Administrador Comercial E De Marketing

RESPONSABILIDADES: 1) Desenvolvimento e Execução de Estratégias de Marketing e Comercialização: • Criar e implementar campanhas inovadoras que promovam a marca da empresa e diferenciem o espaço no mercado de eventos. • Desenvolver e executar estratégias comerciais e de marketing para aumentar a visibilidade e a demanda do espaço de eventos. 2) Gestão de Parcerias e Oportunidades de Negócio: • Estabelecer parcerias estratégicas e identificar oportunidades de negócio para maximizar a receita. 3) Liderança e Gestão de Equipe: • Gerenciar e liderar a equipe Comercial/Marketing, atribuindo tarefas e supervisionando o progresso. • Fomentar a colaboração entre diferentes departamentos para implementar estratégias com sucesso. 4) Monitoramento e Análise de Desempenho: • Acompanhar o desempenho das campanhas em relação aos KPIs estabelecidos. • Analisar dados para fazer ajustes estratégicos e otimizar resultados. • Preparar relatórios de desempenho para a liderança e partes interessadas. • Apresentar resultados e estratégias para a equipe e a gestão. 5) Gerenciamento de Projetos Comerciais/Marketing: • Definir escopo, metas e prazos para projetos comerciais/marketing. • Identificar recursos necessários e atribuir responsabilidades. • Manter comunicação eficaz entre os membros da equipe de Comercial/Marketing e outras partes envolvidas. • Garantir que todos estejam alinhados quanto aos objetivos do projeto. • Acompanhar o progresso do projeto em relação ao cronograma e ao orçamento. • Identificar potenciais desvios e tomar medidas corretivas. • Identificar possíveis obstáculos e riscos que possam afetar o sucesso do projeto. • Desenvolver estratégias de mitigação para lidar com desafios inesperados. • Avaliar a eficácia do projeto após a conclusão e documentar lições aprendidas. • Coletar feedback da equipe e partes interessadas para aprimorar futuros projetos. REQUISITOS: - Experiência comprovada em gestão comercial e marketing, preferencialmente no setor de eventos. - Habilidades de liderança, comunicação e negociação. - Visão estratégica e capacidade de identificar tendências e oportunidades de mercado. - Conhecimentos dos serviços oferecidos e capacidade de entender as necessidades específicas dos clientes. Observação: Salário e benéficos a negociar.