Coordenador De Departamento Pessoal

Salário

Forma de contratação

PJ

Jornada de trabalho

Requisitos da vaga

Detalhes da vaga

Responsabilidades:

1. Supervisionar e orientar a equipe de departamento pessoal, garantindo a execução eficiente de todas as atividades.

2. Acompanhar rotinas e atividades do departamento garantindo a execução de todos os processos e leis trabalhistas.

3. Administrar o sistema de folha de pagamento, garantindo precisão e pontualidade na entrega das folhas de pagamento dentro do prazo para os clientes.

4. Assegurar o cumprimento das obrigações legais, fiscais e previdenciárias relacionadas a gestão de colaboradores dos clientes.

5. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando as alterações necessárias nos processos da empresa para entrega eficácia aos clientes.

6. Resolver questões e conflitos relacionados a questões trabalhistas, disciplinares e de desempenho.

7. Colaborar com outras áreas da empresa para garantir a integração e o alinhamento de políticas e procedimentos.

Requisitos:

1. Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas.

2. Experiência prévia comprovada em cargos de liderança na área de departamento pessoal.

3. Conhecimento profundo da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.

4. Habilidade para gerenciar equipes e resolver conflitos de forma eficaz.

5. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.

6. Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.

7. Conhecimento profundo com sistema Domínio e Excel avançado.