Vagas para Gerente De Vendas

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial;

• Elaborar estratégias de vendas e definir metas;

• Qualificar leads e acompanhar negociações;

• Monitorar indicadores e propor ações de melhoria;

• Realizar reuniões periódicas e apresentar resultados;

• Fortalecer o relacionamento com clientes e garantir alto padrão de atendimento

*Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de excelente serviço de vendas

* Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos do produto

* Dar as boas-vindas aos clientes na loja e responder às suas perguntas

* Seguir e atingir as metas de vendas do departamento mensalmente, trimestralmente e anualmente * “Ir mais além” para aumentar as vendas

* Manter as áreas designadas a você estocadas e em condições apresentáveis

* Atender ativamente os clientes na loja * Permanecer familiarizado com os produtos oferecidos e discutir as opções disponíveis

* Processar compras no PDV (ponto de venda) * Fazer venda cruzada de produtos

* Gerenciar devolução de mercadoria

* Juntar-se a colegas de trabalho para garantir o atendimento adequado ao cliente

* Criar relações produtivas e de confiança com os clientes

* Cumprir com os procedimentos de controle de estoque

* Sugerir maneiras de melhorar as vendas (por exemplo, planejando atividades de marketing, alterando o design da loja)

Requisitos Habilidades de um Gerente

* Experiência comprovada como Gerente , Vendedor de Varejo, Representante de Vendas , ou cargo similar

* Compreensão básica dos princípios de vendas e práticas de atendimento ao cliente

* Proficiência em inglês

* Conhecimento básico de matemática

* Conhecimento prático da dinâmica e dos requisitos do cliente e do mercado

* Histórico de superação de metas de vendas

* Experiência prática com transações de PDV

* Familiaridade com os procedimentos de inventário

* Ótima habilidade interpessoal e de comunicação

* Uma personalidade amigável e enérgica com foco no atendimento ao cliente

* Capacidade de atuar sob pressão e resolver reclamações em tempo adequado

* Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis

* Diploma de ensino médio; Bacharelado em Marketing ou áreas afins seria uma vantagem

*Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de excelente serviço de vendas

* Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos do produto

* Dar as boas-vindas aos clientes na loja e responder às suas perguntas

* Seguir e atingir as metas de vendas do departamento mensalmente, trimestralmente e anualmente * “Ir mais além” para aumentar as vendas

* Manter as áreas designadas a você estocadas e em condições apresentáveis

* Atender ativamente os clientes na loja * Permanecer familiarizado com os produtos oferecidos e discutir as opções disponíveis

* Processar compras no PDV (ponto de venda) * Fazer venda cruzada de produtos

* Gerenciar devolução de mercadoria

* Juntar-se a colegas de trabalho para garantir o atendimento adequado ao cliente

* Criar relações produtivas e de confiança com os clientes

* Cumprir com os procedimentos de controle de estoque

* Sugerir maneiras de melhorar as vendas (por exemplo, planejando atividades de marketing, alterando o design da loja)

Requisitos Habilidades de um Gerente

* Experiência comprovada como Gerente , Vendedor de Varejo, Representante de Vendas , ou cargo similar

* Compreensão básica dos princípios de vendas e práticas de atendimento ao cliente

* Proficiência em inglês

* Conhecimento básico de matemática

* Conhecimento prático da dinâmica e dos requisitos do cliente e do mercado

* Histórico de superação de metas de vendas

* Experiência prática com transações de PDV

* Familiaridade com os procedimentos de inventário

* Ótima habilidade interpessoal e de comunicação

* Uma personalidade amigável e enérgica com foco no atendimento ao cliente

* Capacidade de atuar sob pressão e resolver reclamações em tempo adequado

* Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis

* Diploma de ensino médio; Bacharelado em Marketing ou áreas afins seria uma vantagem

•Definir e acompanhar metas de vendas alinhadas com os objetivos da unidade e da instituição;

•Gestão da equipe de vendas com acompanhamentos individuais;

•Elaborar e implementar estratégias de captação de alunos via vendas consultivas;

•Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para tomada de decisões estratégicas;

•Gerenciar o funil de vendas, garantindo o acompanhamento eficaz dos leads em todas as etapas.

📌 Principais responsabilidades:
🔹 Planejamento estratégico comercial alinhado às metas da empresa
🔹 Liderança, desenvolvimento e acompanhamento da equipe de vendas
🔹 Gestão de performance e indicadores (KPIs)
🔹 Prospecção de novos clientes e expansão de mercado
🔹 Gestão de metas individuais e coletivas
🔹 Participação em feiras, exposições e eventos do setor
🔹 Análise de mercado e concorrência
🔹 Elaboração de relatórios gerenciais para diretoria

💰 A empresa oferece:
✔️ Remuneração PJ: R$ 7.000,00 + comissão por resultados
✔️ Possibilidade de ganhos acima de R$ 10.000,00
✔️ Carga horária: 44h semanais (segunda a sexta + eventos pontuais aos finais de semana)

📍 Local: Setor Nova Suíça – Goiânia

• Gestão de Equipe: Supervisionar, treinar e motivar vendedores internos e representantes externos.

• Estratégia de Mercado: Monitorar indicadores de performance (KPIs), planejar rotas e identificar novas oportunidades no setor hospitalar.

• Negociação Direta: Apoiar o fechamento de grandes contratos e negociações de itens de alto valor agregado (ex: artroscopia, trauma).

• Relacionamento Técnico: Interface com setores de compras hospitalares e farmácias centrais para padronização de produtos.