Assistente De Recursos Humanos

MARANATA LOGISTICA E SERVICOS LTDA
Salário
Benefícios
- Vale alimentação
- Vale transporte
- Plano odontológico
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Sábado: 08:00 às 12:00
Requisitos da vaga
- SUPERIOR COMPLETO E OU CURSANDO - EXPERIÊNCIA MINIMA DE 01 ANO NA FUNÇÃO.
Competências desejadas:
- Experiência com atendimento
- Atendimento
- Excel
- Rotina Administrativa
- Informática Básica
- Administração e pacote office
Detalhes da vaga
Os deveres do assistente de RH envolvem uma grande variedade de atividades de apoio dentro do nosso departamento de RH, coordenar encontros, manter o nosso banco de dados de funcionários, publicar anúncios de empregos. Uma parte importante da sua função será agir como uma conexão entre o RH e os funcionários, assegurar a comunicação fluida e a resolução ágil das solicitações e dúvidas. Você ajudará também a criar políticas, processos e documentos.
Vagas Similares

Coordenador De Rh & Dp - Indústria Em Bh
Indústria Farmacêutica
Somos uma indústria consolidada e em plena expansão em Belo Horizonte, com um forte compromisso com a qualidade e a inovação em nossos produtos. 🏢
Acreditamos que nosso maior ativo são as pessoas e, por isso, estamos investindo na estruturação de uma área de Recursos Humanos que seja verdadeiramente estratégica e parceira do negócio. 🌟
Aqui, você encontrará um ambiente de trabalho dinâmico, com autonomia para criar, implementar e gerenciar processos que farão a diferença. Oferecemos a oportunidade real de construir um legado e crescer junto com a empresa. Venha fazer parte da nossa história! 🚀
Atividades
Você é um(a) profissional de RH apaixonado(a) por transformar ambientes e desenvolver pessoas? Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH & DP para liderar e estruturar nossa área em uma importante indústria de Belo Horizonte! 🚀
Sua missão será integrar as frentes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo não apenas a conformidade legal e a eficiência dos processos, mas também construindo uma cultura organizacional forte e engajadora.
Principais Desafios e Responsabilidades:
Gestão completa do Departamento Pessoal: folha de pagamento, encargos, eSocial, admissões, demissões, férias e benefícios. 📋
Liderança estratégica do Recursos Humanos: desenvolvimento e implementação de políticas de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e planos de carreira. 📈
Atuação proativa nas relações sindicais e na gestão de passivos trabalhistas. ⚖️
Criação e monitoramento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo) para apoiar decisões estratégicas.
Desenvolvimento de ações para fortalecer o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores. ❤️
Coordenação de sistemas de RH e ponto, buscando sempre a otimização dos processos.
Se você deseja deixar sua marca, estruturar processos do zero e impactar positivamente a vida dos colaboradores, esta é a sua oportunidade!
Santa Amélia, Belo Horizonte - MG

Especialista Em Departamento Pessoal - Goiânia/go
VB Alimentos - Corporativo Goiânia/GO
Conduzir o processamento completo, preciso e automatizado da folha de pagamento, com domínio de sistemas integrados (Sênior preferencialmente), assegurando acuracidade nos cálculos, compliance cumprimento os prazos legais de forma rigorosa;
Realizar a apuração dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) para gerar a transmissão das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS), em conformidade com a legislação vigente e exigências fiscais;
Assegurar a gestão de todo o ciclo de vida do colaborador (admissão, movimentações, férias, afastamentos, desligamentos), com foco em padronização, agilidade e uso de ferramentas digitais;
Relacionar de forma direta com o time contábil e financeiro, assegurando a correta contabilização da folha, provisões de férias, 13º salário e encargos sociais, além da validação de lançamentos e conciliações;
Atuar com a política de remuneração fixa e variável, incluindo suporte no cálculo e controle das bonificações, premiações e PLR, garantindo alinhamento com metas organizacionais e acordos vigentes.
Realizar atuação em relações sindicais, mantendo relacionamento com sindicatos, garantindo a correta aplicação das cláusulas e evitando passivos trabalhistas;
Prestar atendimento técnico e consultivo aos colaboradores e gestores sobre temas trabalhistas, previdenciários e de remuneração, com postura analítica, segura e orientada para a solução;
Garantir à atualização contínua frente às mudanças legais, com capacidade de aplicar e orientar a equipe nas adequações necessárias à legislação trabalhista e previdenciária;
Participar de forma ativa em auditorias internas e externas, com domínio dos processos, documentações e registros exigidos, assegurando conformidade e mitigação de riscos;
Apoiar no consultivo à gestão e áreas correlatas com análises técnicas, relatórios gerenciais e recomendações estratégicas, contribuindo para decisões relacionadas à gestão de pessoas e otimização de custos.
Setor Oeste, Goiânia - GO

Jovem Aprendiz - Administrativo
Coco Bambu Porto Alegre
Digitalizar, arquivar e organizar documentos (contratos, fichas funcionais, atestados, etc.);
Distribuir informes, memorandos ou comunicados aos colaboradores;
Ajudar na atualização de quadros de avisos;
Realizar correios internos e externos, se necessário;
Auxiliar nos eventos internos realizados pelo RH;
Auxiliar nos processo seletivos, recebendo candidatos;
Demais atividades pertinentes ao cargo.
Jardim Europa, Porto Alegre - RS

Analista De Departamento Pessoal
Empresa Confidencial
Gerenciar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas. Suas responsabilidades abrangem desde a admissão até a rescisão contratual, incluindo folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias, e envio de obrigações.
Industrial, Caxias do Sul - RS

Estagiário (a) De Psicologia - R&s
Agregar Gestão de Pessoas
Auxiliar os processos seletivos, nas entrevistas, na aplicação e correção dos testes psicológicos.