Analista De Rh

• Apoiar nos processos de divulgação de vagas em plataformas e redes sociais;

• Auxiliar no triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;

• Apoiar no agendamento de entrevistas e dinâmicas;

• Dar suporte na aplicação de formularios e avaliações;

• Auxiliar na elaboração de relatórios de processos seletivos;

• Apoiar atividades administrativas da área de RH.

• Apoiar nos processos de divulgação de vagas em plataformas e redes sociais;

• Auxiliar no triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;

• Apoiar no agendamento de entrevistas e dinâmicas;

• Dar suporte na aplicação de formularios e avaliações;

• Auxiliar na elaboração de relatórios de processos seletivos;

• Apoiar atividades administrativas da área de RH.

• Controlar e atualizar a documentação dos colaboradores, como contratos de trabalho, registros de ponto e arquivos relacionados.

• Apoiar no controle da folha de pagamento, benefícios, e realizar o lançamento de informações para o departamento financeiro.

• Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, garantindo a correta aplicação e atualização.

• Prestar suporte nas admissões, demissões e processos de férias, realizando os processos de integração e desligamento.

• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais, realizando os lançamentos necessários no sistema de Departamento Pessoal.

• Realizar controle de banco de horas, horas extras e ausências, garantindo o correto registro;

• Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e outros assuntos administrativos;

• Auxiliar nas atividades de gestão de ponto, acompanhamento de afastamentos e controle de documentos obrigatórios, como exames médicos e registros de treinamento

• Todos os processos relacionados as atividades do RH (endomarketing, entrevista de desligamento e etc)

Atividades:

• Processamento da folha de pagamento;

• Controle e cálculo de férias e rescisões;

• Administração de benefícios (VA, VR, Wellhub);

• Lançamento e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF, eSocial);

• Atendimento aos colaboradores e suporte ao fechamento de ponto.

Buscamos uma pessoa para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, Hunting, mapear perfil de líderes e potenciais lideres, estruturar processos de recrutamento e seleção.

Atividades previstas:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e estratégicas, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceres;

• Apresentar candidatos finalistas aos clientes por meio de reuniões ou envio de pareceres, garantindo prazos e alinhamento do perfil à vaga;
  

• Acompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais (quando necessário) e apoiando gestores na tomada de decisão;
  

• Realizar processos de hunting para posições estratégicas, definindo e executando estratégias de busca alinhadas aos objetivos e cultura do cliente;

• Elaborar pareceres técnicos baseados em entrevistas, currículos e testes comportamentais;

• Realizar análises de perfil comportamental de candidatos e colaboradores, utilizando ferramentas especializadas;

• Realizar processos de Mapeamento de Perfil de Liderança (MPL) e outros produtos, com foco em execução, análise de dados e suporte às entregas;

• Conduzir Assessorias de Carreira com diagnóstico profissional, reformulação de CV e LinkedIn, simulações de entrevista e definição de plano de desenvolvimento;

• Monitorar SLAs da área por meio do dashboard interno e garantir a pontualidade nas entregas;

• Treinar novos consultores e assistentes nos processos e ferramentas da consultoria, promovendo sua integração aos projetos;

• Sugerir melhorias nos processos internos com base em vivências práticas e benchmarking;

• Atualizar-se continuamente sobre tendências e melhores práticas em R&S, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.