Assistente Jurídico (departamento De Controladoria

* Domínio do Direito – Conhecimento aprofundado na(s) área(s) de atuação (ex: cível, empresarial, tributário, trabalhista).

* Atualização constante – Acompanhamento de jurisprudências, legislações e tendências jurídicas.

* Capacidade analítica – Habilidade para interpretar contratos, leis e decisões judiciais com visão crítica.

* Gestão de riscos – Saber identificar e mitigar riscos jurídicos estratégicos.

* Planejamento e organização – Controle de prazos, metas, projetos e rotinas da equipe.

* Visão estratégica – Alinhar a atuação jurídica aos objetivos da empresa ou do cliente.

* Foco em resultados – Acompanhar indicadores de performance (KPIs), produtividade e qualidade das entregas.

* Elaboração de contratos diversos; suporte aos sócios do escritório na elaboração de consultas de alta complexidade

* Elaboração de petições variadas em diversas instâncias;

* Elaboração de cálculos trabalhistas, realização de diligências junto a diversos juízos e participação em audiências

* Elaboração de relatórios de processos adaptados às necessidades dos clientes.

* Suporte aos sócios do escritório na elaboração de peças de alta complexidade.

* Principalmente por meio de pesquisas aprofundadas sobre temas variados.

* Desempenhar atividades paralegais e contato direto com os clientes do escritório.

Nosso cliente Escritório de Advogacia, localizado em Goiânia - GO, CONTRATA: Coordenador Jurídico, no formato Presencial, vínculo CLT, Segunda até Sexta-feira ( 8:00 - 17:00).

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ATIVIDADES

- Domínio do Direito – Conhecimento aprofundado na(s) área(s) de atuação (ex: cível, empresarial, tributário, trabalhista).

- Atualização constante – Acompanhamento de jurisprudências, legislações e tendências jurídicas.

- Capacidade analítica – Habilidade para interpretar contratos, leis e decisões judiciais com visão crítica.

- Gestão de riscos – Saber identificar e mitigar riscos jurídicos estratégicos.

- Planejamento e organização – Controle de prazos, metas, projetos e rotinas da equipe.

- Gestão de pessoas – Saber liderar, desenvolver talentos, distribuir tarefas e motivar o time.

- Visão estratégica – Alinhar a atuação jurídica aos objetivos da empresa ou do cliente.

- Foco em resultados – Acompanhar indicadores de performance (KPIs), produtividade e qualidade das entregas.

Análise de processos, atualização de sistema de gerenciamento de processos, agendamentos de prazos, encerramento de processos, protocolos virtuais e físicos, pagamentos de custas, atuações em frentes de acordo, atuações em frentes de análise de processos para encerramentos de carteiras, solicitações e análises de obrigações de fazer e realizar leituras de intimações.