Analista De Recursos Humanos - Generalista
ACELERE
Salário
Benefícios
Forma de contratação
PJ
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Pré-requisitos:
Ensino Superior completo ou cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência anterior em RH generalista, especialmente em empresas de pequeno porte.
Pacote Office intermediário;
Desejável conhecimento em práticas de R&S, T&D e indicadores de RH.
Competências Comportamentais:
Proatividade e organização;
Boa comunicação verbal e escrita;
Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente;
Ética, discrição e senso de responsabilidade;
Capacidade de relacionamento interpessoal e empatia.
Competências desejadas:
- Experiencia Na Area
Detalhes da vaga
Resumo do Cargo:
Profissional responsável por conduzir e executar processos de Recursos Humanos de forma generalista, com foco em recrutamento e seleção, administração de pessoal (DP), treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e apoio à gestão de pessoas. Atua como elo entre a equipe e a diretoria, garantindo o cumprimento das políticas internas e o alinhamento da cultura organizacional.
Principais Atividades:
Administração de Pessoal (DP):
Realizar admissão de colaboradores (documentação, registro em sistema, integração);
Acompanhar processo de fechamento de folha, realizado pela empresa de Contabilidade terceira;
Controlar ponto eletrônico e apurar banco de horas/horas extras;
Gerenciar férias, afastamentos, licenças e rescisões contratuais;
Emitir e manter atualizados os documentos obrigatórios dos colaboradores;
Recrutamento e Seleção:
Levantar perfil de vagas com líderes e realizar processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas, feedback);
Conduzir processos de admissão alinhados à cultura da empresa;
Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora.
Treinamento e Desenvolvimento:
Levantar necessidades de treinamento e planejar ações de desenvolvimento;
Apoiar aplicação de treinamentos internos e externos;
Monitorar desempenho e apoiar avaliações periódicas (como avaliação por competências ou feedbacks estruturados).
Clima Organizacional e Cultura:
Apoiar programas de endomarketing, ações de integração e eventos internos;
Conduzir pesquisas de clima e propor planos de ação;
Fomentar a cultura da empresa e apoiar ações de engajamento.
Suporte à Gestão e Estratégia de RH:
Auxiliar a liderança com informações e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount);
Sugerir melhorias em processos de gestão de pessoas;
Participar da construção e atualização de políticas internas de RH.
Vagas Similares
Assistente Depto. Pessoal
Meta Contabilidade / Dep. Pessoal Rede de Postos Z+Z
Cargo: Assistente de Departamento
Atividades: Folha de pagamento, rescisão, benefícios, admissão e rotinas de departamento pessoal em geral.
Mansões Paraíso, Aparecida de Goiânia - GO
Analista De Departamento Pessoal
Empresa Confidencial
Gerenciar e atualizar o sistema de ponto eletrônico.
Conferir dados da folha de pagamento.
Emitir e entregar contracheques e comprovantes de pagamento.
Realizar conferência de benefícios e descontos.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP.
Organizar e arquivar documentos dos colaboradores.
Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais.
Setor Sul, Goiânia - GO
Estágio Em Rh
Grupo Íz
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Acompanhar e apoiar a integração de novos colaboradores, facilitando a adaptação ao ambiente de trabalho.
Ajudar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento de colaboradores.
Realizar controles e atualização de planilhas de férias, escalas de trabalho e ponto dos colaboradores.
Apoiar na elaboração e atualização de documentos e contratos trabalhistas.
Auxiliar nas rotinas administrativas de departamento pessoal, como conferência de admissões, demissões e outros processos.
Contribuir para a organização de eventos internos, como confraternizações e campanhas motivacionais.
Apoiar na comunicação interna e na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores.
Setor Marista, Goiânia - GO
Gerente De Recursos Humanos (goiânia-go)
Empresa Confidencial
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe no segmento de varejo de materiais para construção. O profissional será responsável por coordenar processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de equipes, gestão de performance e clima organizacional.
Cidade Vera Cruz, Aparecida de Goiânia - GO
Especialista Em Recursos Humanos
ACELERE
Principais Desafios do cargo:
Deve internalizar Recrutamento e Seleção (hoje é 100% terceirizado), para isso deve estruturar o processo e a área;
Deve dar suporte ao crescimento da operação;
Deve gerir programas de aprendizagem, como trilha de formação de líderes;
Deve acompanhar líderes de perto para apoiar desenvolvimento;
Deve gerir programas trainee/aprendizagem/estágio e cursos do SENAI.
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Este especialista ficará responsável por:
Recrutamento e Seleção
Alimentar planilhas para fechamento dos indicadores;
Realizar as descrições de cargos e manter atualizadas;
realizar os processos seletivos para fechamento das vagas e manter cadastros de reservas;
Aplicar os testes necessários;
Manter contato com canais de divulgações;
Acompanhamento das avaliações de experiência;
Entrevistas de desligamento;
Realizar e acompanhar as integrações.
Treinamento e Desenvolvimento
Analisar e identificar necessidades de treinamento através de levantamento com gestores e análise de desempenho;
Criar matérias de treinamento como apresentações, manuais, vídeos e cursos online;
Conduzir sessões de treinamento através de feedbacks dos participantes e lideranças;
Conduzir e acompanhar sessões de treinamentos;
Colaborar com outros departamentos para garantir que os treinamentos estejam alinhados com as necessidades da empresa;
Apresentar, acompanhar e sugerir panos de ação para os indicadores;
Coordenar os custos dos programas e mantê-los dentro do orçamento.