Analista De Rh
MS São Paulo
Salário
Forma de contratação
PJ
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Ensino superior em Psicologia, RH áreas afim.
Experiência com :
Recrutamento e seleção em massa.
Endomarketing.
Gestão de beneficios.
Controle de folha de ponto.
Detalhes da vaga
Analista de RH Generalista, focado em pessoas, lidar com Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
Detalhes do anunciante
Operação São Paulo
Vagas Similares
Profissional De Recursos Humanos Do Goianarh
MentoRHIA Consultoria de RH e negócios
Realizar tarefas de todos os subsistemas de RH
Analisar dados e transformar em planos de ação
Participar de reuniões e planejamento com a alta Direção
Garantir que a empresa tenha um bom employer Branding
Mediar conflitos
Construir e entregar programas de desenvolvimento
Zelar pelo bom clima organizacional alinhado com cultura da empresa.
Setor Jaó, Goiânia - GO
Gerente De Rh
ABRHGO
Faça parte do nosso banco de talentos da ABRH. Essa é uma oportunidade que vai ser encaminhada para nossos associados que precisarem de candidatos nesse perfil.
Gerente de RH no Banco de talentos da ABRH Goiás
Setor Leste Vila Nova, Goiânia - GO
Auxiliar De Rh
ABRHGO
Faça parte do nosso banco de talentos da ABRH. Essa é uma oportunidade que vai ser encaminhada para nossos associados que precisarem de candidatos nesse perfil.
Auxiliar de RH
Setor Leste Vila Nova, Goiânia - GO
Auxiliar De Dp - Sorocaba
Grupo Samuray - Sorocaba
Benefícios: Ajuda de custo | Vale refeição | Cartão-farmácia (após período de experiência) | Cesta básica
O Auxiliar de Departamento Pessoal (DP) é responsável por executar rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o correto processamento de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Atua no apoio às atividades de admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e desligamentos.
Sorocaba
Assistente De Rh
Novo Mundo
Suporte em recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores;
Apoio em treinamentos e ações de desenvolvimento;
Rotinas administrativas de RH e suporte às unidades.