Sub-gerente De Venda (sexo Femenino)
CRISTAL FESTAS
Salário
De:
R$ 2.500
Até:
R$ 3.100
Benefícios
- Vale transporte
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Sábado: 08:00 às 13:00
Requisitos da vaga
POR QUE NAO CONTRATAR
1. Experiência prévia insuficiente:
• O candidato não possui experiência comprovada em gerência de vendas ou funções similares no segmento de varejo ou lojas de festa.
• Não ter experiência em liderança de equipes de vendas e coordenação de metas.
2. Conhecimentos técnicos:
• Não possuir habilidades básicas de informática (Excel, Word) e ferramentas digitais voltadas para vendas.
3. Habilidades de negociação:
• O candidato não demonstra habilidades sólidas de negociação e atendimento ao cliente.
• Não possui experiência com gestão de estoque, negociação com fornecedores, e precificação de produtos.
4. Foco em resultados:
• O candidato não demonstra habilidade para trabalhar com metas de vendas, acompanhamento de desempenho da equipe e relatórios de vendas.
5. Liderança e gestão de equipe:
• Não ter experiência em gerenciar equipes de vendas e motivar os funcionários para atingir metas e melhorar o desempenho.
• Não demonstrar capacidade de resolução de conflitos internos e com clientes.
6. Disponibilidade de horário:
Detalhes da vaga
SUB-GERENTE
Endereço: Rua 106, número 223 Setor Oeste Goiania
CRISTAL FESTAS
SUA PRINCIPAIS FUNÇOES:
A definição de metas de vendas da Equipe
Supervisão de vendas da Equipe
Recrutamento, contratação e treinamento de novos membros da equipe de vendas,
também ficam responsáveis por aconselharem os vendedores sobre quais técnicas e estratégias de vendas podem ajudá-los a melhorar o desempenho. Eles fazem isso através da análise das estatísticas de vendas de sua equipe.
As vendas estão conectadas com todos os setores da empresa, afinal todos os esforços que acontecem em uma organização são voltados para gerar lucros, ou seja, vender, por isso é comum para os gerentes de vendas
Por exemplo, o departamento de marketing identifica novos clientes que o setor de vendas pode visar. O relacionamento entre esses dois setores é fundamental para ajudar uma organização a expandir sua base de clientes.
SUBGERENTE
monitoram as preferências dos clientes e as necessidades deles, eles trabalham em estreita colaboração com outros setores para aprimorar cada um desses itens.
SUBGERENTE vendas também devem coletar e interpretar dados complexos para direcionar as áreas mais promissoras e determinar as estratégias de vendas mais eficazes. Eles precisam trabalhar com pessoas em outros departamentos e com clientes, portanto, devem ser capazes de se comunicar com clareza. Ao ajudar a fazer uma venda, eles devem ouvir e responder às necessidades do cliente. Ele eles também devem ser capazes de avaliar o desempenho da equipe de vendas e desenvolver maneiras de melhorar os membros com dificuldades.
Vamos conhecer mais a fundo cada uma das responsabilidades dos gestores:
Supervisionar vendas da equipes
Dentre todas as responsabilidades de um gestor de vendas, a supervisão das vendas e equipe é uma das mais importantes.
A supervisão gerencial é extremamente importante para que as estratégias do time funcionem de acordo com o planejado, visto que uma vez que o gestor acompanha de perto tudo o que acontece com a sua equipe, as chances de detectar problemas ou pontos que podem ser melhorados são bem maiores.
Não só, a supervisão de vendas também permite ao gestor maior visão estratégica do seu setor, podendo prover informações valiosas para os futuros planejamentos.
Resolver reclamações de clientes em relação a vendas e serviços
Apesar da venda em si não ser responsabilidade do gestor de vendas, muitas vezes quando problemas surgem com os clientes, fica a encargo do gestor intervir e apresentar uma solução adequada para a reclamação.
Precisa falar diretamente com os consumidores, já que reclamações e dificuldades podem ser resolvidas apenas com dicas que o responsável passa para o vendedor.
Entretanto, a habilidade de saber lidar com conflitos é indispensável para o gestor de vendas.
