Analista De Departamento Pessoal

• Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, como triagem de currículos e agendamento de entrevistas;

• Apoiar na condução de entrevistas (presenciais e online) junto à equipe de RH;

• Auxiliar na aplicação e correção de testes e dinâmicas;

• Dar suporte no alinhamento de perfis com gestores e acompanhamento dos processos seletivos;

• Apoiar na elaboração de feedbacks aos candidatos;

• Contribuir com ideias e estratégias para atração de talentos;

• Apoiar demandas administrativas relacionadas ao setor de RH.

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para cargos operacionais e de gestão;

• Implantação da área de RH - processos e rotinas diárias;

• Desenvolver e executar estratégias de retenção e desenvolvimento de talentos.

• Conduzir pesquisas de clima e elaborar relatórios de insights acionáveis.

• Garantir compliance com legislações trabalhistas e políticas internas.

• Recrutamento e seleção de vagas;

• Acompanhar processos de admissão e de integração;

• Entrevistas de desligamentos;

• Dar suporte na parte de administração de benefícios da empresa;

• Endomarketing

Realizar tarefas de todos os subsistemas de RH

Analisar dados e transformar em planos de ação

Participar de reuniões e planejamento com a alta Direção

Garantir que a empresa tenha um bom employer Branding

Mediar conflitos

Construir e entregar programas de desenvolvimento

Zelar pelo bom clima organizacional alinhado com cultura da empresa.

Faça parte do nosso banco de talentos da ABRH. Essa é uma oportunidade que vai ser encaminhada para nossos associados que precisarem de candidatos nesse perfil.


Gerente de RH no Banco de talentos da ABRH Goiás