniões com clientes para levantamento de requisitos, definição de escopo e acompanhamento de entregas;
Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos e produtos da LG;
.
Ensino Superior Completo
Experiência com rotinas de departamento de pessoal, folha de pagamento, e principalmente benefícios.
Ter implantado, ou participado de implantações de softwares de RH.
Experiência em rotinas de departamento pessoal na gestão de benefícios corporativos (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida etc.);
Conhecimento em módulos de Benefícios das soluções LG lugar de gente será considerado um diferencial;
Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir reuniões e treinamentos com clientes;
Cidade Vera Cruz, Aparecida de Goiânia - GO
Auxiliar De Recrutamento E Seleção
Lifebox - Escritório
De:
R$ 1.621
Até:
R$ 1.621
Realizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas abertas
Entrar em contato com candidatos para alinhamento de perfil e interesse
Agendar entrevistas, organizando agendas com candidatos e líderes
Atualizar planilhas e sistemas com o status dos candidatos (em andamento, aprovados, reprovados, aptos para contratação)
Apoiar o time de RH na comunicação com líderes sobre o andamento das vagas
Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo inicial