Analista De Rh

✔️ Principais responsabilidades

1. Processar admissões, rescisões e alterações contratuais;

2. Executar e conferir folha de pagamento, pró-labore e encargos;

3. Apurar e transmitir eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital;

4. Calcular e controlar férias, 13º salário, afastamentos e benefícios;

5. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;

6. Atender diretamente os clientes com clareza e empatia através das nossas ferramentas de comunicação;

7. Manter controles, prazos e documentações organizados.

Realizar diagnóstico junto aos clientes para compreender regras, cenários e políticas de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida e outros);
Implantar, parametrizar e validar os módulos de Benefícios, assegurando o correto funcionamento das rotinas e cálculos;
Aplicar treinamentos e orientações aos usuários finais, garantindo a adoção adequada das funcionalidades;
Participar de reuniões com clientes para levantamento de requisitos, definição de escopo e acompanhamento de entregas;
Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos e produtos da LG;

• Realizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas abertas

• Entrar em contato com candidatos para alinhamento de perfil e interesse

• Agendar entrevistas, organizando agendas com candidatos e líderes

• Atualizar planilhas e sistemas com o status dos candidatos (em andamento, aprovados, reprovados, aptos para contratação)

• Apoiar o time de RH na comunicação com líderes sobre o andamento das vagas

• Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo inicial

Realizar processo RECRUTAMENTOP E SELEÇÃO montar material para as reuniões mensais, conduzir treinamento de integração, acompanhar treinamento na função, acompanhar período de experiência, acompanhar pesquisa de satisfação, atender as demandas dos colaboradores e outras demandas do departamento e da função

• Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores

• Efetuar controle e conferência de ponto eletrônico (tratativas de horas extras, faltas, banco de horas e jornadas)

• Lançar e conferir eventos da folha de pagamento no sistema TOTVS

• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros)

• Realizar cálculos trabalhistas (férias, 13º salário e encargos)

• Emitir e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, etc.)

• Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema

• Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa