Vagas para Assistente De Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH / Departamento Pessoal para apoiar nas rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e contribuindo para a organização dos processos internos.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores

• Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos funcionários

• Apoiar no controle de ponto eletrônico e banco de horas

• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas

• Auxiliar na gestão de férias, afastamentos e licenças

• Apoiar ações de recrutamento e seleção (quando necessário)

• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas

Principais atividades:
Triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Apoio nos processos de admissão e demissão;
Controle de documentos e arquivos de colaboradores;
Atendimento aos colaboradores;
Auxílio no controle de ponto;
Suporte às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

• R&S de vagas em geral;

• Entrevistas online e presenciais;

• Aplicação e correção de testes psicológicos.

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e acompanhamento de candidatos.

• Agendar entrevistas e acompanhar etapas dos processos seletivos.

• Atualizar controles e registros de vagas e processos seletivos.

• Conduzir etapas do processo admissional, incluindo contato com candidatos aprovados e orientação sobre documentação.

• Solicitar e conferir documentos admissionais, encaminhando informações ao Departamento Pessoal.

• Agendar exames admissionais e acompanhar a conclusão das etapas de admissão.

• Controlar fluxo de admissões e prazos das etapas do processo.

• Apoiar integração de novos colaboradores e ações de onboarding.

• Auxiliar na organização de treinamentos e registrar participação dos colaboradores.

• Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing.

• Controlar contratos de estágio e aprendizagem, mantendo interface com agentes integradores.

• Consolidar informações de entrevistas de desligamento para análise de RH.

• Atualizar registros e sistemas de RH com informações de candidatos e colaboradores.

• Apoiar atividades administrativas da área, incluindo organização documental e suporte a fornecedores.

• Alimentar indicadores relacionados a R&S, admissões e movimentações internas.

• Cumprir políticas internas e normas de Recursos Humanos.

• Garantir confidencialidade das informações conforme LGPD.