Preparar orçamentos e aprovar despesas
Todas as mudanças e ações realizadas dentro do setor de vendas precisam passar pelo gestor, uma vez que é ele quem autoriza e planeja esses processos.
Sendo assim, é de responsabilidade do gerente de vendas preparar o orçamento do bimestre, trimestre ou semestre de acordo com as ações e estratégias que ele realizará durante esse período.
É importante também saber quais projetos aprovar e quais recusar.
Muitas vezes a equipe chegará até o gestor com ideias e pedidos para aprovação de orçamento, e cabe a ele ter o discernimento de aceitar ou recusar quando achar necessário.
Saber lidar com o orçamento é uma grande responsabilidade, visto que tudo o que for aprovado e/ou investido pelo gerente deve gerar retorno e melhorias para o setor e equipe.
Analisar estatísticas de vendas e definir o foco de vendas
Apesar de não trabalhar diretamente com os clientes, o gestor de vendas é uma das partes cruciais para que a venda aconteça, já que ele é responsável por acompanhar as vendas e analisar as estatísticas.
A análise de vendas permite ao gestor uma visão mais precisa sobre as vendas, podendo escolher quais estratégias tomar e qual o foco das vendas para o futuro.
Planejar e coordenar programas de treinamento para a equipe de vendas
Se assume que o gestor de vendas é uma pessoa mais experiente que o restante da equipe, logo uma das responsabilidades que geralmente é atribuída a ele.
Todos os dias novidades surgem e o gestor precisa ficar por dentro de cada uma delas para repassar e capacitar ainda mais seu time.
Cabe a ele entender quando existe uma necessidade de passar um novo treinamento ou criar programas de treinamento periodicamente para deixar toda a equipe preparada.
Este profissional está presente em todas as áreas da empresa, não só no setor financeiro. Por exemplo, no setor da logística, o gerente de administração é responsável por gerir toda a cadeia dos materiais e matérias-primas, desde o momento em que os produtos chegam, até ao momento em que este chega ao consumidor final.
Detalhes do anunciante
<div>trabalha no ramo de festa vendendo produtos e artigos para festa há mais de 25 anos trabalhamos com a venda de balcão e trabalhamos muito forte também com produtos racionais Natal Halloween ano novo e outras atividades</div>
Vagas Similares
Consultor De Carteira
ads softwer
💼 Principais atividades:
• Apresentação de soluções Google para clientes
• Gestão e relacionamento com carteira de clientes
• Atuação no pós-venda comercial
• Acompanhamento de contratos ativos
• Renovação de contratos ao final do período
• Identificação de oportunidades de crescimento na carteira de clientes
🎯 Perfil desejado:
• Boa comunicação e perfil comercial
• Facilidade de relacionamento com clientes
• Organização e foco em resultados
• Experiência com vendas ou atendimento será um diferencial
🎁 Benefícios:
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
• Benefícios no cartão Flash
• Ambiente de trabalho colaborativo
• Possibilidade de crescimento profissional
⏰ Horário de trabalho:
Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
Jardim América, Goiânia - GO
Vendedor(a) - 48046
FUJIOKA - PASSEIO DAS ÁGUAS
De:
R$ 1.800
Até:
R$ 4.000
Realizar o atendimento de clientes no salão de vendas;
Apresentar os produtos e condições de pagamento;
Realizar a vendas de produtos de sua área aos clientes, visando o alcance das metas da linha comercial;
Acompanhar o envio de produtos para a assistência técnica;
Dar suporte ao cliente no pós vendas;
Cumprir as metas estabelecidas, afim de maximizar os resultados estabelecidos pela área comercial;
Jardim Diamantina, Goiânia - GO
Supervisor Comercial
Qualitti Alimentos - Comercial
Gestão da equipe comercial externa: acompanhamento em campo, orientação sobre atendimento, negociação, postura e execução no PDV.
Gestão de resultados e metas: análise de relatórios e indicadores, definição de estratégias comerciais e suporte em negociações estratégicas.
Expansão de mercado e relacionamento: prospecção de novos clientes, fortalecimento de parcerias e ampliação do mix de produtos.
Integração operacional: interface com logística e transporte para acompanhamento de ocorrências, cargas e redução de devoluções.
Desenvolvimento da equipe: condução de reuniões, alinhamento de estratégias, acompanhamento de desempenho e feedbacks.
