Estágio Em Rh
Grupo Íz
Salário
Benefícios
- Vale alimentação
- Ajuda de custo
Forma de contratação
Estágio
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Sábado: 08:00 às 12:00
Requisitos da vaga
Vaga para pessoas inexperientes
Estar cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender.
Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas.
Conhecimento básico de informática, especialmente em Excel e pacotes de escritório.
Organização, atenção aos detalhes e compromisso com os prazos.
Competências desejadas:
- Assíduo
- Responsável
Detalhes da vaga
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Acompanhar e apoiar a integração de novos colaboradores, facilitando a adaptação ao ambiente de trabalho.
Ajudar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento de colaboradores.
Realizar controles e atualização de planilhas de férias, escalas de trabalho e ponto dos colaboradores.
Apoiar na elaboração e atualização de documentos e contratos trabalhistas.
Auxiliar nas rotinas administrativas de departamento pessoal, como conferência de admissões, demissões e outros processos.
Contribuir para a organização de eventos internos, como confraternizações e campanhas motivacionais.
Apoiar na comunicação interna e na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores.
Vagas Similares
Analista De Departamento Pessoal
AMFOODSBR
Atividades:
Benefícios:
Administrar o pacote de benefícios da empresa
Avaliar as políticas de benefícios e buscar estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores
Analisar convenções coletivas de trabalho
Avaliar convênios com empresas parceiras e buscar novas parcerias
Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios
Controlar pedidos e lançar dados em sistema
Elaborar normas e políticas de benefícios
Atendimento a liderança e funcionários.
Férias:
Controlar e acompanhar prazos relacionados a férias
Conferir informações e encaminhar os pagamentos relativos a férias.
Movimentações:
Controlar e acompanhar prazos referente a movimentações/promoções
Conferir informações e encaminhar para atualização de assinaturas
Higienópolis, Porto Alegre - RS
Assistente Adm - Dp
Empresa Confidencial
Fechamento de folha de pagamento ;
Processos admissionais e demissionais;
Realizar o controle de ponto dos funcionários;
Acompanhamento saúde do trabalhador (ASO, etc.);
Controle de plano e benefícios;
Dar suporte as rotinas administrativas.
Setor Sul, Goiânia - GO
Analista De Rh - Inhumas
Frigorífico bovino - Inhumas
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Realizar diagnósticos de clima organizacional e propor ações de melhoria.
Gerir processos de recrutamento e seleção de pessoal.
Elaborar e acompanhar avaliações de desempenho.
Promover ações de integração e engajamento entre equipes.
Gerenciar projetos de diversidade e inclusão.
Coletar e analisar dados sobre desempenho e satisfação dos colaboradores.
Desenvolver e aplicar políticas de retenção de talentos.
Elaborar relatórios e apresentações sobre indicadores de DHO.
Distrito Agroindustrial De Inhumas, Inhumas - GO
Analista De Departamento Pessoal Senior
MADALENA GASTROBAR
Atividade
Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo cálculos de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.
Analisar e conferir os registros de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas.
Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões contratuais.
Controlar e administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.
Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial, CAGED, RAIS e DIRF, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
Atuar na gestão de férias dos colaboradores, controlando períodos aquisitivos e vencimentos.
Realizar o controle e cálculo de horas extras, adicionais noturnos e demais verbas trabalhistas.
Orientar e capacitar a equipe de departamento pessoal, garantindo o correto entendimento das normas e procedimentos internos e externos.
Manter-se atualizado quanto às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as atualizações necessárias nas rotinas do departamento pessoal.
Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos solicitados.
Desenvolver e implementar melhorias nos processos do departamento pessoal, visando a eficiência e a qualidade das atividades realizadas.
Setor Marista, Goiânia - GO
Analista De Rh (recursos Humanos)
Multi Training - HIdrolândia
Buscamos um profissional que tenha experiência mínima em:
Recrutamento e Seleção
Controle de Jornada
Gestão de benefícios
Gestão de conflitos
A empresa vai desenvolver seu Rh do Zero e precisa de uma profissional para ser orientado e acompanhado durante esse processo de construção.
Além dos benefícios já mencionados, a empresa oferece o desenvolvimento para este profissional com mentoria específica para esta construção.