Analista De Dp
OCTARTE ARQUITETURA EM EVENTOS
Salário
De:
R$ 2.000
Até:
R$ 3.000
Benefícios
- Vale alimentação
- Plano de saúde
- Vale transporte
- Plano odontológico
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Formação em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas;
experiência prévia na área de departamento pessoal;
conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
domínio do eSocial e demais obrigações acessórias;
Habilidades para lidar com cálculos trabalhistas e controle de documentações;
boa comunicação e habilidade para atendimento a colaboradores;
conhecimento intermediário/ avançado em excel.
Competências desejadas:
- Boa Comuniação
- Esocial
- Experencia Com Excel
Detalhes da vaga
Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo cálculos corretos de salários, benefícios, impostos e encargos;
Controlar e administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde);
Gerenciar admissões, demissões e rescisões contratuais, incluindo cálculos e homologações;
Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas;
Manter atualizado o cadastro dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas;
Apurar e controlar ponto eletrônico, faltas, horas extras e banco de horas.
Emitir e analisar guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
Gerenciar afastamentos, atestados médicos e estabilidade de funcionários;
Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoas;
Atuar no eSocial, garantindo a conformidade com obrigações acessórias (Sefip, Caged, RAIS, DIRF, etc);
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
Vagas Similares
Analista Recursos Humanos Sênior
Empresa de Engenharia Pesada
De:
R$ 7.000
Até:
R$ 9.000
Implementação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento;
Aplicação e análise de ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
Atuação em projetos de clima organizacional e engajamento;
Apoio à liderança local na gestão de pessoas e mediação de conflitos;
Suporte aos demais subsistemas de RH,
Integração e acompanhamento de novos colaboradores nas frentes de trabalho.
Santa Terezinha De Goiás, Santa Terezinha de Goiás - GO
Auxiliar Rh E Departamento Pessoal
Climpo - Casa da Limpeza
Principais Responsabilidades:
Departamento Pessoal (DP):
Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).
Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).
Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).
Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.
Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).
Recursos Humanos (RH):
Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
Contribuir para a integração de novos colaboradores.
Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.
Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.
Centro, Betim - MG
Assistente De Departamento Pessoal
Distribuidora de equipamentos e insumos para laboratório de análises clínicas
De:
R$ 2.200
Até:
R$ 2.500
Controle de ponto, emissão de folha de pagamento, controle de benefícios ;
Atualização de cadastros de funcionários, atendimento ao colaborador entre outras ;
Jardim Santo Antônio, Goiânia - GO
Analista De Rh Jr - Indústria
Industria de telhas
- R&S de vaga operacionais e vagas administrativas
- Operacionalização dos treinamentos
- Endomarketing e comunicação
Condomínio Anhanguera, Goiânia - GO
Auxiliar De Rh E Departamento Pessoal
Climpo - Casa da Limpeza
Principais Responsabilidades:
Departamento Pessoal (DP):
Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).
Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).
Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).
Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.
Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).
Recursos Humanos (RH):
Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
Contribuir para a integração de novos colaboradores.
Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.
Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.