Assistente De Rh - Frigorífigo Em Inhumas
Frigorífico bovino - Inhumas
Salário
Benefícios
- Vale alimentação
- Assiduidade (5%), seguro de vida e almoço no local
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 07:00 às 17:00
Requisitos da vaga
Superior cursando Psicologia, Adm, Gestão de RH ou afins.
Experiência anterior na função, com R&S e organização de eventos internos.
Excel básico.
Residir em Inhumas e ter condução própria.
Detalhes da vaga
O assistente vai apoiar em todas essas atividades:
Processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes(se psicólogo) e pareceres);
Encaminhar candidatos para exames e admissão;
Organizar e ministrar integrações de novos colaboradores;
Acompanhar jovens aprendizes (contratos, desempenho e seleção);
Apoiar ações de clima e engajamento (eventos internos, pesquisas, campanhas e programas institucionais);
Realizar entrevistas de desligamento e registrar informações para análise;
Atualizar controles de treinamentos, indicadores de DHO e avaliação de experiência;
Realizar rondas nos setores e aplicar pesquisas de satisfação;
Dar suporte em toda demanda de DHO
Detalhes do anunciante
Frigorífico Bovino em Inhumas
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Gestão completa do processo seletivo – Desde a abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas até a contratação e avaliação do período de experiência.
Condução de entrevistas por competência – Criação e aplicação de roteiros estruturados alinhados ao perfil técnico e comportamental da vaga.
Busca ativa e atração de talentos – Utilização de ferramentas internas e externas (ATS, LinkedIn etc.) e estratégias direcionadas para atrair candidatos com fit técnico e cultural.
Acompanhamento de indicadores de R&S – Análise de métricas e KPIs para embasar decisões estratégicas e otimizar os processos.
Suporte geral ao departamento – Colaboração em outras demandas relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.
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Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;
Acompanhar convenções coletivas e aplicar reajustes salariais;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas.