Analista De Recrutamento E Seleção
Rhesultaí
Salário
Benefícios
- Plano odontológico
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas);
Desejável experiência prática com recrutamento e seleção em todos os níveis (ponta a ponta).
Detalhes da vaga
Gestão completa do processo seletivo – Desde a abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas até a contratação e avaliação do período de experiência.
Condução de entrevistas por competência – Criação e aplicação de roteiros estruturados alinhados ao perfil técnico e comportamental da vaga.
Busca ativa e atração de talentos – Utilização de ferramentas internas e externas (ATS, LinkedIn etc.) e estratégias direcionadas para atrair candidatos com fit técnico e cultural.
Acompanhamento de indicadores de R&S – Análise de métricas e KPIs para embasar decisões estratégicas e otimizar os processos.
Suporte geral ao departamento – Colaboração em outras demandas relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.
Detalhes do anunciante
Nós já nascemos grandes. Com mais de 15 anos de experiência no mercado, nossas sócias uniram suas trajetórias e expertises para criar uma empresa preparada para oferecer serviços especializados que transformam negócios. Nosso propósito é identificar, atrair e desenvolver talentos, apoiando empresas de forma estratégica para potencializar resultados por meio das pessoas. Nossa história começa com duas visionárias que, além de acumularem décadas de experiência, compartilham uma paixão genuína por conectar pessoas e oportunidades. Movidas pelo desejo de contribuir para o crescimento sustentável de empresas, elas fundaram uma marca comprometida em gerar impacto positivo no mercado nacional. Atuamos em todo o território brasileiro com uma equipe de profissionais altamente qualificados e engajados. Nossa consultoria é focada em desenvolver pessoas e entregar resultados, por meio de um método próprio, sustentado pelas principais tecnologias e metodologias de gestão de pessoas e negócios disponíveis no mercado.
Vagas Similares
Auxiliar De Dp
CONTABELEZA
✔️ Principais responsabilidades
1. Processar admissões, rescisões e alterações contratuais;
2. Executar e conferir folha de pagamento, pró-labore e encargos;
3. Apurar e transmitir eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital;
4. Calcular e controlar férias, 13º salário, afastamentos e benefícios;
5. Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
6. Atender diretamente os clientes com clareza e empatia através das nossas ferramentas de comunicação;
7. Manter controles, prazos e documentações organizados.
Cerqueira César, São Paulo - SP
Consultor(a) De Implantação - Benefícios
Empresa de software para gestão de pessoas.
De:
R$ 7.500
Até:
R$ 9.500
Realizar diagnóstico junto aos clientes para compreender regras, cenários e políticas de benefícios (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida e outros);
Implantar, parametrizar e validar os módulos de Benefícios, assegurando o correto funcionamento das rotinas e cálculos;
Aplicar treinamentos e orientações aos usuários finais, garantindo a adoção adequada das funcionalidades;
Participar de reuniões com clientes para levantamento de requisitos, definição de escopo e acompanhamento de entregas;
Contribuir ativamente para a melhoria contínua dos processos e produtos da LG;
.
Ensino Superior Completo
Experiência com rotinas de departamento de pessoal, folha de pagamento, e principalmente benefícios.
Ter implantado, ou participado de implantações de softwares de RH.
Experiência em rotinas de departamento pessoal na gestão de benefícios corporativos (saúde, odontológico, vale-transporte, seguro de vida etc.);
Conhecimento em módulos de Benefícios das soluções LG lugar de gente será considerado um diferencial;
Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de conduzir reuniões e treinamentos com clientes;
Cidade Vera Cruz, Aparecida de Goiânia - GO
Auxiliar De Recrutamento E Seleção
Lifebox - Escritório
De:
R$ 1.621
Até:
R$ 1.621
Realizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas abertas
Entrar em contato com candidatos para alinhamento de perfil e interesse
Agendar entrevistas, organizando agendas com candidatos e líderes
Atualizar planilhas e sistemas com o status dos candidatos (em andamento, aprovados, reprovados, aptos para contratação)
Apoiar o time de RH na comunicação com líderes sobre o andamento das vagas
Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo inicial
Setor Oeste, Goiânia - GO
Rh
Sicari Indústria
Alinhamento de Vaga: Entender profundamente com o gestor da área quais as necessidades técnicas e comportamentais para a posição.
Divulgação: Publicar as vagas em canais estratégicos (sites, redes sociais, indicações) para atrair os candidatos ideais
Triagem de Currículos: Filtrar os perfis com base nos requisitos da vaga, analisando experiências e qualificações.
Entrevistas e Avaliações: Conduzir entrevistas (comportamentais, técnicas) e aplicar testes (psicológicos, situacionais) para avaliar os candidatos.
Gestão de Processos: Gerenciar o funil de candidatos, dar feedback aos participantes e acompanhar os indicadores de recrutamento (tempo de contratação, custo, etc.).
Employer Branding: Atuar no fortalecimento da marca empregadora para atrair talentos, especialmente com estratégias digitais.
Integração (Onboarding): Em algumas empresas, auxiliar na recepção e integração dos novos colaboradores.
Santa Genoveva, Goiânia - GO
Operador De Departamento Pessoal
Grupo Íz
Realizar processos de admissão e rescisão de colaboradores
Efetuar controle e conferência de ponto eletrônico (tratativas de horas extras, faltas, banco de horas e jornadas)
Lançar e conferir eventos da folha de pagamento no sistema TOTVS
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros)
Realizar cálculos trabalhistas (férias, 13º salário e encargos)
Emitir e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, etc.)
Manter atualizados os cadastros de colaboradores no sistema
Apoiar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa