Analista Recursos Humanos Pleno
Agregarh Desenvolvimento
Salário
Benefícios
- Plano de saúde
- Vale transporte
- Refeitório na empresa
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 07:15 às 17:05
Requisitos da vaga
Formação:
Ensino superior completo Psicologia, ADM e RH
Conhecimento no Metadados (diferencial)
Detalhes da vaga
Desenvolver e implementar iniciativas alinhadas aos valores e a missão da empresa.
Monitorar a aderência à cultura organizacional e propor ações corretivas quando necessário.
Implementar e executar os processos de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e bem-estar.
Construir em conjunto com a área de marketing, estratégias para a comunicação e engajamento dos funcionários. Dar suporte à área de Segurança do trabalho.
Garantir o cumprimento de normas, políticas internas e procedimentos, analisando dados, indicadores e informações para apoiar a tomada de decisão.
Propor melhorias em processos, rotinas e controles.
Apoiar projetos da área, cumprindo prazos e padrões de qualidade.
Interagir com áreas internas e, quando necessário, com fornecedores ou clientes.
Competências técnicas:
Experiência prévia na função: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, legislação trabalhista.
Capacidade de análise de dados, indicadores e planos de ação.
Competências Comportamentais
Análise crítica e visão sistêmica
Organização e gestão de prioridades
Comunicação clara e objetiva
Trabalho em equipe
Abertura para feedback e aprendizado contínuo
Aderência à cultura e valores da empresa
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🚀 ESTÁGIO EM PSICOLOGIA
Quer iniciar sua trajetória em Recursos Humanos e desenvolver experiência prática em Recrutamento & Seleção?
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🎯 Principais Atividades:
✔ Elaboração de materiais para divulgação de vagas;
✔ Divulgação de vagas em sites e plataformas de emprego;
✔ Triagem de currículos;
✔ Agendamento de entrevistas;
✔ Suporte às rotinas e demandas de Gestão de Pessoas.;
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Elevar o nível de liderança
Consolidar cultura organizacional
Sustentar crescimento com previsibilidade
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Desenvolver e implementar estratégias de capacitação técnica e comercial, garantindo que a equipe esteja preparada para impulsionar vendas e posicionar os produtos de forma consultiva.Realizar LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento).
Desenvolver conteúdos técnicos sobre formulações, ativos e diferenciais dos produtos.
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Principais Atividades:
Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro em sistema, conferências).
Realizar controle e fechamento de folha de pagamento.
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).
Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual.
Calcular e conferir férias, rescisões, horas extras e encargos trabalhistas.
Emitir guias e realizar conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
Apoiar no envio de informações ao eSocial.
Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação.
Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
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Irá auxiliar nas demandas de R&S: aplicação e correção de testes psicológicos, entrevistas, elaboração de pareceres e afins.