Estágio – Rh ( Recrutamento E Seleção)
Lifebox - Setor Oeste
Salário
De:
R$ 1.000
Até:
R$ 1.000
Benefícios
- Plano de saúde
- Vale transporte
- Plano odontológico
- Desconto nos produtos
- DayOff; TotalPass e Refeição na empresa.
Forma de contratação
Estágio
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 09:00 às 17:00
Requisitos da vaga
Vaga para pessoas inexperientes
Ensino superior cursando em Psicologia;
Boa comunicação e escrita.
Detalhes da vaga
Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Apoiar na condução de entrevistas (presenciais e online) junto à equipe de RH;
Auxiliar na aplicação e correção de testes e dinâmicas;
Dar suporte no alinhamento de perfis com gestores e acompanhamento dos processos seletivos;
Apoiar na elaboração de feedbacks aos candidatos;
Contribuir com ideias e estratégias para atração de talentos;
Apoiar demandas administrativas relacionadas ao setor de RH.
Detalhes do anunciante
Ser Lifer é mais do que fazer parte de uma empresa. É viver a experiência intensa de entregar o melhor em cada detalhe. É paixão pelo que fazemos, compromisso com a excelência e a busca constante por criar momentos que vão além de um simples hambúrguer. No Lifebox, acreditamos que o sucesso está nas pessoas. Por isso, investimos em cultura, treinamento, reconhecimento e desenvolvimento constante. Aqui, cada colaborador é parte de uma jornada que valoriza a qualidade, o autodesenvolvimento e a entrega de experiências únicas aos nossos clientes. Nossa missão é proporcionar a clientes exigentes experiências memoráveis, unindo ambiente, atendimento, produto de alta qualidade e agilidade. Nossa visão é ser uma marca que desperta emoções positivas sempre que for lembrada. Nossos valores são mais do que palavras – são atitudes que moldam o nosso dia a dia: Autodesenvolvimento Autorresponsabilidade Inteligência emocional Foco em resultados Meritocracia Experiência do cliente Pensamento positivo Respeito Além disso, nosso jeito de ser é guiado pelos 7 hábitos das pessoas altamente eficazes e por uma cultura viva de rituais, reconhecimento e desenvolvimento. Do onboarding à trilha de carreira, oferecemos um ambiente desafiador, colaborativo e com propósito. Aqui, celebramos conquistas, aprendemos com os erros e crescemos juntos. Se você busca mais do que um emprego, mas uma trajetória de transformação pessoal e profissional, o Lifebox pode ser o seu lugar. Vem ser Lifer com a gente!
Vagas Similares
Analista De Departamento Pessoal
Empresa Confidencial
Principais Atividades:
Executar rotinas de admissão, demissão e férias;
Processar e conferir folha de pagamento mensal;
Calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
Realizar envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, RAIS quando aplicável);
Controlar ponto eletrônico e banco de horas;
Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
Acompanhar convenções coletivas e aplicar reajustes salariais;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas.
Jardim América, Goiânia - GO
Assistente De Departamento Pessoal
Empresa Confidencial
Principais Atividades:
Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro em sistema, conferências).
Realizar controle e fechamento de folha de pagamento.
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).
Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual.
Calcular e conferir férias, rescisões, horas extras e encargos trabalhistas.
Emitir guias e realizar conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
Apoiar no envio de informações ao eSocial.
Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação.
Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Jardim América, Goiânia - GO
Assistente De Rh - Consultoria De R&s
Agregar Gestão de Pessoas
R&S de vagas em geral;
Entrevistas online e presenciais;
Aplicação e correção de testes psicológicos.
Setor Sul, Goiânia - GO
Assistente De Rh - Vitória
MORADA VITÓRIA
Vaga: Assistente de RH
Irá atuar no suporte e atendimento aos colaboradores em assuntos de benefícios (inclusão/exclusão), folha de pagamento (controle de ponto, lançamento de declarações/atestados), recrutamento e seleção, treinamento, suporte em ações e demais atividades relacionadas a área de Recursos Humanos;
De Fátima, Serra - ES
Coordenador De Adm De Pessoal - Indústria De Grande Porte
Indústria de Cosméticos de Grande Porte
Gestão da folha de pagamento
Coordenar e garantir o correto processamento da folha (salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos e benefícios), assegurando prazos e conformidade legal.
Administração de encargos e obrigações legais
Supervisionar o recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), bem como o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, RAIS, DIRF, entre outras).
Conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária
Acompanhar mudanças na legislação, orientar a empresa e garantir que políticas e práticas estejam alinhadas às normas vigentes e às convenções coletivas.
Gestão de admissões, demissões e movimentações
Coordenar processos de admissão, desligamento, férias, afastamentos, licenças e alterações contratuais, assegurando precisão documental e prazos legais.
Liderança e desenvolvimento da equipe de DP
Gerir, orientar e desenvolver a equipe, distribuindo atividades, definindo prioridades e promovendo melhorias contínuas nos processos.
Atendimento a auditorias e fiscalizações
Preparar e disponibilizar informações para auditorias internas, externas e fiscalizações de órgãos governamentais, atuando na mitigação de riscos trabalhistas.
Gestão de indicadores e controles
Acompanhar KPIs da área (absenteísmo, turnover, custos de folha, passivos trabalhistas), elaborando relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.
Interface com áreas internas e parceiros externos
Atuar de forma integrada com RH, financeiro, jurídico e TI, além de manter relacionamento com sindicatos, contabilidades externas e fornecedores de sistemas e benefícios.
Melhoria contínua e automação de processos
Propor e implementar melhorias, padronizações e automações, especialmente em ambientes de grande volume de colaboradores e múltiplas unidades
Gestão de Benefícios da empresa