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Detalhes da vaga

Analista De Rh

Logo da vaga Analista De Rh

MS São Paulo

Endereço

Consolação, São Paulo - SP

Salário

R$ 3.000

Forma de contratação

PJ

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00

Requisitos da vaga

Vaga para pessoas experientes

Ensino superior em Psicologia, RH áreas afim.

Experiência com :

Recrutamento e seleção em massa.

Endomarketing.

Gestão de beneficios.

Controle de folha de ponto.

Competências desejadas:

  • Rh
  • Recursos Humanos

Detalhes da vaga

Analista de RH Generalista, focado em pessoas, lidar com Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Detalhes do anunciante

Operação São Paulo

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Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe no segmento de varejo de materiais para construção. O profissional será responsável por coordenar processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de equipes, gestão de performance e clima organizacional.

Cidade Vera Cruz, Aparecida de Goiânia - GO

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R$ 5.000

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Vaga para pessoas experientes

A pessoa contratada será responsável por estruturar os processos de RH da empresa, além de ser o principal ponto de contato do DP externo, que realiza todos os cálculos trabalhistas, admissões e rescisões. Nesse sentido, é necessário que tenha conhecimento generalista, já tenha atuado pelo menos nos subsistemas de R&S (recrutamento e seleção) e T&D (treinamento e desenvolvimento).

Características como proatividade, agilidade, senso de urgência e comunicação ativa serão observadas durante o processo seletivo.

Estamos trabalhando com pretensão salarial dos candidatos e também entendendo a possibilidade de trabalharem no regime CLT ou PJ.

Jardim Goiás, Goiânia - GO

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Coordenador De Gente E Gestão

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R$ 15.000

Segunda a Sexta

PJ

Vaga para pessoas experientes

A pessoa contratada será responsável pelos processos de RH e DP de todas as unidades de negócio da empresa, que totalizam 800 funcionários. Nesse sentido, é necessário que tenha conhecimento generalista, já tenha atuado com RH e DP em outras empresa de porte parecido.

Caso profissional entenda e conheça sobre a prática de Saúde e Segurança do Trabalho em empresas de risco 3, será considerado um grande diferencial.

Além disso, a comunicação e tratativa com líderes precisa ser ativa, ágil e com grande senso de urgência.

Zona Rural, Morrinhos - GO

OCTARTE ARQUITETURA EM EVENTOS logo

Analista De Dp

OCTARTE ARQUITETURA EM EVENTOS

De:

R$ 2.000

Até:

R$ 3.000

Segunda a Sexta

CLT

Vaga para pessoas experientes

Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo cálculos corretos de salários, benefícios, impostos e encargos;

Controlar e administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde);

Gerenciar admissões, demissões e rescisões contratuais, incluindo cálculos e homologações;

Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas;

Manter atualizado o cadastro dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas;

Apurar e controlar ponto eletrônico, faltas, horas extras e banco de horas.

Emitir e analisar guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)

Gerenciar afastamentos, atestados médicos e estabilidade de funcionários;

Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoas;

Atuar no eSocial, garantindo a conformidade com obrigações acessórias (Sefip, Caged, RAIS, DIRF, etc);

Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.

Jardim Veneza, Aparecida de Goiânia - GO

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Analista De Dho

Empresa Confidencial

De:

R$ 3.000

Até:

R$ 4.500

Segunda a Sábado

CLT

Vaga para pessoas experientes

O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é responsável por promover a gestão e o desenvolvimento de pessoas na organização. Irá atuar na concepção e implementação de políticas de gestão de talentos, visando a melhoria do clima organizacional e o engajamento dos colaboradores.

  • Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.

  • Realizar diagnósticos de clima organizacional e propor ações de melhoria.

  • Gerir processos de recrutamento e seleção de pessoal.

  • Elaborar e acompanhar avaliações de desempenho.

  • Promover ações de integração e engajamento entre equipes.

  • Gerenciar projetos de diversidade e inclusão.

  • Coletar e analisar dados sobre desempenho e satisfação dos colaboradores.

  • Desenvolver e aplicar políticas de retenção de talentos.

  • Elaborar relatórios e apresentações sobre indicadores de DHO.

Distrito Agroindustrial De Inhumas, Inhumas - GO