Analista De Recursos Humanos - Consultoria De Rh
ACELERE
Salário
Forma de contratação
PJ
Jornada de trabalho
Dias remotos: A combinar
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Sábado: 08:00 às 13:00
Requisitos da vaga
Pré-Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Desejável vivência anterior com RH (estágio ou experiência com recrutamento e seleção);
Interesse em atuar em ambiente de consultoria com múltiplos projetos simultâneos;
Pacote Office (intermediário);
Facilidade com ferramentas digitais e plataformas de videoconferência (Zoom, Google Meet, Teams);
Desejável conhecimento básico em ferramentas de R&S.
Competências Comportamentais:
Organização e atenção a detalhes;
Boa comunicação interpessoal;
Proatividade e vontade de aprender;
Flexibilidade e trabalho em equipe;
Comprometimento com prazos e qualidade.
Competências desejadas:
- Comunicação
- Gestão Do Tempo E Organização
- Agilidade E Proatividade.
- Relacionamento Interpessoal
Detalhes da vaga
O time Acelere está crescendo!!
Venha fazer parte da Consultoria que está mudando o jeito de fazer Gestão de Pessoas no Brasil!
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Principais Atividades:
Apoio em Recrutamento e Seleção:
Apoiar no levantamento de perfil das vagas com o gestor e o cliente;
Divulgar vagas em portais e redes sociais;
Realizar triagem de currículos conforme critérios estabelecidos;
Agendar entrevistas e apoiar na condução de entrevistas;
Auxiliar na aplicação e organização de testes psicológicos, comportamentais e técnicos;
Atualizar sistemas de recrutamento com status de candidatos;
Apoiar na elaboração de relatórios e pareceres.
Apoio em Treinamentos:
Auxiliar na gestão dos projetos de treinamentos, mantendo relacionamento com clientes, repassando orientações, sanando dúvidas, etc.;
Participar de reuniões com clientes para alinhamento de briefing para treinamentos;
Apoiar na organização logística dos treinamentos (presenciais ou online);
Preparar e revisar materiais e apresentações com orientação do gestor;
Apoiar no envio de convites, lembretes e certificados aos participantes;
Acompanhar avaliações de reação e consolidar dados para análise;
Participar da execução de treinamentos como apoio operacional.
Vagas Similares
Auxiliar Rh E Departamento Pessoal
Climpo - Casa da Limpeza
Principais Responsabilidades:
Departamento Pessoal (DP):
Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).
Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).
Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).
Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.
Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).
Recursos Humanos (RH):
Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
Contribuir para a integração de novos colaboradores.
Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.
Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.
Centro, Betim - MG
Assistente De Departamento Pessoal
Distribuidora de equipamentos e insumos para laboratório de análises clínicas
De:
R$ 2.200
Até:
R$ 2.500
Controle de ponto, emissão de folha de pagamento, controle de benefícios ;
Atualização de cadastros de funcionários, atendimento ao colaborador entre outras ;
Jardim Santo Antônio, Goiânia - GO
Analista De Dp - Escritório De Contabilidade
Escritório de Contabilidade
Responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e etc.
Fazer a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.
Atuar com atividades administrativas pertinentes ao setor de gestão de pessoas de pequenas, médias e grandes empresas.
Setor Sul, Goiânia - GO
Auxiliar De Rh E Departamento Pessoal
Climpo - Casa da Limpeza
Principais Responsabilidades:
Departamento Pessoal (DP):
Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).
Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).
Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).
Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.
Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).
Recursos Humanos (RH):
Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
Contribuir para a integração de novos colaboradores.
Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.
Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.
Centro, Betim - MG
Assistente Adm - Dp
Empresa Confidencial
Fechamento de folha de pagamento ;
Processos admissionais e demissionais;
Realizar o controle de ponto dos funcionários;
Acompanhamento saúde do trabalhador (ASO, etc.);
Controle de plano e benefícios;
Dar suporte as rotinas administrativas.