Analista De Rh
ABRH - ES
Salário
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Formação
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência
Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente como Analista de RH.
Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento ou administração de pessoal.
Conhecimentos Técnicos
Legislação trabalhista e rotinas de RH.
Ferramentas de recrutamento e sistemas de RH.
Pacote Office (especialmente Excel).
Indicadores e métricas de RH.
Detalhes da vaga
Objetivo do Cargo
Atuar nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, além de garantir a conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
Principais Responsabilidades
Conduzir processos de recrutamento e seleção.
Realizar triagem de currículos e entrevistas.
Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento.
Administrar processos de integração (onboarding) de novos colaboradores.
Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento.
Elaborar relatórios e indicadores de RH (KPIs).
Apoiar ações de clima organizacional e engajamento.
Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH.
Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
Auxiliar na gestão de benefícios, folha de pagamento e controle de documentação, quando aplicável.
Competências Comportamentais
Comunicação eficaz.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade analítica.
Relacionamento interpessoal.
Proatividade.
Ética e confidencialidade.
Orientação para resultados.
Indicadores de Desempenho (KPIs)
Tempo médio de contratação.
Taxa de retenção de colaboradores.
Índice de satisfação dos colaboradores.
Percentual de conclusão de treinamentos.
Taxa de turnover.
Cumprimento de prazos dos processos de RH.
