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Detalhes da vaga

Estágio Em Rh

Logo da vaga Estágio Em Rh

Grupo Íz

Endereço

Setor Marista, Goiânia - GO

Salário

R$ 800

Benefícios

  • Vale alimentação
  • Ajuda de custo

Forma de contratação

Estágio

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Sábado: 08:00 às 12:00

Requisitos da vaga

Vaga para pessoas inexperientes

  • Estar cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

  • Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender.

  • Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas.

  • Conhecimento básico de informática, especialmente em Excel e pacotes de escritório.

  • Organização, atenção aos detalhes e compromisso com os prazos.

Detalhes da vaga

  • Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.

  • Acompanhar e apoiar a integração de novos colaboradores, facilitando a adaptação ao ambiente de trabalho.

  • Ajudar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento de colaboradores.

  • Realizar controles e atualização de planilhas de férias, escalas de trabalho e ponto dos colaboradores.

  • Apoiar na elaboração e atualização de documentos e contratos trabalhistas.

  • Auxiliar nas rotinas administrativas de departamento pessoal, como conferência de admissões, demissões e outros processos.

  • Contribuir para a organização de eventos internos, como confraternizações e campanhas motivacionais.

  • Apoiar na comunicação interna e na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores.

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O Auxiliar de Departamento Pessoal (DP) é responsável por executar rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o correto processamento de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Atua no apoio às atividades de admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e desligamentos.

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Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento com gestores até entrevistas e avaliações, com foco em vagas operacionais e táticas;

Criar estratégias de atração e divulgação de vagas com foco em nossos valores;

Realizar o acompanhamento funcional dos novos profissionais, garantindo uma integração eficaz, suporte contínuo e alinhamento com a cultura da empresa;

Prestar suporte em outras demandas do setor conforme necessário

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