Vagas para Assistente De Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH / Departamento Pessoal para apoiar nas rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e contribuindo para a organização dos processos internos.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores

• Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos funcionários

• Apoiar no controle de ponto eletrônico e banco de horas

• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas

• Auxiliar na gestão de férias, afastamentos e licenças

• Apoiar ações de recrutamento e seleção (quando necessário)

• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de colaboradores e suporte às práticas de gestão de pessoas.

Se você possui perfil comunicativo, organizado, criativo e orientado a resultados, essa pode ser uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira na área de RH.

Principais responsabilidades

Acompanhar as consultorias parceiras e prestar apoio aos processos de Recrutamento e Seleção;

Conduzir processos seletivos quando necessário;

Planejar e executar treinamentos, integrações e ações de clima organizacional;

Organizar eventos internos, campanhas de endomarketing e ações comemorativas;

Controlar, atualizar e apresentar indicadores da área de RH para a liderança;

Alimentar planilhas e elaborar apresentações gerenciais em PowerPoint;

Apoiar ações de desenvolvimento dos colaboradores, avaliação de desempenho e gestão da performance;

Monitorar treinamentos por meio de ferramentas de BI, incentivando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;

Contribuir com ideias e iniciativas voltadas à melhoria do ambiente organizacional e à experiência dos colaboradores.

Requisitos

Ensino superior cursando em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Desejável formação em Psicologia;

Conhecimento em Excel;

Desejável conhecimento em metodologia DISC;

Disponibilidade para viagens esporádicas.

Competências comportamentais

Planejamento e organização;

Boa comunicação e facilidade de relacionamento;

Facilidade para conduzir e mediar interações com diferentes públicos;

Foco em resultados;

Proatividade;

Criatividade e inovação;

Perfil colaborativo e orientado ao desenvolvimento de pessoas.

Informações da vaga

Modelo de trabalho: Presencial;

Carga horária: 44 horas semanais;

Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 11h e das 13h às 18h;

Regime de contratação: CLT.

Remuneração e benefícios

💰 Salário fixo compatível com o mercado

🏆 Premiação mensal

🚌 Vale-transporte

🍽️ Vale-alimentação

🏥 Plano de saúde

🦷 Plano odontológico

🎯 Política de premiação por resultados

Diferencial

Buscamos uma pessoa criativa, com interesse em desenvolvimento humano e que goste de construir experiências positivas para os colaboradores e para a organização.

• Triagem e Análise de Currículos.

• Condução do processo de admissão.

• Controle de benefícios(VT, VR, plano de saúde, e seguro de vida).

• Apoio ás rotinas de RH e DP.

• Criação e divulgação de vagas em plataformas.

• Apoio aos processos de recrutamento e seleção;

• Admissão e integração de colaboradores;

• Controle de documentos e arquivos;

• Apoio às rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios;

• Controle de ponto eletrônico;

• Atendimento aos colaboradores;

• Suporte às demais atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

. Realizar treinamentos

. Fazer avaliações de desempenho

. Realizar atividades da psicologia organizacional

. Organizar ações de endomarketing

. Realizar processos seletivos

• R&S de vagas em geral;

• Entrevistas online e presenciais;

• Aplicação e correção de testes psicológicos.