Gestor Comercial ( Gerente )
CRISTAL FESTAS
Salário
Benefícios
- Vale transporte
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sábado: 08:30 às 18:30
Requisitos da vaga
EXPERIENCIA DE SEIS ANOS NA FUNCAO
IDADE SUPERIOR A VINTE CINCO ANOS
Critério Motivo da Desclassificação
Falta de Experiência Comercial Nunca atuou com vendas, atendimento ao cliente ou gestão de equipe de vendas.
Ausência de Liderança Não demonstra capacidade de liderar, motivar e cobrar resultados de equipe.
Incapacidade de Trabalhar com Metas Não sabe trabalhar sob pressão, não aceita cobrança de resultados ou não entrega metas anteriores.
Perfil Pessoal Inadequado Postura arrogante, desmotivada, dispersa, negativa ou pouco proativa.
Falta de Conhecimento Técnico Não conhece técnicas de vendas, indicadores (KPIs) básicos, ou ferramentas de CRM e controle de vendas.
Comunicação Ruim Dificuldade para se expressar com clareza, seja verbalmente ou por escrito.
Desorganização Não sabe planejar, controlar agenda, acompanhar resultados ou documentar processos.
Histórico de Instabilidade Profissional Muitos empregos em curtos períodos, sem justificativa consistente (exemplo: troca de emprego a cada 6 meses).
Problemas de Ética e Transparência Histórico de conflitos em empregos anteriores, problemas de honestidade, ou atitudes antiéticas.
Resistência a Mudanças Demonstra resistência a aprender novos métodos, tecnologias ou atualizações de processos.
Falta de Foco em Resultados Não se mostra orientado a resultados, se concentra apenas em tarefas e não em atingir metas.
Falta de Conhecimento em Estoque/Financeiro Desconhecimento básico de controle de estoque, margem de lucro, ou precificação de produtos.
Má Postura Profissional Atrasos constantes, descumprimento de regras simples ou desleixo na apresentação pessoal.
Detalhes da vaga
Função Principal
Descrição das Atividades
Planejamento Comercial
Definir metas de vendas, estratégias de mercado, previsão de vendas e planejamento de campanhas.
Gestão de Equipe de Vendas
Recrutar, treinar, motivar, acompanhar e avaliar os vendedores para garantir alta performance.
Definição de Metas
Estabelecer metas realistas e desafiadoras para a equipe de vendas, alinhadas com o planejamento estratégico da empresa.
Monitorar números como faturamento, ticket médio, taxa de conversão, retenção de clientes e inadimplência.
Relacionamento com Clientes
Implantar programas de fidelização, atendimento de excelência e suporte pós-venda.
Análise de Mercado
Pesquisar concorrência, tendências e comportamento do consumidor para ajustar as estratégias comerciais.
Gestão de Produtos e Serviços
Definir o mix de produtos, precificar corretamente e acompanhar o ciclo de vida dos produtos.
Negociação e Fechamento de Vendas
Desenvolver estratégias de negociação com clientes e parceiros comerciais para maximizar vendas e margens.
Administração de Processos Comerciais
Padronizar processos de venda, cadastro de clientes, faturamento e emissão de contratos.
Estratégias de Marketing e Vendas
Trabalhar em conjunto com o marketing para campanhas promocionais, redes sociais, parcerias e eventos.
Controle de Estoque Relacionado às Vendas
Monitorar o estoque para garantir disponibilidade e giro dos produtos mais vendidos.
Gestão Financeira Comercial
Acompanhar a margem de lucro, precificação correta, custos de venda e inadimplência de clientes.
Detalhes do anunciante
<div>trabalha no ramo de festa vendendo produtos e artigos para festa há mais de 25 anos trabalhamos com a venda de balcão e trabalhamos muito forte também com produtos racionais Natal Halloween ano novo e outras atividades</div>
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