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Detalhes da vaga

Analista De Dp

Logo da vaga Analista De Dp

OCTARTE ARQUITETURA EM EVENTOS

Endereço

Jardim Veneza, Aparecida de Goiânia - GO

Salário

De:

R$ 2.000

Até:

R$ 3.000

Benefícios

  • Vale alimentação
  • Plano de saúde
  • Vale transporte
  • Plano odontológico

Forma de contratação

CLT

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00

Requisitos da vaga

Formação em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas;

experiência prévia na área de departamento pessoal;

conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;

domínio do eSocial e demais obrigações acessórias;

Habilidades para lidar com cálculos trabalhistas e controle de documentações;

boa comunicação e habilidade para atendimento a colaboradores;

conhecimento intermediário/ avançado em excel.

Detalhes da vaga

Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo cálculos corretos de salários, benefícios, impostos e encargos;

Controlar e administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde);

Gerenciar admissões, demissões e rescisões contratuais, incluindo cálculos e homologações;

Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas;

Manter atualizado o cadastro dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas;

Apurar e controlar ponto eletrônico, faltas, horas extras e banco de horas.

Emitir e analisar guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)

Gerenciar afastamentos, atestados médicos e estabilidade de funcionários;

Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoas;

Atuar no eSocial, garantindo a conformidade com obrigações acessórias (Sefip, Caged, RAIS, DIRF, etc);

Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.

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Principais Atividades:

  • Executar rotinas de admissão, demissão e férias;

  • Processar e conferir folha de pagamento mensal;

  • Calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);

  • Realizar envio de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, RAIS quando aplicável);

  • Controlar ponto eletrônico e banco de horas;

  • Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);

  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas;

  • Acompanhar convenções coletivas e aplicar reajustes salariais;

  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;

  • Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas.

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Principais Atividades:

  • Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores (coleta de documentos, registro em sistema, conferências).

  • Realizar controle e fechamento de folha de pagamento.

  • Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, entre outros).

  • Controlar e acompanhar ponto eletrônico/manual.

  • Calcular e conferir férias, rescisões, horas extras e encargos trabalhistas.

  • Emitir guias e realizar conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF).

  • Apoiar no envio de informações ao eSocial.

  • Organizar e manter atualizado o arquivo físico e digital de documentos trabalhistas.

  • Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios e legislação.

  • Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

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  • Entrevistas online e presenciais;

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Irá atuar no suporte e atendimento aos colaboradores em assuntos de benefícios (inclusão/exclusão), folha de pagamento (controle de ponto, lançamento de declarações/atestados), recrutamento e seleção, treinamento, suporte em ações e demais atividades relacionadas a área de Recursos Humanos;

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