Gestão de qualidade e ocorrências: registro e acompanhamento de questões de qualidade, recolhimentos e tratativas com clientes e indústria.
Controle financeiro da carteira: monitoramento de inadimplência, apoio em cobranças e gestão de riscos.
Inteligência de mercado: análise de preços, concorrência, demanda e estoque para otimização de rentabilidade, volume e mix de vendas.
Gestão de pedidos e carteira: controle de digitação e liberação de pedidos, acompanhamento de positivação, novos cadastros e desempenho regional.
Planejamento e gestão administrativa: definição de metas, planejamento de agenda comercial, controle de despesas e acompanhamento de limites de crédito.
Goiânia e região
Gerente De Vendas I
Empresa Confidencial
De:
R$ 10.064
Até:
R$ 10.064
Gerir equipes de vendas, realizando treinamentos, feedbacks, orientações e acompanhamentos de desempenho através de indicadores extraídos no sistema ERP, a fim de garantir a execução da estratégia da companhia, diariamente;
Acompanhar desempenho da equipe/promoções através de indicadores e performance e em conjunto com o Departamento de Recursos Humanos, a fim de identificar talentos para assumirem novas posições estratégicas, sempre que necessário;
Ministrar treinamentos de vendas, acompanhando equipe em rotas e aplicando treinamento presencial, sempre que necessário, a fim de desenvolver a equipe para atingir as metas;
Apresentar indicadores de vendas, diariamente, através de reuniões presenciais com o Gerente Comercial, visando identificar indicadores críticos e contribuir para o desenvolvimento de planos de ação;
Acompanhar o processo de contratação de novos colaboradores, juntamente com o Departamento de RH, realizando entrevistas, a fim de suprir o quadro de colaboradores da equipe, sempre que necessário;
Realizar reuniões de vendas com a equipe, visando direcioná-los para o atingimento das metas do dia, diariamente;
Realizar visitas juntamente com força de vendas, a fim de acompanhar atendimento e performance das equipes, diariamente;
Realizar vendas de produtos, negociando com cliente condições de pagamento, prazos de entrega, a fim de atingir as metas diárias, diariamente;
Gerir custos OBZ da área comercial, acompanhando o custo executado, mensalmente, por meio do sistema ERP, com o objetivo de garantir o orçamento dentro do planejado;
Gerir a avaliação de desempenho dos colaboradores, anualmente, acompanhando o levantamento do desempenho através de aplicações de questionários da plataforma de gestão, no intuito de oferecer feedback de melhorias, acompanhar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e o Plano de Reversão (PR);
Realizar a gestão de clima organizacional, através de aplicação da Pesquisa de Engagement e de acompanhamento dos planos de ações das áreas, anual/mensal, a fim de desenvolver estratégias e ações para promover um ambiente de trabalho saúdavel e colaborativo, garantindo a satisfação e o engajamento dos colaboradores;
Elaborar peça orçamentária OBZ da área de gente e controlar diariamente, através de planilhas de Gestão OBZ, com o objetivo de garantir o controle/gestão de acordo com o planejamento anual.
Chácaras São Pedro, Aparecida de Goiânia - GO
Consultora Comercial
Empresa Confidencial
Consultora Comercial (Vendas de Consultas Pediátricas e On-line):
Realizar atendimento a clientes via WhatsApp, telefone e redes sociais para apresentação dos serviços de consultas pediátricas presenciais e on-line.
Apresentar e explicar os serviços médicos, valores, formas de pagamento e benefícios das consultas.
Realizar vendas e agendamentos de consultas pediátricas no sistema da clínica.
Fazer follow-up com interessados, acompanhando contatos que ainda não fecharam a consulta.
Manter registro e organização dos atendimentos e vendas realizados.
Auxiliar na conversão de leads vindos de campanhas, redes sociais e indicações.
Garantir um atendimento humanizado e acolhedor para pais e responsáveis.
Acompanhar a confirmação de consultas e suporte ao paciente antes do atendimento.
Trabalhar com metas de vendas e conversão de consultas.
Acompanhar a confirmação de consultas e suporte ao paciente antes do atendimento.
Colaborar com a equipe administrativa para melhorar processos de atendimento e vendas.