Vagas para Assistente Executivo

O GRUPO DELTA ESTÁ CONTRATANDO PCD!

Estamos em busca de pessoas com deficiência que queiram crescer, desenvolver seus talentos e fazer parte do nosso time!

O Assistente de RH é responsável por apoiar as rotinas do setor de Recursos Humanos, realizando atividades de recrutamento e seleção, admissão e integração de colaboradores, controle de documentos, atendimento aos colaboradores, atualização de cadastros, organização de arquivos e suporte às ações de treinamento, benefícios e demais processos administrativos da área.

🚀 Venha fazer parte do Grupo Temar!

Estamos em busca de profissionais que desejam crescer, desenvolver suas carreiras e contribuir para um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo.

Este cadastro é destinado exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PcD) e profissionais Reabilitados pelo INSS, para oportunidades atuais e futuras em diversas áreas do Grupo Temar.

Valorizamos a diversidade, a inclusão e acreditamos que diferentes experiências e perspectivas fortalecem nossos resultados.

Cadastre seu currículo e venha construir sua história conosco!

• Apoiar no atendimento ao cliente.

• Auxiliar na abertura e fechamento de caixa (sob supervisão).

• Registro de produtos nos caixas.

• Ajudar no controle e organização de comprovantes e documentos do caixa.

• Apoiar no empacotamento de produtos, quando necessário.

• Auxiliar na reposição de produtos de laticínios e frios;

• Apoiar no controle de validade e na correta exposição dos produtos;

• Manter o setor organizado, limpo e abastecido;

• Auxiliar no atendimento ao cliente;

• Apoiar a equipe em atividades que envolva o setor.

Nossa operação conta com a importante atuação dos nosso Jovens Aprendizes! Os mesmos tem o objetivo de auxiliar na operação, aprendendo em diversos setores a nossa cultura e valores.

Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e desejem, fortemente, se desenvolver e crescer conosco!

Se identificou?

Vem fazer parte da nossa família!

Responsabilidades e atribuições

Entre as suas atividades, estão:

• Auxiliar nas funções no setor que está designado para aprendizagem;

• Prestar suporte aos gerentes, diretores e lideres imediatos.

• Organização de arquivos;

• Atendimento a colaboradores;

• Preenchimento de planilhas.

Como Gerente, você será o ponto focal do negócio, com as seguintes responsabilidades:

• Gestão Operacional: Planejar e supervisionar as operações diárias (abastecimento, loja, troca de óleo e manutenção). Coordenar manutenções e garantir a limpeza e segurança das instalações.

• Gestão de Pessoas: Recrutar, treinar e desenvolver a equipe, elaborando escalas otimizadas e realizando avaliações de desempenho. Garantir a motivação e o foco na excelência do atendimento.

• Estratégia Comercial e Financeira: Controlar rigorosamente os estoques, monitorar vendas, despesas e margens. Desenvolver e implementar estratégias de vendas, promoções e fidelização para aumentar a lucratividade.

• Qualidade e Conformidade: Garantir a satisfação do cliente, solucionar problemas proativamente e assegurar o cumprimento de todas as normas de segurança, meio ambiente e regulamentações específicas do setor.

• Foco na Alimentação/Conveniência: Supervisionar a produção e a qualidade dos itens de confeitaria/panificação (conforme requisitos de curso), garantindo a atratividade e padronização visual da loja.

• Acompanhar e analisar indicadores de resultados;

• Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;

• Analisar dados e identificar oportunidades de melhoria;

• Acompanhar metas e resultados das equipes;

• Apoiar a gestão na tomada de decisões;

• Realizar controle e atualização de indicadores;

• Desenvolver planos de ação para melhoria dos resultados.

• Emitir requisições de compras, acompanhar o andamento do processo no Suprimentos e reportar o status para a gestão;

• Emitir as folhas de registro de serviços para os contratos da área;

• Atender e levantar documentações específicas para as auditorias internas, auditorias externas e consultorias contábil e tributária;

• Apoiar o time com as rotinas administrativas, como arquivamentos, emissões de guias e controle de lançamentos de notas;

• Apoiar nas atividades de conciliação contábil, confecção de relatórios para a gestão e acompanhamento dos indicadores da área.

O assistente de RH é responsável por apoiar as atividades do departamento de Recursos Humanos, contribuindo para a gestão eficaz do capital humano da organização.

• Manter registros atualizados de funcionários.

• Gerenciar processos relacionados à folha de pagamento e benefícios.

• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

• Organização e atenção aos detalhes.