Vagas para Assistente De Recursos Humanos

• Realizar abertura e divulgação estratégica das vagas, garantindo alcance ao público ideal;

• Alinhar perfis e necessidades diretamente com os gestores das áreas;

• Fazer triagem de currículos e conduzir entrevistas por competências;

• Agendar e acompanhar testes práticos junto aos gestores;

• Preparar e enviar pareceres completos e perfis selecionados por e-mail;

• Organizar e conferir documentação para admissão de novos colaboradores;

• Participar de projetos de melhoria contínua do processo de Recrutamento & Seleção;

• Contribuir nas reuniões semanais de alinhamento do time;

• Oferecer suporte aos novos colaboradores em sua jornada de integração;

• Colaborar com ações de Treinamento, Desenvolvimento e Clima Organizacional;

• Atuar em parceria com os times de Goiânia, Belo Horizonte e São Paulo.

• Operações de RH: Experiência ou conhecimento em recursos humanos, incluindo processos e operações relacionadas ao departamento de RH.

• Treinamento e Desenvolvimento: Habilidades para planejar, organizar e acompanhar programas de aprendizado e desenvolvimento para os colaboradores.

• Comunicação: Comunicar-se bem de maneira verbal e escrita para facilitar interações eficazes e colaboração entre a equipe.

Vaga: Assistente de RH

Irá atuar no suporte e atendimento aos colaboradores em assuntos de benefícios (inclusão/exclusão), folha de pagamento (controle de ponto, lançamento de declarações/atestados), recrutamento e seleção, treinamento, suporte em ações e demais atividades relacionadas a área de Recursos Humanos;

Principais Atividades:

• Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro em sistema, conferências).

• Realizar controle e fechamento de folha de pagamento.

• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).

• Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual.

• Calcular e conferir férias, rescisões, horas extras e encargos trabalhistas.

• Emitir guias e realizar conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).

• Apoiar no envio de informações ao eSocial.

• Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas.

• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação.

• Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

• R&S de vagas em geral;

• Entrevistas online e presenciais;

• Aplicação e correção de testes psicológicos.