Analista De Dp - Escritório De Contabilidade
Escritório de Contabilidade
Salário
Benefícios
- Vale transporte
- Ajuda de custo
- Vale Refeição - R$30,00/dia.
Forma de contratação
CLT
Jornada de trabalho
Segunda a Quinta: 08:00 às 18:00
Sexta: 08:00 às 17:00
Requisitos da vaga
Ensino superior cursando ou completo em Contabilidade, Gestão de RH, Administração ou Afins.
Experiência prévia com rotinas de DP, em especial com cálculo de folhas de pagamento, envio de informações ao eSocial e encargos em geral.
Excel Intermediário.
Ter fácil acesso ao Setor Sul.
Detalhes da vaga
Responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e etc.
Fazer a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública.
Atuar com atividades administrativas pertinentes ao setor de gestão de pessoas de pequenas, médias e grandes empresas.
Detalhes do anunciante
Empresa com mais de 20 anos de mercado. Atua no processamento de folha, prestadora de serviço terceirizado. Com um leque de clientes, sendo multinacionais, empresas de médio porte até empregados domésticos.
Vagas Similares
Analista Recursos Humanos Sênior
Empresa de Engenharia Pesada
De:
R$ 7.000
Até:
R$ 9.000
Implementação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento;
Aplicação e análise de ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
Atuação em projetos de clima organizacional e engajamento;
Apoio à liderança local na gestão de pessoas e mediação de conflitos;
Suporte aos demais subsistemas de RH,
Integração e acompanhamento de novos colaboradores nas frentes de trabalho.
Santa Terezinha De Goiás, Santa Terezinha de Goiás - GO
Auxiliar Rh E Departamento Pessoal
Climpo - Casa da Limpeza
Principais Responsabilidades:
Departamento Pessoal (DP):
Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).
Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).
Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).
Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.
Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).
Recursos Humanos (RH):
Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
Contribuir para a integração de novos colaboradores.
Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.
Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.
Centro, Betim - MG
Assistente De Departamento Pessoal
Distribuidora de equipamentos e insumos para laboratório de análises clínicas
De:
R$ 2.200
Até:
R$ 2.500
Controle de ponto, emissão de folha de pagamento, controle de benefícios ;
Atualização de cadastros de funcionários, atendimento ao colaborador entre outras ;
Jardim Santo Antônio, Goiânia - GO
Analista De Rh Jr - Indústria
Industria de telhas
- R&S de vaga operacionais e vagas administrativas
- Operacionalização dos treinamentos
- Endomarketing e comunicação
Condomínio Anhanguera, Goiânia - GO
Auxiliar De Rh E Departamento Pessoal
Climpo - Casa da Limpeza
Principais Responsabilidades:
Departamento Pessoal (DP):
Apoiar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos, cadastro no sistema, agendamento de exames admissionais).
Realizar o controle de ponto eletrônico (lançamentos, ajustes e fechamentos mensais).
Auxiliar na folha de pagamento (coleta de informações, conferência de lançamentos, envio de benefícios e encargos).
Organizar e controlar documentos trabalhistas e prontuários dos colaboradores.
Apoiar nos processos de férias, afastamentos e desligamentos (comunicação, cálculos e arquivos).
Recursos Humanos (RH):
Apoiar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas).
Contribuir para a integração de novos colaboradores.
Apoiar ações internas de clima, endomarketing e comunicação interna.
Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamento e na logística das capacitações.
Manter atualizados os indicadores de RH e apoiar relatórios de gestão.