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Detalhes da vaga

Empresa Confidencial

Analista De Gestão De Pessoas Pleno

Logo da vaga Analista De Gestão De Pessoas Pleno

Empresa Confidencial

Endereço

Asa Sul, Brasília - DF

Salário

A combinar

Forma de contratação

PJ

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00

Requisitos da vaga

Requisitos

  • Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

  • Experiência anterior com rotinas de RH generalista, incluindo R&S e avaliação de desempenho;

  • Boa comunicação interpessoal, organização e proatividade;

  • Facilidade com ferramentas digitais (planilhas, plataformas de recrutamento, comunicação, etc.).

Desejável

  • Conhecimento básico em ferramentas de avaliação de desempenho (como Feedz, Gupy, Qulture Rocks ou equivalentes).

Detalhes da vaga

Descrição e Responsabilidades

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas com perfil generalista, organizado(a) e com boa capacidade de comunicação, para apoiar na execução e sustentação das práticas de RH da agência. A pessoa ideal será responsável por garantir a boa experiência dos colaboradores desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo, atuando próxima das lideranças e dos times.

Desenvolvimento de Perfis Profissionais

  • Apoiar a construção e atualização das descrições de cargo junto aos gestores;

  • Manter os perfis alinhados às demandas e cultura da agência.

Recrutamento e Onboarding

  • Apoiar a identificação de novas demandas de contratação;

  • Conduzir processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas, feedbacks);

  • Planejar e executar o onboarding de novos colaboradores, garantindo acolhimento e alinhamento à cultura.

 Gestão Contratual e de Movimentações Internas

  • Controlar contratos, promoções, renovações e desligamentos;

  • Acompanhar movimentações internas, com registros atualizados;

  • Realizar o controle de férias e organizar as comunicações junto aos líderes.

 Treinamento e Desenvolvimento

  • Levantar necessidades de capacitação junto aos times;

  • Apoiar na organização de treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento;

  • Pesquisar e propor soluções acessíveis de aprendizado e formação contínua.

 Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Individual

  • Garantir a aplicação dos ciclos de avaliação de desempenho (formulários já existentes);

  • Apoiar gestores e times no entendimento e uso das ferramentas;

  • Identificar, sugerir e testar ferramentas complementares que melhorem o processo de acompanhamento e desenvolvimento.

Bem-Estar e Clima Organizacional

  • Apoiar a execução de ações e campanhas voltadas à saúde mental e bem-estar dos colaboradores;

  • Promover e fortalecer um ambiente saudável, inclusivo e colaborativo;

  • Colaborar com ações de comunicação interna e integração entre os times.

Indicadores e Monitoramento da Equipe

  • Apoiar no levantamento e organização de dados sobre engajamento, absenteísmo e satisfação;

  • Realizar análises simples para alimentar decisões e ações de RH.

 Gestão de Benefícios

  • Apoiar na administração de benefícios como plano de saúde, seguro e bônus;

  • Organizar contratos, documentos e comunicações associadas.

Detalhes do anunciante

Na Klimt Publicidade, nossa paixão é criar e inovar. Com uma equipe talentosa e experiente, abrangemos todas as áreas da comunicação e do marketing, desde o planejamento estratégico até a produção audiovisual. Nosso compromisso com a excelência criativa nos rendeu reconhecimento em premiações nacionais e internacionais. Somos especialistas em contar histórias envolventes, impactantes e que geram resultados surpreendentes. Além disso, estamos sintonizados com as tendências digitais, oferecendo estratégias de marketing digital abrangentes, gestão de redes sociais e otimização de sites. Acreditamos no poder da criatividade para superar desafios, estabelecer conexões emocionais e criar mudanças significativas. Nossas soluções são personalizadas para cada cliente, levando em consideração seus objetivos, valores e público-alvo. Valorizamos a ética, a inclusão e a sustentabilidade em todas as etapas de nossos projetos. Buscamos promover mensagens positivas, representatividade e impacto social por meio de nossas campanhas. Estamos comprometidos em trazer resultados excepcionais enquanto deixamos uma pegada positiva no mundo. A Klimt Publicidade oferece uma ampla gama de serviços para atender às necessidades de comunicação e marketing de seus clientes.

Vagas Similares

Restaurante logo

Analista De Departamento Pessoal / Restaurante

Restaurante

R$ 3.214

Segunda a Sexta

CLT

  • Responsável pelo envio de informações para a contabilidade;

  • Calculo de encargos sociais (FGTS, INSS , IRRF e eSocial);

  • Manutenção e organização dos arquivos e prontuários de funcionários;

  • Atualização de informações no eSocial e demais obrigações acessórias;

  • Controle de ponto eletrônico, banco de horas e benefícios;

  • Admissão e rescisão (realizando registros, contratos e cálculos rescisórios);

  • Férias, 13º Salário e outras obrigações trabalhistas.

  • Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas;

Setor Marista, Goiânia - GO

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas logo

Consultor De Recrutamento, Seleção E Carreiras

B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas

Salário a combinar

Segunda a Sexta

PJ

Buscamos uma pessoa para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, Hunting, mapear perfil de líderes e potenciais lideres, estruturar processos de recrutamento e seleção.

Atividades previstas:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e estratégicas, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceres;

  • Apresentar candidatos finalistas aos clientes por meio de reuniões ou envio de pareceres, garantindo prazos e alinhamento do perfil à vaga;

  • Acompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais (quando necessário) e apoiando gestores na tomada de decisão;

  • Realizar processos de hunting para posições estratégicas, definindo e executando estratégias de busca alinhadas aos objetivos e cultura do cliente;

  • Elaborar pareceres técnicos baseados em entrevistas, currículos e testes comportamentais;

  • Realizar análises de perfil comportamental de candidatos e colaboradores, utilizando ferramentas especializadas;

  • Realizar processos de Mapeamento de Perfil de Liderança (MPL) e outros produtos, com foco em execução, análise de dados e suporte às entregas;

  • Conduzir Assessorias de Carreira com diagnóstico profissional, reformulação de CV e LinkedIn, simulações de entrevista e definição de plano de desenvolvimento;

  • Monitorar SLAs da área por meio do dashboard interno e garantir a pontualidade nas entregas;

  • Treinar novos consultores e assistentes nos processos e ferramentas da consultoria, promovendo sua integração aos projetos;

  • Sugerir melhorias nos processos internos com base em vivências práticas e benchmarking;

  • Atualizar-se continuamente sobre tendências e melhores práticas em R&S, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.

Asa Sul, Brasília - DF

VB Alimentos - Corporativo Goiânia/GO logo

Especialista Em Departamento Pessoal - Goiânia/go

VB Alimentos - Corporativo Goiânia/GO

Salário a combinar

Segunda a Sexta

CLT

  • Conduzir o processamento completo, preciso e automatizado da folha de pagamento, com domínio de sistemas integrados (Sênior preferencialmente), assegurando acuracidade nos cálculos, compliance cumprimento os prazos legais de forma rigorosa;

  • Realizar a apuração dos encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) para gerar a transmissão das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, DIRF, RAIS), em conformidade com a legislação vigente e exigências fiscais;

  • Assegurar a gestão de todo o ciclo de vida do colaborador (admissão, movimentações, férias, afastamentos, desligamentos), com foco em padronização, agilidade e uso de ferramentas digitais;

  • Relacionar de forma direta com o time contábil e financeiro, assegurando a correta contabilização da folha, provisões de férias, 13º salário e encargos sociais, além da validação de lançamentos e conciliações;

  • Atuar com a política de remuneração fixa e variável, incluindo suporte no cálculo e controle das bonificações, premiações e PLR, garantindo alinhamento com metas organizacionais e acordos vigentes.

  • Realizar atuação em relações sindicais, mantendo relacionamento com sindicatos, garantindo a correta aplicação das cláusulas e evitando passivos trabalhistas;

  • Prestar atendimento técnico e consultivo aos colaboradores e gestores sobre temas trabalhistas, previdenciários e de remuneração, com postura analítica, segura e orientada para a solução;

  • Garantir à atualização contínua frente às mudanças legais, com capacidade de aplicar e orientar a equipe nas adequações necessárias à legislação trabalhista e previdenciária;

  • Participar de forma ativa em auditorias internas e externas, com domínio dos processos, documentações e registros exigidos, assegurando conformidade e mitigação de riscos;

  • Apoiar no consultivo à gestão e áreas correlatas com análises técnicas, relatórios gerenciais e recomendações estratégicas, contribuindo para decisões relacionadas à gestão de pessoas e otimização de custos.

Setor Oeste, Goiânia - GO

Distribuidora de equipamentos e insumos para laboratório de análises clínicas logo

Assistente De Departamento Pessoal

Distribuidora de equipamentos e insumos para laboratório de análises clínicas

De:

R$ 2.200

Até:

R$ 2.500

Segunda a Sexta

CLT

Controle de ponto, emissão de folha de pagamento, controle de benefícios ;

Atualização de cadastros de funcionários, atendimento ao colaborador entre outras ;

Jardim Santo Antônio, Goiânia - GO

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Auxiliar De Rh E Departamento Pessoal

Climpo - Casa da Limpeza

R$ 1.800

Segunda a Sexta

CLT

Principais Responsabilidades:

Departamento Pessoal (DP):

  • Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).

  • Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).

  • Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).

  • Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.

  • Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).

Recursos Humanos (RH):

  • Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).

  • Contribuir para a integração de novos colaboradores.

  • Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.

  • Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.

  • Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.

Centro, Betim - MG