Vendedor(a)

• Responsável por estruturar e consolidar a área comercial, montando um time de vendas de alta performance.

• Atuar no recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe, promovendo o fortalecimento da marca no mercado.

• Conduzir negociações, expansão de mercados e abertura de novas praças.

• Gerir resultados por meio do acompanhamento de indicadores, análise de desempenho, definição de estratégias e direcionamento da equipe para o atingimento das metas.

• Responsável por estruturar e consolidar a área comercial, montando um time de vendas de alta performance.

• Atuar no recrutamento, treinamento e desenvolvimento da equipe, promovendo o fortalecimento da marca no mercado.

• Conduzir negociações, expansão de mercados e abertura de novas praças.

• Gerir resultados por meio do acompanhamento de indicadores, análise de desempenho, definição de estratégias e direcionamento da equipe para o atingimento das metas.

*Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de excelente serviço de vendas

* Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos do produto

* Dar as boas-vindas aos clientes na loja e responder às suas perguntas

* Seguir e atingir as metas de vendas do departamento mensalmente, trimestralmente e anualmente * “Ir mais além” para aumentar as vendas

* Manter as áreas designadas a você estocadas e em condições apresentáveis

* Atender ativamente os clientes na loja * Permanecer familiarizado com os produtos oferecidos e discutir as opções disponíveis

* Processar compras no PDV (ponto de venda) * Fazer venda cruzada de produtos

* Gerenciar devolução de mercadoria

* Juntar-se a colegas de trabalho para garantir o atendimento adequado ao cliente

* Criar relações produtivas e de confiança com os clientes

* Cumprir com os procedimentos de controle de estoque

* Sugerir maneiras de melhorar as vendas (por exemplo, planejando atividades de marketing, alterando o design da loja)

Requisitos Habilidades de um Gerente

* Experiência comprovada como Gerente , Vendedor de Varejo, Representante de Vendas , ou cargo similar

* Compreensão básica dos princípios de vendas e práticas de atendimento ao cliente

* Proficiência em inglês

* Conhecimento básico de matemática

* Conhecimento prático da dinâmica e dos requisitos do cliente e do mercado

* Histórico de superação de metas de vendas

* Experiência prática com transações de PDV

* Familiaridade com os procedimentos de inventário

* Ótima habilidade interpessoal e de comunicação

* Uma personalidade amigável e enérgica com foco no atendimento ao cliente

* Capacidade de atuar sob pressão e resolver reclamações em tempo adequado

* Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis

* Diploma de ensino médio; Bacharelado em Marketing ou áreas afins seria uma vantagem

*Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de excelente serviço de vendas

* Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos do produto

* Dar as boas-vindas aos clientes na loja e responder às suas perguntas

* Seguir e atingir as metas de vendas do departamento mensalmente, trimestralmente e anualmente * “Ir mais além” para aumentar as vendas

* Manter as áreas designadas a você estocadas e em condições apresentáveis

* Atender ativamente os clientes na loja * Permanecer familiarizado com os produtos oferecidos e discutir as opções disponíveis

* Processar compras no PDV (ponto de venda) * Fazer venda cruzada de produtos

* Gerenciar devolução de mercadoria

* Juntar-se a colegas de trabalho para garantir o atendimento adequado ao cliente

* Criar relações produtivas e de confiança com os clientes

* Cumprir com os procedimentos de controle de estoque

* Sugerir maneiras de melhorar as vendas (por exemplo, planejando atividades de marketing, alterando o design da loja)

Requisitos Habilidades de um Gerente

* Experiência comprovada como Gerente , Vendedor de Varejo, Representante de Vendas , ou cargo similar

* Compreensão básica dos princípios de vendas e práticas de atendimento ao cliente

* Proficiência em inglês

* Conhecimento básico de matemática

* Conhecimento prático da dinâmica e dos requisitos do cliente e do mercado

* Histórico de superação de metas de vendas

* Experiência prática com transações de PDV

* Familiaridade com os procedimentos de inventário

* Ótima habilidade interpessoal e de comunicação

* Uma personalidade amigável e enérgica com foco no atendimento ao cliente

* Capacidade de atuar sob pressão e resolver reclamações em tempo adequado

* Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis

* Diploma de ensino médio; Bacharelado em Marketing ou áreas afins seria uma vantagem

Verificar prateleiras no PDV para coletas de ruptura, por meio de inspeção, a fim de repor o que está faltando nas prateleiras, diariamente.

Verificar estoque, por meio de inspeção, a fim de garantir a quantidade mínima estocada, diariamente.

Realizar a reposição nos equipamentos (freezers) e gôndolas, por meio de organização de acordo com layout pré definido e validade, com o objetivo de repor e reposicionar os produtos, diariamente.

Enviar coleta de estoque ao vendedor, por meio de aplicativo COLETA TPC, a fim de realizar nova venda, diariamente.

Realizar a conferência dos preços dos produtos no PDV, por meio de inspeção nas prateleiras e freezers, para confirmar o preço de venda negociado, diariamente.

Realizar a conferência da validade dos produtos no PDV, por meio de inspeção nas prateleiras e freezers, com o objetivo de informar ao líder e evitar perdas, diariamente.

Negociar novos espaços no PDV, por contato com o cliente, com o objetivo de crescimento de exposição dos produtos, diariamente.

Executar a  ativação de calendário SCANNTECH (aceite as promoções), por meio de negociação com a loja, com o objetivo de reposicionar os produtos e garantir a comunicação, quinzenalmente.

Realizar mudanças de exposição dos produtos no PDV, por meio de seguir plano de SCANNTECH (aceite as promoções), com o objetivo de cumprir as promoções negociadas e pontos extras, sempre que necessário.

Atender o princípio dos 5´S, por meio da gestão das atividades, com o objetivo de manter a qualidade no trabalho, diariamente.