Coordenador De Relacionamento Com Franqueado
Grupo PopCorn Gourmet
Salário
Benefícios
- Ajuda de custo
- 1.000 Premiação por assiduidade + 180,00 Ajuda de Custo
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Habilidade de comunicação clara e eficaz.
Capacidade de negociação e resolução de conflitos.
Perfil proativo e orientado para resultados.
Facilidade em trabalhar com processos e métricas.
Experiência prévia em atendimento ao cliente ou em cargos de relacionamento.
Desejável experiência em franquias ou gestão de redes.
Conhecimento básico em gestão de negócios será um diferencial.
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
Detalhes da vaga
Acompanhar e apoiar o franqueado na implementação de processos e ações comerciais.
Garantir que os franqueados cumpram os padrões e diretrizes estabelecidos pela franqueadora.
Realizar o acompanhamento contínuo da performance dos franqueados e oferecer suporte em melhorias e soluções de desafios operacionais.
Organizar e conduzir treinamentos e reuniões periódicas com os franqueados.
Monitorar os indicadores de desempenho e sugerir ações para otimização de resultados.
Auxiliar na resolução de questões administrativas e operacionais dos franqueados.
Manter um relacionamento constante e de confiança, como um consultor estratégico, com cada franqueado.
Vagas Similares
Consultor Comercial, Ramo: Educação Área Da Saúde, Goiânia
Sem nome
De:
R$ 3.000
Até:
R$ 4.500
Composição salarial:
Fixo R$ 2.000,00 + bonificação (R$ 600,00 média por meta batida)
Comissionamento
Vale Refeição
Vale Transporte
Plano de Saúde (após 3 meses)
Atribuições:
Atender leads inbound (WhatsApp, telefone e e-mail);
Realizar pré-qualificação dos contatos e conduzir o cliente pelo funil de vendas;
Executar follow-ups diários.
-, Aparecida de Goiânia - GO
Promotor De Vendas - Anápolis
Bonfrigo
Reposição de produtos nas áreas de vendas, degustação dos produtos e exposição merchandising.
Jardim Botânico | Fazenda Salinas (saída Para Guapó), Goiânia - GO
Consultor Comercial (fundo De Investimentos)
Fundos de investimentos / crédito .
De:
R$ 6.000
Até:
R$ 10.000
Prospecção e captação de clientes e investidores.
Comercialização de soluções de crédito e fundos de investimento.
Análise de perfil financeiro e elaboração de propostas.
Negociação de taxas, prazos e condições.
Gestão de carteira e acompanhamento do cliente até o fechamento.
Pós-venda e manutenção de relacionamento estratégico.
Experiência prévia na área comercial, preferencialmente no setor financeiro.
Conhecimento em produtos de crédito e/ou fundos de investimento.
Perfil comercial, comunicativo e orientado a metas.
Habilidade em negociação e fechamento de vendas.
Ensino superior completo ou cursando (Administração, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas).
Desejável certificação na área financeira (CPA-10, CPA-20 ou similar).
Desejável ter carro .
Jardim Goiás, Goiânia - GO
Vendedor Interno (sdr / Closer)
Hummanos RH
• Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de vendas
• Apresentar propostas de treinamentos personalizados
• Conduzir a manutenção e o fortalecimento de relacionamentos com clientes existentes
• Participar de eventos e feiras do segmento de treinamentos da área empresarial
• Prestar atendimento e suporte pós-venda, garantindo a satisfação do cliente
São José do Rio Preto-SP
Pré Vendedor - Sdr
IPOG -Unidade Goiânia Matriz
Prospecção de Leads: Realizar prospecção ativa (cold call, e-mail, LinkedIn, WhatsApp). Atuar também na prospecção receptiva, atendendo leads vindos de marketing. Identificar decisores e influenciadores dentro das empresas-alvo. Atualizar e enriquecer dados dos leads no CRM.
2. Qualificação de Oportunidades
Avaliar o potencial do lead com base em critérios como:
Perfil da empresa (ICP)
Necessidade real
Momento de compra
Orçamento e autoridade
Aplicar metodologias de qualificação (ex.: BANT, SPIN, GPCT).
Confirmar aderência da solução às dores do cliente.
3. Agendamento de Reuniões
Agendar reuniões qualificadas para o vendedor/consultor comercial. Garantir que o lead esteja preparado para a conversa de vendas. Reduzir no-show por meio de confirmações e follow-ups.
4. Gestão de Relacionamento Inicial .Atuar como primeiro ponto de contato da empresa com o cliente.
Criar uma experiência positiva e profissional desde o início. Educar o lead sobre a empresa, soluções e próximos passos.
5. Registro e Organização no CRM. Registrar todas as interações no CRM. Manter pipeline atualizado e organizado.
Classificar leads por estágio, prioridade e potencial.