Analista De Rh
Empresa Confidencial
Endereço
Jardim Goiás, Goiânia - GO
Salário
Benefícios
- Possibilidade de bônus semestral, day off de aniversário e clube saúde
- Vale alimentação
- Gympass
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal se faz necessário para conseguir fazer a interface com a Contabilidade externa.
Ensino Superior completo, preferencialmente em Administratação de Empresas ou Psicologia.
Desejável pós graduação, em andamento ou concluída em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Formação em ferramentas de avaliação comportamental e outras ferramentas de mapeamento de perfil, será considerado um diferencial.
Detalhes da vaga
A pessoa contratada será responsável por estruturar os processos de RH da empresa, além de ser o principal ponto de contato do DP externo, que realiza todos os cálculos trabalhistas, admissões e rescisões. Nesse sentido, é necessário que tenha conhecimento generalista, já tenha atuado pelo menos nos subsistemas de R&S (recrutamento e seleção) e T&D (treinamento e desenvolvimento).
Características como proatividade, agilidade, senso de urgência e comunicação ativa serão observadas durante o processo seletivo.
Estamos trabalhando com pretensão salarial dos candidatos e também entendendo a possibilidade de trabalharem no regime CLT ou PJ.
Detalhes do anunciante
Empresa de produtos e serviços financeiros
Vagas Similares
Auxiliar De Dp
CONTABELEZA
✔️ Principais responsabilidades
1. Processar admissões, rescisões e alterações contratuais;
2. Executar e conferir folha de pagamento, pró-labore e encargos;
3. Apurar e transmitir eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital;
4. Calcular e controlar férias, 13º salário, afastamentos e benefícios;
5. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
6. Atender diretamente os clientes com clareza e empatia através das nossas ferramentas de comunicação;
7. Manter controles, prazos e documentações organizados.
Cerqueira César, São Paulo - SP
Consultor(a) De Implantação - Benefícios
Empresa de software para gestão de pessoas.
De:
R$ 7.500
Até:
R$ 9.500
Realizar diagnóstico junto aos clientes para compreender regras, cenários e políticas de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida e outros);
Implantar, parametrizar e validar os módulos de Benefícios, assegurando o correto funcionamento das rotinas e cálculos;
Aplicar treinamentos e orientações aos usuários finais, garantindo a adoção adequada das funcionalidades;
Participar de reuniões com clientes para levantamento de requisitos, definição de escopo e acompanhamento de entregas;
Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos e produtos da LG;
.
Ensino Superior Completo
Experiência com rotinas de departamento de pessoal, folha de pagamento, e principalmente benefícios.
Ter implantado, ou participado de implantações de softwares de RH.
Experiência em rotinas de departamento pessoal na gestão de benefícios corporativos (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida etc.);
Conhecimento em módulos de Benefícios das soluções LG lugar de gente será considerado um diferencial;
Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir reuniões e treinamentos com clientes;
Cidade Vera Cruz, Aparecida de Goiânia - GO
Auxiliar De Recrutamento E Seleção
Lifebox - Escritório
De:
R$ 1.621
Até:
R$ 1.621
Realizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas abertas
Entrar em contato com candidatos para alinhamento de perfil e interesse
Agendar entrevistas, organizando agendas com candidatos e líderes
Atualizar planilhas e sistemas com o status dos candidatos (em andamento, aprovados, reprovados, aptos para contratação)
Apoiar o time de RH na comunicação com líderes sobre o andamento das vagas
Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo inicial
Setor Oeste, Goiânia - GO
Rh
Sicari Indústria
Alinhamento de Vaga: Entender profundamente com o gestor da área quais as necessidades técnicas e comportamentais para a posição.
Divulgação: Publicar as vagas em canais estratégicos (sites, redes sociais, indicações) para atrair os candidatos ideais
Triagem de Currículos: Filtrar os perfis com base nos requisitos da vaga, analisando experiências e qualificações.
Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas (comportamentais, técnicas) e aplicar testes (psicológicos, situacionais) para avaliar os candidatos.
Gestão de Processos: Gerenciar o funil de candidatos, dar feedback aos participantes e acompanhar os indicadores de recrutamento (tempo de contratação, custo, etc.).
Employer Branding: Atuar no fortalecimento da marca empregadora para atrair talentos, especialmente com estratégias digitais.
Integração (Onboarding): Em algumas empresas, auxiliar na recepção e integração dos novos colaboradores.
Santa Genoveva, Goiânia - GO
Operador De Departamento Pessoal
Grupo Íz
Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores
Efetuar controle e conferência de ponto eletrônico (tratativas de horas extras, faltas, banco de horas e jornadas)
Lançar e conferir eventos da folha de pagamento no sistema TOTVS
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros)
Realizar cálculos trabalhistas (férias, 13º salário e encargos)
Emitir e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, etc.)
Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema
Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa