Assistente Comercial

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) profissional comunicativo(a), organizado(a) e com facilidade em tecnologia, para atuar como Auxiliar Comercial.
A pessoa contratada terá treinamento intensivo nos 3 primeiros meses, com possibilidade real de crescimento para a função de Vendedor, recebendo comissão e metas atrativas.

Atividades principais:

• Realizar orçamento de fórmulas manipuladas;

• Cadastrar clientes no sistema;

• Monitorar e atender clientes em atraso (follow-up ativo);

• Incluir e ajustar pedidos no sistema (conferência com receitas, revisão de rótulos, ajustes de textos);

• Dar suporte à liderança comercial das duas unidades;

• Substituir auxiliares comerciais quando necessário;

• Auxiliar no acompanhamento de indicadores comerciais e relatórios.

Prospectar e atender clientes, levantando suas necessidades para lhe oferecer o melhor produto; Apresentar ao cliente valores de cartas de crédito, planos e de parcelas que correspondam as suas condições financeiras;Realizar pré cadastro do cliente no sistema do Consórcio Nacional Honda, informando os dados pessoais solicitados para andamento no fechamento da venda;Entrar em contato com os clientes para verificar se irá ofertar lance, recebeu boleto da parcela afim de acompanhar todo processo do cliente até a contemplação.

Realizar atividades de visitas aos clientes;

Prospecção de novos clientes;

Lançamento de pedidos no sistema e acompanhamento das entregas.

Como será o seu dia a dia:

📌Realizar consultoria aos futuros alunos para identificar o melhor curso dentro do nosso portfólio, entendendo as necessidades e ofertando as melhores soluções de capacitação;
📌Realizar atendimentos por telefone/WhatsApp;

📌 Realizar visitas comerciais;
Efetivar as matrículas dos alunos nas turmas ofertadas (presenciais e remotas);
📌Cadastrar e seguir o processo de atendimento no sistema CRM;
📌Seguir os passos da metodologia de vendas IPOG;
📌Planejar o atendimento de novos alunos dos "leads" recebidos e novas prospecções/ações.

Descrição:
Gerente Divisional responsável por liderar equipes de vendas, definindo estratégias, metas e acompanhando resultados. Atuará no desenvolvimento e motivação da equipe, promovendo autonomia e alta performance. Será responsável por análise de mercado, gestão de indicadores, previsões de vendas e otimização de recursos. Necessário perfil estratégico, comunicação clara, inteligência emocional, foco em resultados e habilidade para colaborar com diferentes áreas da empresa.

Atividades:

• Relacionamento com o Cliente: Mesmo que não esteja na linha de frente das vendas, o gerente deve entender as necessidades e desafios dos clientes. Isso ajuda a direcionar a equipe e a estratégia. Liderança e Gestão de Pessoas:

  Liderança Inspiradora: Motivar a equipe, comunicar uma visão clara e criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

  Pensamento Estratégico: Capacidade de analisar o cenário geral, identificar tendências e desenvolver planos de longo prazo que levem a resultados sustentáveis.

  Gestão do Funil de Vendas: O gerente deve ter uma visão clara do funil de vendas, identificando gargalos e oportunidades para acelerar o processo.

  Monitoramento de KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho): Defina e acompanhe KPIs relevantes, como taxa de conversão, valor médio de vendas, número de novas prospecções, e o ciclo de vendas. Requisitos: Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.

  Experiência em liderança de equipes e gestão de vendas.

  Boa comunicação, inteligência emocional e tomada de decisão assertiva.