Analista De Rh - T&d (pj)

Conduzir processos de recrutamento para contratar profissionais qualificados, alinhados com as necessidades da concessionária, diariamente;     

Gerenciar o quadro de colaboradores, incluindo treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e resolução de conflitos, diariamente;           

Implementar estratégias para o desenvolvimento contínuo da equipe e promover uma cultura organizacional positiva, diariamente;     

Assegurar que a concessionária esteja em conformidade com leis trabalhistas e regulamentações, diariamente;

Facilitar a comunicação eficaz entre a gerência e os colaboradores, mantendo todos informados sobre políticas, mudanças e eventos, diariamente;         

Identificar necessidades de treinamento e implementar programas para aprimorar as habilidades da equipe, diariamente;

Implementar sistemas de avaliação de desempenho para medir e melhorar o rendimento dos colaboradores, diariamente;

Desenvolver planos de sucessão para garantir a continuidade e o desenvolvimento de lideranças internas, diariamente;

Desenvolver estratégias e ações de endomarketing, desde o orçamento, até o acompanhamento e execução, sempre que necessário.