Analista De Recursos Humanos - Consultoria De Rh
ACELERE
Salário
Forma de contratação
PJ
Jornada de trabalho
Dias remotos: A combinar
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Sábado: 08:00 às 13:00
Requisitos da vaga
Pré-Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Desejável vivência anterior com RH (estágio ou experiência com recrutamento e seleção);
Interesse em atuar em ambiente de consultoria com múltiplos projetos simultâneos;
Pacote Office (intermediário);
Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de videoconferência (Zoom, Google Meet, Teams);
Desejável conhecimento básico em ferramentas de R&S.
Competências Comportamentais:
Organização e atenção a detalhes;
Boa comunicação interpessoal;
Proatividade e vontade de aprender;
Flexibilidade e trabalho em equipe;
Comprometimento com prazos e qualidade.
Competências desejadas:
- Gestão Do Tempo E Organização
- Agilidade E Proatividade.
- Comunicação
- Relacionamento Interpessoal
Detalhes da vaga
O time Acelere está crescendo!!
Venha fazer parte da Consultoria que está mudando o jeito de fazer Gestão de Pessoas no Brasil!
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Principais Atividades:
Apoio em Recrutamento e Seleção:
Apoiar no levantamento de perfil das vagas com o gestor e o cliente;
Divulgar vagas em portais e redes sociais;
Realizar triagem de currículos conforme critérios estabelecidos;
Agendar entrevistas e apoiar na condução de entrevistas;
Auxiliar na aplicação e organização de testes psicológicos, comportamentais e técnicos;
Atualizar sistemas de recrutamento com status de candidatos;
Apoiar na elaboração de relatórios e pareceres.
Apoio em Treinamentos:
Auxiliar na gestão dos projetos de treinamentos, mantendo relacionamento com clientes, repassando orientações, sanando dúvidas, etc.;
Participar de reuniões com clientes para alinhamento de briefing para treinamentos;
Apoiar na organização logística dos treinamentos (presenciais ou online);
Preparar e revisar materiais e apresentações com orientação do gestor;
Apoiar no envio de convites, lembretes e certificados aos participantes;
Acompanhar avaliações de reação e consolidar dados para análise;
Participar da execução de treinamentos como apoio operacional.
Vagas Similares
Assistente Depto. Pessoal
Meta Contabilidade / Dep. Pessoal Rede de Postos Z+Z
Cargo: Assistente de Departamento
Atividades: Folha de pagamento, rescisão, benefícios, admissão e rotinas de departamento pessoal em geral.
Mansões Paraíso, Aparecida de Goiânia - GO
Analista De Departamento Pessoal
Empresa Confidencial
Gerenciar e atualizar o sistema de ponto eletrônico.
Conferir dados da folha de pagamento.
Emitir e entregar contracheques e comprovantes de pagamento.
Realizar conferência de benefícios e descontos.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP.
Organizar e arquivar documentos dos colaboradores.
Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais.
Setor Sul, Goiânia - GO
Estágio Em Rh
Grupo Íz
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Acompanhar e apoiar a integração de novos colaboradores, facilitando a adaptação ao ambiente de trabalho.
Ajudar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento de colaboradores.
Realizar controles e atualização de planilhas de férias, escalas de trabalho e ponto dos colaboradores.
Apoiar na elaboração e atualização de documentos e contratos trabalhistas.
Auxiliar nas rotinas administrativas de departamento pessoal, como conferência de admissões, demissões e outros processos.
Contribuir para a organização de eventos internos, como confraternizações e campanhas motivacionais.
Apoiar na comunicação interna e na gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores.
Setor Marista, Goiânia - GO
Gerente De Recursos Humanos (goiânia-go)
Empresa Confidencial
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe no segmento de varejo de materiais para construção. O profissional será responsável por coordenar processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de equipes, gestão de performance e clima organizacional.
Cidade Vera Cruz, Aparecida de Goiânia - GO
Especialista Em Recursos Humanos
ACELERE
Principais Desafios do cargo:
Deve internalizar Recrutamento e Seleção (hoje é 100% terceirizado), para isso deve estruturar o processo e a área;
Deve dar suporte ao crescimento da operação;
Deve gerir programas de aprendizagem, como trilha de formação de líderes;
Deve acompanhar líderes de perto para apoiar desenvolvimento;
Deve gerir programas trainee/aprendizagem/estágio e cursos do SENAI.
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Este especialista ficará responsável por:
Recrutamento e Seleção
Alimentar planilhas para fechamento dos indicadores;
Realizar as descrições de cargos e manter atualizadas;
realizar os processos seletivos para fechamento das vagas e manter cadastros de reservas;
Aplicar os testes necessários;
Manter contato com canais de divulgações;
Acompanhamento das avaliações de experiência;
Entrevistas de desligamento;
Realizar e acompanhar as integrações.
Treinamento e Desenvolvimento
Analisar e identificar necessidades de treinamento através de levantamento com gestores e análise de desempenho;
Criar matérias de treinamento como apresentações, manuais, vídeos e cursos online;
Conduzir sessões de treinamento através de feedbacks dos participantes e lideranças;
Conduzir e acompanhar sessões de treinamentos;
Colaborar com outros departamentos para garantir que os treinamentos estejam alinhados com as necessidades da empresa;
Apresentar, acompanhar e sugerir panos de ação para os indicadores;
Coordenar os custos dos programas e mantê-los dentro do orçamento.