Consultor(a) De Implantação - Benefícios
Empresa de software para gestão de pessoas.
Salário
De:
R$ 7.500
Até:
R$ 9.500
Benefícios
- Plano de saúde e odontológico; Vale-refeição e/ou alimentação; Vale-transporte; Modelo de trabalho hibrido; Wellhub (descontos em academias e bem-estar); Descontos em farmácias conveniadas; Benefício Social Familiar com subsídio da empresa; Day Off no mês do aniversário; PIED – Programa interno de incentivo à educação (via processo seletivo); Seguro de Vida em grupo; Ambiente colaborativo, inovador e que valoriza a diversidade; Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Experiência com rotinas de departamento de pessoal, folha de pagamento, e principalmente benefícios.
Detalhes da vaga
Realizar diagnóstico junto aos clientes para compreender regras, cenários e políticas de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida e outros);
Implantar, parametrizar e validar os módulos de Benefícios, assegurando o correto funcionamento das rotinas e cálculos;
Aplicar treinamentos e orientações aos usuários finais, garantindo a adoção adequada das funcionalidades;
Participar de reuniões com clientes para levantamento de requisitos, definição de escopo e acompanhamento de entregas;
Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos e produtos da LG;
.
Ensino Superior Completo
Experiência com rotinas de departamento de pessoal, folha de pagamento, e principalmente benefícios.
Ter implantado, ou participado de implantações de softwares de RH.
Experiência em rotinas de departamento pessoal na gestão de benefícios corporativos (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida etc.);
Conhecimento em módulos de Benefícios das soluções LG lugar de gente será considerado um diferencial;
Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir reuniões e treinamentos com clientes;
Detalhes do anunciante
Nosso cliente empresa especializada em produção e comercialização de software para gestão de pessoas, com unidades em São Paulo, Aparecida de Goiânia e Belo Horizonte, contrata no formato hibrido.
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Garantir disciplina de performance
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Principais Atividades:
Executar rotinas de admissão, demissão e férias;
Processar e conferir folha de pagamento mensal;
Calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
Realizar envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, RAIS quando aplicável);
Controlar ponto eletrônico e banco de horas;
Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
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Principais Atividades:
Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro em sistema, conferências).
Realizar controle e fechamento de folha de pagamento.
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).
Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual.
Calcular e conferir férias, rescisões, horas extras e encargos trabalhistas.
Emitir guias e realizar conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
Apoiar no envio de informações ao eSocial.
Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação.
Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.