Analista De Dp
OCTARTE ARQUITETURA EM EVENTOS
Salário
De:
R$ 2.000
Até:
R$ 3.000
Benefícios
- Vale alimentação
- Plano de saúde
- Vale transporte
- Plano odontológico
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Sexta: 08:00 às 18:00
Requisitos da vaga
Formação em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas;
experiência prévia na área de departamento pessoal;
conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
domínio do eSocial e demais obrigações acessórias;
Habilidades para lidar com cálculos trabalhistas e controle de documentações;
boa comunicação e habilidade para atendimento a colaboradores;
conhecimento intermediário/ avançado em excel.
Detalhes da vaga
Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo cálculos corretos de salários, benefícios, impostos e encargos;
Controlar e administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde);
Gerenciar admissões, demissões e rescisões contratuais, incluindo cálculos e homologações;
Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas;
Manter atualizado o cadastro dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas;
Apurar e controlar ponto eletrônico, faltas, horas extras e banco de horas.
Emitir e analisar guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
Gerenciar afastamentos, atestados médicos e estabilidade de funcionários;
Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoas;
Atuar no eSocial, garantindo a conformidade com obrigações acessórias (Sefip, Caged, RAIS, DIRF, etc);
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
Vagas Similares
Analista De Recrutamento E Seleção
Empresa Confidencial
Gestão completa do processo seletivo – Desde a abertura da vaga, triagem de currículos, entrevistas até a contratação e avaliação do período de experiência.
Condução de entrevistas por competência – Criação e aplicação de roteiros estruturados alinhados ao perfil técnico e comportamental da vaga.
Busca ativa e atração de talentos – Utilização de ferramentas internas e externas (ATS, LinkedIn etc.) e estratégias direcionadas para atrair candidatos com fit técnico e cultural.
Acompanhamento de indicadores de R&S – Análise de métricas e KPIs para embasar decisões estratégicas e otimizar os processos.
Suporte geral ao departamento – Colaboração em outras demandas relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.
Centro, Ceres - GO
Coordenador De Gente E Gestão
Qualitti Alimentos - Morrinhos
•Coordenar R&S e garantir contratações alinhadas ao perfil da empresa.
•Gerenciar Treinamento, Desenvolvimento e Integração.
•Monitorar indicadores de RH e implementar melhorias.
•Desenvolver ações de clima, engajamento e cultura.
•Apoiar as lideranças em práticas de gestão de pessoas.
•Assegurar cumprimento de políticas internas e legislação trabalhista.
•Coordenar Avaliação de Desempenho e planos de desenvolvimento.
•Mediar conflitos e fortalecer a comunicação interna.
•Gerir rotinas de DP: folha, ponto, benefícios, admissões, desligamentos e obrigações legais.
•Supervisionar administração de pessoal e garantir conformidade dos processos.
•Liderar projetos e ações de RH.
Morrinhos - Goiás, Morrinhos - GO
Business Partner De Rh
Irmãos Soares - Av. Pio XII
.Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores, apoiando decisões de pessoas.
.Acompanhar indicadores de RH e apoiar ações de clima, performance e PDI.
.Realizar onboarding e garantir alinhamento com políticas e cultura.
.Apoiar treinamentos, desenvolvimento de líderes e projetos estratégicos de Gente & Gestão.
Rodoviário, Goiânia - GO
Auxiliar Administração Pessoal (folguiista)
Supermercado Tatico (Campinas - Matriz)
Conferir diariamente o ponto eletrônico, identificar anomalias e realizar ajustes no sistema Senior conforme legislação e procedimentos internos.
Verificar e corrigir carga horária e escalas de folgas, garantindo conformidade com a jornada de trabalho.
Lançar faltas, atestados e marcações inválidas, mantendo os registros atualizados para fechamento da folha de pagamento.
Realizar o fechamento do ponto, enviar para aprovação do gestor e encaminhar para a equipe de folha.
Atender colaboradores sobre ponto, benefícios e assuntos de DP.
Manter relógio de ponto em funcionamento e solicitar reposição de materiais quando necessário.
Entregar cartões de benefícios e organizar documentação de colaboradores, mantendo arquivos físicos e digitais atualizados.
Executar atividades correlatas conforme demanda do superior imediato.
Setor Centro Oeste, Goiânia - GO
Assistente De Rh
Empresa Confidencial
Responsável por apoiar os processos de atração e contratação de talentos, garantindo alinhamento com as necessidades da empresa.
Atuar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas e suporte na integração de novos colaboradores.
Contribui para manter atualizados os sistemas de gestão de candidatos e relatórios de indicadores de R&S, assegurando agilidade e qualidade nos processos seletivos.