Analista De Rh

• Gestão de Ponto e Frequência: Monitoramento diário de marcações de ponto (entradas, saídas, horas extras, banco de horas e turnos operacionais).

• Processamento de Folha de Pagamento: Apuração e fechamento de folha de pagamento, comissionamento (se houver equipe comercial), cálculo de férias, rescisões e Adiantamento Salarial.

• Admissão, Onboarding e Desligamento: Coleta de documentação de novos colaboradores, integração inicial, alinhamento sobre regras da empresa e condução do processo de desligamento.

• Envio de Obrigações Acessórias: Alimentação das informações no eSocial, geração de guias de recolhimento (FGTS, INSS, IRRF) e gestão de benefícios (Vale Transporte, Vale Alimentação, etc.).

• Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SST): Interface direta com a empresa responsável por medicina/segurança do trabalho para controle de exames admissionais/periódicos (ASO), envio de eventos de SST ao eSocial e controle do uso de EPIs.

• Atendimento aos Colaboradores: Suporte contínuo aos funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos, holerites, benefícios e solicitações.

• Contas a Pagar: Lançamento de notas fiscais no sistema de gestão (ERP), agendamento de pagamentos a fornecedores (fretes, insumos, químicos, energia), conciliação de boletos e emissão de comprovantes.

• Contas a Receber: Acompanhamento do faturamento diário, cobrança de clientes em atraso, conciliação bancária de recebimentos via PIX, boleto ou transferência.

• Conciliação Bancária Diária: Verificação e batimento diário entre as contas bancárias da empresa e as entradas/saídas registradas no sistema interno.

• Fluxo de Caixa: Monitoramento da liquidez da empresa, fornecendo previsibilidade financeira diária e semanal para a diretoria/gerência.

• Emissão de Notas Fiscais e Faturamento: Emissão e conferência de Notas Fiscais (NF-e) de venda, devolução e remessa, além de controle de guias de impostos em conjunto com a contabilidade externa.

• Relação com a Contabilidade Externa: Envio mensal de extratos bancários, comprovantes de pagamento, guias de impostos e documentos admissionais/fiscais devidamente organizados.

Organização e Atenção a Prazos: Lidar com vencimentos rígidos de obrigações trabalhistas e pagamentos operacionais.

Conhecimento de Sistemas ERP e Excel: Domínio de planilhas para relatórios e controle de dados integrados ao sistema de gestão da empresa.

Resiliência e Comunicação: Habilidade para transitar facilmente entre o atendimento aos trabalhadores da operação e a negociação pontual com fornecedores ou contabilidade.