Analista De Recursos Humanos
TRIGOSTOSO
Salário
Benefícios
- Vale alimentação
- Plano de saúde
- Vale transporte
- Desconto nos produtos
- Ajuda de custo
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 17:00
Sábado: 07:00 às 11:00
Requisitos da vaga
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência na área de RH generalista;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP;
Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;
Domínio do Pacote Office.
Detalhes da vaga
Executar processos de recrutamento e seleção;
Realizar integração de novos colaboradores;
Controlar benefícios e folha de ponto;
Apoiar nos processos de admissão, demissão e movimentações internas;
Organizar treinamentos e ações de desenvolvimento;
Acompanhar avaliações de desempenho;
Garantir o cumprimento das políticas de RH e legislação trabalhista;
Apoiar a área de Departamento Pessoal e comunicação interna.
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Quer iniciar sua trajetória em Recursos Humanos e desenvolver experiência prática em Recrutamento & Seleção?
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🎯 Principais Atividades:
✔ Elaboração de materiais para divulgação de vagas;
✔ Divulgação de vagas em sites e plataformas de emprego;
✔ Triagem de currículos;
✔ Agendamento de entrevistas;
✔ Suporte às rotinas e demandas de Gestão de Pessoas.;
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Estruturar processos e governança
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Desenvolver e implementar estratégias de capacitação técnica e comercial, garantindo que a equipe esteja preparada para impulsionar vendas e posicionar os produtos de forma consultiva.Realizar LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento).
Desenvolver conteúdos técnicos sobre formulações, ativos e diferenciais dos produtos.
Criar trilhas de aprendizagem para lançamentos e campanhas sazonais.
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Principais Atividades:
Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro em sistema, conferências).
Realizar controle e fechamento de folha de pagamento.
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).
Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual.
Calcular e conferir férias, rescisões, horas extras e encargos trabalhistas.
Emitir guias e realizar conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
Apoiar no envio de informações ao eSocial.
Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação.
Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
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