Ajudante Geral/carregador Vespertino

Salário

Benefícios

• Plano de saúde
• Vale transporte
• Plano odontológico
• Adicional noturno
• informações sobre a vaga de Ajudante Geral/ Carregador Vespertino da ReGra Goiânia - Cervejaria Ambev 🕙JORNADA DE TRABALHO: Segunda a Sábado 14h às 21h50 💰Salário e benefícios Média de R$ 2.883,04 bruto. Composição salarial: Salário Fixo: R$ 1.612,74 Assiduidade R$ 500,78 Prêmio média de produtividade: R$ 410,51 (Depende de produtividade), Gratificação R$ 359,01 Benefícios Ajudante Geral/ Carregador Vespertino da ReGra Goiânia - Cervejaria Ambev. Cesta básica Vale Transporte, Refeição no local, Plano de Saúde, Seguro de Vida, Plano Odontológico. Outras informações: A empresa Trabalha com dois planos de Saúde: Unimed e Mais Saúde Plano de saúde Unimed - O Plano de Saúde é – Unimed. A empresa paga 40% do valor do plano apenas para o colaborador. Pode ter Dependentes - Conjugues/ filhos. Pode aderir o plano após período de experiência de 90 dias com cumprimento de carência mínima Conferir Valores no Departamento Pessoal. Plano Mais Saúde: A empresa paga 50% do valor do plano apenas para o colaborador. Pode ter Dependentes - Conjugues/ filhos. Pode aderir o plano após período de experiência de 90 dias com cumprimento de carência mínima. Conferir Valores no Departamento Pessoal. Convênio farmácia: Trabalhamos com benefício do vale card Convênio farmácia Limite de R$ 70,00 com desconto em folha de pagamento, este benefício deve ser utilizado para compra de medicamentos. A Rede Credenciada e a Lista de Medicamentos liberados estão disponíveis no site: hhttps://www.valecard.com.br/sou-usuario/ Convênio moto peças: Trabalhamos com benefício do vale card para Convênio moto peças, Limite de R$ 300,00 com desconto em folha de pagamento. Este benefício deve ser utilizado para compras de peças e manutenção de motos. A Rede Credenciada e a Lista de Medicamentos liberados estão disponíveis no site: https://www.valecard.com.br/sou-usuario/ Plano Odontológico: O plano ´o Unimed Odonto, cobre procedimentos odontológicos, não sendo coberto por procedimento de estética. Todos os colaboradores poderão aderir o plano após período de experiência de 90 dias com até 30 dias sem carência Rede Credenciada Unimed odonto. A Rede Credenciada é a Nível Brasil. Para saber O valor do plano procurar o Departamento Pessoal. Vale Transporte: Valor 4,30 cada viagem, Aceite via solicitação na admissão, esse benefício é apenas para quem utiliza transporte público. Seguro de Vida: O BSF – Benefício Social Familiar oferece alguns Benefícios gratuitos aos nossos colaboradores: Auxílio Funeral (0800 773 3738), Seguro por morte, Cesta Natalidade (Comunicar imediatamente o nascimento para Dep. Gente e Gestão) Assistência Social, Assistência Psicológica e Assistência Nutricional Assistência Psicológica: Tem como objetivo disponibilizar apoio psicológico a todos os trabalhadores do segmento, através de atendimento on-line, por meio de psicólogos clínicos capacitados. Ficarão disponíveis ao trabalhador até 5 consultas pelo período de 12 meses a contar do primeiro atendimento. Convênio Com Faculdades: Descontos nas mensalidades e inscrições: Faculdade Estácio de Sá e Faculdade Anhanguera. Verificar Descontos na própria Faculdade: (62) 98425 3242 Verificar Descontos na própria Faculdade: (62) 9920 75265. Retorno Licença Maternidade Gradual: A Política Retorno da Licença Maternidade Gradual tem como objetivo proporcionar um retorno gradual a rotina de trabalho, gerando bem-estar para a mãe e o bebê. São 4 meses de licença conforme legislação, no quinto mês a mãe tem direito ao retorno gradual conforme política interna da empresa. Nos primeiros 15 dias do quinto mês o retorno será de meio período (matutino ou vespertino). Nos 15 dias seguintes a mãe pode optar por sair 2h mais cedo, ou iniciar a jornada 2h mais tarde. Atividades: • Realizar separação da mercadoria e montagem de paletes variados (pré carga, mix, retornáveis entre outros), por meio de retirar filipeta no totem, com objetivo de separar por mapa, diariamente; • Reorganizar a pré carga, por meio de movimentação das caixas, com o objetivo de deixar o estoque sempre organizado, diariamente; • Organizar a pré carga, por meio de limpeza e verificação, com o objetivo de realizar os 5´s, sempre que necessário. • Separação de caixas, limpeza e organização do local, separação de mapas, montagem de paletes, entre outras demandas da função;

Forma de contratação

CLT

Jornada de trabalho

Requisitos da vaga

Detalhes da vaga

Responsável por:

• Realizar separação da mercadoria e montagem de paletes variados (pré carga, mix, retornáveis entre outros), por meio de retirar filipeta no totem, com objetivo de separar por mapa, diariamente;

• Reorganizar a pré carga, por meio de movimentação das caixa, com o objetivo de deixar o estoque sempre organizado, diariamente;

• Organizar a pré carga, por meio de limpeza e verificação, com o objetivo de realizar os 5´s, sempre que necessário.

• Separação de caixas, limpeza e organização do local, separação de mapas, montagem de paletes, entre outras demandas da função;

Detalhes do anunciante

Com 61 anos de atuação, a ReGra Logística em Distribuição é hoje o maior grupo parceiro da AB InBev no Brasil, sendo responsável por levar milhares de litros das bebidas mais amadas do país até o consumidor final todos os dias. Nossa trajetória é marcada por crescimento, inovação e compromisso com a excelência operacional. Conheça nossa história e descubra como chegamos até aqui — com muito trabalho, dedicação e paixão pelo que fazemos.