Analista De Departamento Pessoal
Proteção Veicular
Salário
De:
R$ 3.000
Até:
R$ 4.500
Benefícios
- Vale alimentação
- Plano de saúde
- Vale transporte
- Seguro de Vida
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
Domínio em sistemas de folha de pagamento;
Pacote office - Avançado.
Experiência na função, com ESocial, folha de pagamento, férias, 13º, admissões e rescisões, legislação trabalhista, etc.
Pode ter atuado em qualquer segmento.
Ter fácil acesso ao setor Novo Mundo.
Detalhes da vaga
Realizar admissões, demissões e rescisões contratuais;
Processar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos trabalhistas;
Controlar ponto eletrônico e banco de horas;
Gerenciar benefícios (vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida, etc.);
Cumprir e monitorar obrigações acessórias trabalhistas (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial);
Atender funcionários e esclarecer dúvidas sobre folha, ponto e benefícios;
Atualizar a documentação e registros de colaboradores conforme a legislação vigente;
R&S de vagas comerciais e administrativas;
Detalhes do anunciante
Empresa do ramo de proteção veicular, que visa proteger veículos e garantir tranquilidade financeira aos associados.
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Gerenciar o processo completo de folha de pagamento;
Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e tributárias (INSS, FGTS, IRRF, etc.)
Elaborar e analisar relatórios de custos e benefícios
Atuar como ponto de contato com escritórios de contabilidade e órgãos governamentais
Implementar melhorias contínuas nos processos de DP, buscando redução de erros e otimização de tempo
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🚀 ESTÁGIO EM PSICOLOGIA
Quer iniciar sua trajetória em Recursos Humanos e desenvolver experiência prática em Recrutamento & Seleção?
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🎯 Principais Atividades:
✔ Elaboração de materiais para divulgação de vagas;
✔ Divulgação de vagas em sites e plataformas de emprego;
✔ Triagem de currículos;
✔ Agendamento de entrevistas;
✔ Suporte às rotinas e demandas de Gestão de Pessoas.;
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Desenvolver e implementar estratégias de capacitação técnica e comercial, garantindo que a equipe esteja preparada para impulsionar vendas e posicionar os produtos de forma consultiva.Realizar LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento).
Desenvolver conteúdos técnicos sobre formulações, ativos e diferenciais dos produtos.
Criar trilhas de aprendizagem para lançamentos e campanhas sazonais.
Aplicar treinamentos presenciais.
Avaliar eficácia através de indicadores de performance comercial.
Apoiar líderes comerciais no desenvolvimento da equipe.
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Assistente De Departamento Pessoal
Empresa Confidencial
Principais Atividades:
Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro em sistema, conferências).
Realizar controle e fechamento de folha de pagamento.
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).
Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual.
Calcular e conferir férias, rescisões, horas extras e encargos trabalhistas.
Emitir guias e realizar conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).
Apoiar no envio de informações ao eSocial.
Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas.
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação.
Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.