Vagas para Diretor de Planejamento

O Assistente de RH é responsável por apoiar as rotinas do setor de Recursos Humanos, realizando atividades de recrutamento e seleção, admissão e integração de colaboradores, controle de documentos, atendimento aos colaboradores, atualização de cadastros, organização de arquivos e suporte às ações de treinamento, benefícios e demais processos administrativos da área.

* Executar atividades administrativas relacionadas às rotinas contábeis e fiscais, conforme procedimentos e diretrizes estabelecidos pela área.

* Auxiliar processos de lançamentos, conferências e conciliações contábeis, observando critérios e orientações definidos pela organização.

* Organizar, conferir e controlar documentos contábeis, fiscais, financeiros e societários, assegurando integridade e rastreabilidade das informações.

* Apoiar a preparação, organização e disponibilização de informações e documentos necessários ao cumprimento das obrigações fiscais, tributárias e contábeis.

* Auxiliar processos de conferência de tributos e informações fiscais, conforme orientações da liderança e requisitos legais aplicáveis.

* Atualizar planilhas, controles internos, cadastros e registros administrativos relacionados às atividades da área.

* Controlar arquivos físicos e digitais, assegurando organização, disponibilidade e conformidade documental.

* Apoiar a manutenção e atualização de contratos sociais, alterações societárias e demais documentos corporativos.

* Prestar suporte administrativo às demandas operacionais dos setores contábil e fiscal.

* Apoiar auditorias internas e externas por meio da organização e disponibilização de documentos e registros sob sua responsabilidade.

* Identificar inconsistências documentais e encaminhar tratativas conforme procedimentos internos.

* Cumprir normas internas, requisitos legais e procedimentos relacionados às atividades contábeis e fiscais.

* Zelar pela confidencialidade, integridade e organização das informações sob sua responsabilidade.

* Executar atividades compatíveis com a natureza do cargo e necessidades operacionais da área.

• Apoiar no atendimento ao cliente.

• Auxiliar na abertura e fechamento de caixa (sob supervisão).

• Registro de produtos nos caixas.

• Ajudar no controle e organização de comprovantes e documentos do caixa.

• Apoiar no empacotamento de produtos, quando necessário.

Responsável por acompanhar as atividades do SESMT, auxiliando nas rotinas do setor de segurança do trabalho. Atua no lançamento de exames, entrega de EPIs, realização de checklists nas lojas, levantamento de necessidades de treinamentos (ergonomia e NRs), e monitoramento de máquinas conforme a NR-12. Dá suporte em treinamentos de integração, eventos e ações educativas, além de identificar e comunicar riscos, lançar documentos no sistema e auxiliar no monitoramento da segurança nas lojas, sempre sob supervisão dos profissionais da área.

• Auxiliar na reposição de produtos de laticínios e frios;

• Apoiar no controle de validade e na correta exposição dos produtos;

• Manter o setor organizado, limpo e abastecido;

• Auxiliar no atendimento ao cliente;

• Apoiar a equipe em atividades que envolva o setor.

REPOR MERCADORIAS, ORGANIZAÇÃO DE GONDOLAS

OPERAR CAIXA, ABERTURA E FECHAMENTO DE CAIXA

• Auxiliar na reposição de produtos de laticínios e frios;

• Apoiar no controle de validade e na correta exposição dos produtos;

• Manter o setor organizado, limpo e abastecido;

• Auxiliar no atendimento ao cliente;

• Apoiar a equipe em atividades que envolva o setor.

O assistente de RH é responsável por apoiar as atividades do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão eficaz do capital humano da organização.

• Manter registros atualizados de funcionários.

• Gerenciar processos relacionados à folha de pagamento e benefícios.

• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

• Organização e atenção aos detalhes.

Registrar os produtos; atender clientes; ajudar a empacotar as mercadorias; fazer recebimentos das compras; organizar e limpar os caixas