Auxiliar De Dp
CONTABELEZA
Salário
Forma de contratação
PJ
Jornada de trabalho
Dias e horários flexíveis
Requisitos da vaga
Ensino médio completo
Detalhes da vaga
✔️ Principais responsabilidades
1. Processar admissões, rescisões e alterações contratuais;
2. Executar e conferir folha de pagamento, pró-labore e encargos;
3. Apurar e transmitir eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital;
4. Calcular e controlar férias, 13º salário, afastamentos e benefícios;
5. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
6. Atender diretamente os clientes com clareza e empatia através das nossas ferramentas de comunicação;
7. Manter controles, prazos e documentações organizados.
Vagas Similares
Analista De Recursos Humanos - Recrutamento E Seleção
CTIC
Alinhar perfil da vaga com gestor;
Realizar divulgação de vagas;
Executar triagem de currículos;
Conduzir processos seletivos;
Aplicar entrevistas por competências e testes Psicológicos;
Analisar perfil comportamental;
Acompanhar indicadores de vagas;
Apresentar candidatos ao gestor.
Setor Bela Vista, Goiânia - GO
Consultor(a) De Implantação - Benefícios
Empresa especializada em produção e comercialização de software para gestão de pessoas.
Realizar diagnóstico junto aos clientes para compreender regras, cenários e políticas de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida e outros);
Implantar, parametrizar e validar os módulos de Benefícios, assegurando o correto funcionamento das rotinas e cálculos;
Aplicar treinamentos e orientações aos usuários finais, garantindo a adoção adequada das funcionalidades;
Participar de reuniões com clientes para levantamento de requisitos, definição de escopo e acompanhamento de entregas;
Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos e produtos da LG;
Cidade Vera Cruz, Aparecida de Goiânia - GO
Supervisor(a) De Recursos Humanos
ReGra Uruaçu - Cevejaria Ambev
Realizar processo RECRUTAMENTOP E SELEÇÃO montar material para as reuniões mensais, conduzir treinamento de integração, acompanhar treinamento na função, acompanhar período de experiência, acompanhar pesquisa de satisfação, atender as demandas dos colaboradores e outras demandas do departamento e da função
Boa Vista Ii, Uruaçu - GO
Rh
Sicari Indústria
Alinhamento de Vaga: Entender profundamente com o gestor da área quais as necessidades técnicas e comportamentais para a posição.
Divulgação: Publicar as vagas em canais estratégicos (sites, redes sociais, indicações) para atrair os candidatos ideais
Triagem de Currículos: Filtrar os perfis com base nos requisitos da vaga, analisando experiências e qualificações.
Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas (comportamentais, técnicas) e aplicar testes (psicológicos, situacionais) para avaliar os candidatos.
Gestão de Processos: Gerenciar o funil de candidatos, dar feedback aos participantes e acompanhar os indicadores de recrutamento (tempo de contratação, custo, etc.).
Employer Branding: Atuar no fortalecimento da marca empregadora para atrair talentos, especialmente com estratégias digitais.
Integração (Onboarding): Em algumas empresas, auxiliar na recepção e integração dos novos colaboradores.
Santa Genoveva, Goiânia - GO
Operador De Departamento Pessoal
Grupo Íz
Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores
Efetuar controle e conferência de ponto eletrônico (tratativas de horas extras, faltas, banco de horas e jornadas)
Lançar e conferir eventos da folha de pagamento no sistema TOTVS
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros)
Realizar cálculos trabalhistas (férias, 13º salário e encargos)
Emitir e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, etc.)
Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema
Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa