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Detalhes da vaga

Gestor Comercial ( Gerente )

Logo da vaga Gestor Comercial ( Gerente )

CRISTAL FESTAS

Endereço

Setor Oeste, Goiânia - GO

Salário

R$ 3.000

Benefícios

  • Vale transporte

Forma de contratação

CLT

Jornada de trabalho

Segunda a Sábado: 08:30 às 18:30

Requisitos da vaga

  • EXPERIENCIA DE SEIS ANOS NA FUNCAO

  • IDADE SUPERIOR A VINTE CINCO ANOS

  • Critério Motivo da Desclassificação

  • Falta de Experiência Comercial Nunca atuou com vendas, atendimento ao cliente ou gestão de equipe de vendas.

  • Ausência de Liderança Não demonstra capacidade de liderar, motivar e cobrar resultados de equipe.

  • Incapacidade de Trabalhar com Metas Não sabe trabalhar sob pressão, não aceita cobrança de resultados ou não entrega metas anteriores.

  • Perfil Pessoal Inadequado Postura arrogante, desmotivada, dispersa, negativa ou pouco proativa.

  • Falta de Conhecimento Técnico Não conhece técnicas de vendas, indicadores (KPIs) básicos, ou ferramentas de CRM e controle de vendas.

  • Comunicação Ruim Dificuldade para se expressar com clareza, seja verbalmente ou por escrito.

  • Desorganização Não sabe planejar, controlar agenda, acompanhar resultados ou documentar processos.

  • Histórico de Instabilidade Profissional Muitos empregos em curtos períodos, sem justificativa consistente (exemplo: troca de emprego a cada 6 meses).

  • Problemas de Ética e Transparência Histórico de conflitos em empregos anteriores, problemas de honestidade, ou atitudes antiéticas.

  • Resistência a Mudanças Demonstra resistência a aprender novos métodos, tecnologias ou atualizações de processos.

  • Falta de Foco em Resultados Não se mostra orientado a resultados, se concentra apenas em tarefas e não em atingir metas.

  • Falta de Conhecimento em Estoque/Financeiro Desconhecimento básico de controle de estoque, margem de lucro, ou precificação de produtos.

  • Má Postura Profissional Atrasos constantes, descumprimento de regras simples ou desleixo na apresentação pessoal.

Detalhes da vaga

Função Principal

Descrição das Atividades

Planejamento Comercial

Definir metas de vendas, estratégias de mercado, previsão de vendas e planejamento de campanhas.

Gestão de Equipe de Vendas

Recrutar, treinar, motivar, acompanhar e avaliar os vendedores para garantir alta performance.

Definição de Metas

Estabelecer metas realistas e desafiadoras para a equipe de vendas, alinhadas com o planejamento estratégico da empresa.

Monitorar números como faturamento, ticket médio, taxa de conversão, retenção de clientes e inadimplência.

Relacionamento com Clientes

Implantar programas de fidelização, atendimento de excelência e suporte pós-venda.

Análise de Mercado

Pesquisar concorrência, tendências e comportamento do consumidor para ajustar as estratégias comerciais.

Gestão de Produtos e Serviços

Definir o mix de produtos, precificar corretamente e acompanhar o ciclo de vida dos produtos.

Negociação e Fechamento de Vendas

Desenvolver estratégias de negociação com clientes e parceiros comerciais para maximizar vendas e margens.

Administração de Processos Comerciais

Padronizar processos de venda, cadastro de clientes, faturamento e emissão de contratos.

Estratégias de Marketing e Vendas

Trabalhar em conjunto com o marketing para campanhas promocionais, redes sociais, parcerias e eventos.

Controle de Estoque Relacionado às Vendas

Monitorar o estoque para garantir disponibilidade e giro dos produtos mais vendidos.

Gestão Financeira Comercial

Acompanhar a margem de lucro, precificação correta, custos de venda e inadimplência de clientes.

Detalhes do anunciante

<div>trabalha no ramo de festa vendendo produtos e artigos para festa há mais de 25 anos trabalhamos com a venda de balcão e trabalhamos muito forte também com produtos racionais Natal Halloween ano novo e outras atividades</div>

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  • Apoiar a definição e acompanhamento de metas comerciais

  • Garantir a qualidade, consistência e atualização dos dados comerciais

  • Dar suporte técnico ao time comercial (vendas externas e internas)

  • Contribuir com melhorias de processos, rotinas e controles da área comercial

  • Apoiar ações de prospecção e manutenção de carteira sob o ponto de vista analítico

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  • Acompanhar leads até a passagem para o vendedor;

  • Apoiar o time comercial no atingimento de metas.

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