Contador Pleno / Calculista Tributário
Alves Castro e Dantas Advogados
Salário
De:
R$ 3.000
Até:
R$ 5.000
Benefícios
- Vale transporte
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 13:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Requisitos:
Conhecimento e experiência em programas de Sped Fiscal, perdcomp, Sped Contribuições.
Conhecimento profundo em Excell.
Capacidade de interpretação de sentenças tributárias para elaboração de cálculos.
Experiência em compensações tributárias.
Excelente habilidade de interpretação de textos judiciais.
Experiência em cálculo para recuperação de créditos tributários.
Experiência em elaboração de parecer contábil.
Graduado em ciências contábeis.
Competências desejadas:
- Experiência Em Cálculo De Crédito
- Experiência Em Compensação Tributária
Detalhes da vaga
Responsabilidades:
Criar e gerenciar planilhas de cálculos (com atualizações dos valores de acordo com as sentenças de créditos dos clientes).
Efetuar compensações dos créditos no perdcomp.
Efetuar compensações de créditos de ICMS
Requerer relatórios de pagamento de impostos na Sefaz e RFB.
Desenvolvimento de planilhas de honorários.
Controle das compensações e do remanescente do crédito do cliente.
Auxílio na defesa de autos de infração.
Elaborar parecer contábil para embasar o cálculo do crédito tributário.
Vagas Similares
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ATIVIDADES: Assistente Financeiro Descrição: Irá atuar prestando assistência ao departamento Administrativo. Responsabilidades: Apoio em demandas do Departamento Administrativo Controle de pagamentos. Contas a Pagar e receber. Rotinas de Departamento pessoal. Conciliação Bancaria. Cobranças. Tesouraria. Diferencial Conciliação conta Azul.
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Organização e digitalização de documentos financeiros.
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Relacionamento com empresas terceirizadas.
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Resumo do Cargo
Responsável por liderar e integrar os setores administrativos do Grupo Fetz, incluindo Recursos Humanos, Controladoria/Contabilidade, Tecnologia da Informação, Jurídico e Financeiro. Atua de forma estratégica e transversal, garantindo suporte eficiente às operações das unidades de negócio, promovendo governança, controle, inovação e desenvolvimento institucional.
Principais Responsabilidades
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• Estabelecer diretrizes administrativas alinhadas ao planejamento estratégico do grupo.
• Promover a padronização de processos e integração entre unidades.
• Garantir o cumprimento de normas legais, fiscais, contábeis e trabalhistas.
• Apoiar a diretoria executiva com análises e relatórios estratégicos de apoio à decisão.
• Gerenciar orçamentos administrativos, investimentos e contratos corporativos.
• Desenvolver políticas e práticas de gestão de pessoas, cultura organizacional e clima.
• Estimular o uso de tecnologia e inovação na gestão e controle administrativo.
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