Estágio Área Do Varejo

• Receber, conferir e armazenar materiais e produtos de acordo com a nota fiscal e pedidos de compras, garantindo a conformidade com as especificações e quantidades solicitadas;

• Separar os materiais conforme as requisições internas ou pedidos de saída, garantindo a correta destinação;

• Controlar a entrada e saída de materiais no sistema (manual ou informatizado), mantendo registros atualizados e confiáveis;

• Organizar o estoque de forma lógica, acessível e segura, zelando pela limpeza e conservação do ambiente;

• Auxiliar na realização de inventários periódicos e rotativos, contribuindo para a acuracidade do estoque;

• Emitir etiquetas, organizar prateleiras e identificar os materiais conforme os padrões estabelecidos pela empresa;

• Apoiar no carregamento e descarregamento de mercadorias, sempre que necessário;

• Atender de forma ágil e precisa às solicitações de materiais de outros setores da empresa, priorizando a qualidade do atendimento interno;

• Comunicar imediatamente ao superior qualquer irregularidade identificada nos materiais ou no processo, colaborando para a solução de problemas.

Vaga de Auxiliar Administrativo, CLT, no Restaurante Coco Bambu Curitiba no endereço R. Comendador Araujo, N: 731 - Centro.

De Segunda a Sexta, das 08h às 18h Seg a Quin e Sex das 08h as 17h com uma hora de intervalo.

Com média salarial deR$2.000 à 2.240, com assuidade de R$100 para aqueles que não tiverem ausências ou atrasos.

Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo(a) para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por dar suporte às atividades administrativas da empresa, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e contribuindo para a organização e eficiência do setor.

Controle e organização de documentos

Lançamentos e atualizações em planilhas e sistemas

Emissão e envio de relatórios, notas fiscais e documentos diversos

Arquivamento e digitalização de documentos

Responsável pela gestão de um Restaurante/Fast-Food em um Shopping, com uma equipe de 20 colaboradores. O maior desafio é ter um Gerente que goste e faça bem o trabalho de pessoas, no intuito de termos um ótimo ambiente de trabalho. O Gerente trabalha de Segunda a Sábado das 08:00 as 16:20, com a folga no Domingo.

Salário de R$4.000,00 e com possibilidades de ganhar prêmios em cima das metas estipuladas. Fornecemos a Refeição para todos os nossos colaboradores.

Atuar no atendimento a pais e alunos, além de gerenciar nosso sistema e realizar atividades administrativas, como controle de baixas bancárias e cobranças. As responsabilidades incluem também a realização de matrículas e rematrículas, atendendo a potenciais alunos, assim como realizar ligações ativas e receptivas. O candidato participará de ações internas e externas...

Oferecemos comissão/bonificação por matrículas, rematrículas e inadimplência, caso as metas estabelecidas sejam alcançadas. É importante ter disponibilidade de horário, pois o atendimento na escola pode variar em determinados períodos.

Os benefícios incluem vale-transporte (duas viagens por dia) e lanche na empresa. Após três meses, o colaborador terá direito a um desconto de 70% no curso de inglês e no material didático.

• Resumo do Cargo Responsável por liderar e integrar os setores administrativos do Grupo Fetz, incluindo Recursos Humanos, Controladoria/Contabilidade, Tecnologia da Informação, Jurídico e Financeiro. Atua de forma estratégica e transversal, garantindo suporte eficiente às operações das unidades de negócio, promovendo governança, controle, inovação e desenvolvimento institucional. Principais Responsabilidades

• Supervisionar a atuação dos gestores de RH, Financeiro, TI, Jurídico e Controladoria.

• Estabelecer diretrizes administrativas alinhadas ao planejamento estratégico do grupo.

• Promover a padronização de processos e integração entre unidades.

• Garantir o cumprimento de normas legais, fiscais, contábeis e trabalhistas.

• Apoiar a diretoria executiva com análises e relatórios estratégicos de apoio à decisão.

• Gerenciar orçamentos administrativos, investimentos e contratos corporativos.

• Desenvolver políticas e práticas de gestão de pessoas, cultura organizacional e clima.

• Estimular o uso de tecnologia e inovação na gestão e controle administrativo.