Analista De Departamento Pessoal
Empresa Confidencial
Endereço
Jardim América, Goiânia - GO
Salário
Benefícios
- Benefícios serão conversados na entrevista presencial
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Quinta: 08:00 às 18:00
Sexta: 08:00 às 17:00
Requisitos da vaga
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com folha de pagamento e encargos;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Vivência com sistemas de folha (ex: Domínio, Protheus, Senior, Alterdata);
Excel intermediário.
Competências Comportamentais:
Organização e atenção aos detalhes;
Cumprimento de prazos;
Sigilo e ética profissional;
Boa comunicação;
Capacidade de resolução de problemas.
Detalhes da vaga
Principais Atividades:
Executar rotinas de admissão, demissão e férias;
Processar e conferir folha de pagamento mensal;
Calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
Realizar envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, RAIS quando aplicável);
Controlar ponto eletrônico e banco de horas;
Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
Acompanhar convenções coletivas e aplicar reajustes salariais;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas.
Vagas Similares
Assistente De Departamento Pessoal
Empresa Confidencial
Principais Atividades:
Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro em sistema, conferências).
Realizar controle e fechamento de folha de pagamento.
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).
Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual.
Calcular e conferir férias, rescisões, horas extras e encargos trabalhistas.
Emitir guias e realizar conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
Apoiar no envio de informações ao eSocial.
Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação.
Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Jardim América, Goiânia - GO
Estágio De Psicologia Matutino - Consultoria De R&s
Agregar Gestão de Pessoas
Irá auxiliar nas demandas de R&S: aplicação e correção de testes psicológicos, entrevistas, elaboração de pareceres e afins.
Setor Sul, Goiânia - GO
Assistente De Rh - Consultoria De R&s
Agregar Gestão de Pessoas
R&S de vagas em geral;
Entrevistas online e presenciais;
Aplicação e correção de testes psicológicos.
Setor Sul, Goiânia - GO
Assistente De Rh - Vitória
MORADA VITÓRIA
Vaga: Assistente de RH
Irá atuar no suporte e atendimento aos colaboradores em assuntos de benefícios (inclusão/exclusão), folha de pagamento (controle de ponto, lançamento de declarações/atestados), recrutamento e seleção, treinamento, suporte em ações e demais atividades relacionadas a área de Recursos Humanos;
De Fátima, Serra - ES
Coordenador De Adm De Pessoal - Indústria De Grande Porte
Indústria de Cosméticos de Grande Porte
Gestão da folha de pagamento
Coordenar e garantir o correto processamento da folha (salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos e benefícios), assegurando prazos e conformidade legal.
Administração de encargos e obrigações legais
Supervisionar o recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), bem como o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, RAIS, DIRF, entre outras).
Conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária
Acompanhar mudanças na legislação, orientar a empresa e garantir que políticas e práticas estejam alinhadas às normas vigentes e às convenções coletivas.
Gestão de admissões, demissões e movimentações
Coordenar processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos, licenças e alterações contratuais, assegurando precisão documental e prazos legais.
Liderança e desenvolvimento da equipe de DP
Gerir, orientar e desenvolver a equipe, distribuindo atividades, definindo prioridades e promovendo melhorias contínuas nos processos.
Atendimento a auditorias e fiscalizações
Preparar e disponibilizar informações para auditorias internas, externas e fiscalizações de órgãos governamentais, atuando na mitigação de riscos trabalhistas.
Gestão de indicadores e controles
Acompanhar KPIs da área (absenteísmo, turnover, custos de folha, passivos trabalhistas), elaborando relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.
Interface com áreas internas e parceiros externos
Atuar de forma integrada com RH, financeiro, jurídico e TI, além de manter relacionamento com sindicatos, contabilidades externas e fornecedores de sistemas e benefícios.
Melhoria contínua e automação de processos
Propor e implementar melhorias, padronizações e automações, especialmente em ambientes de grande volume de colaboradores e múltiplas unidades
Gestão de Benefícios da empresa