Vagas para Analista De Bem Estar

Realizar o mapeamento, avaliação e acompanhamento dos riscos psicossociais, propondo intervenções alinhadas às diretrizes da NR-01 (GRO/PGR) e NR-17 (Ergonomia).

Conduzir plantões e atendimentos psicológicos, oferecendo acolhimento, orientação e suporte aos colaboradores.

Realizar avaliações psicológicas e psicossociais, conforme requisitos das NR-33, NR-35, NR-20 e NR-10, emitindo laudos, pareceres e documentos técnicos quando aplicável.

Elaborar e emitir laudos psicológicos, pareceres técnicos e registros clínicos, observando as normas do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e a legislação vigente.

Atuar de forma integrada com RH, SESMT, Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho, lideranças e demais áreas, apoiando ações voltadas à promoção da saúde ocupacional e bem-estar.

Realizar acompanhamento, orientação e suporte aos colaboradores PCD (Pessoas com Deficiência), contribuindo para inclusão, adaptação e permanência no trabalho.

Planejar e executar campanhas de saúde mental, qualidade de vida, prevenção e segurança, promovendo ações educativas e de conscientização.

Realizar encaminhamentos para a rede de saúde mental, assistência social e demais serviços especializados, acompanhando a evolução dos casos quando necessário.

Analisar indicadores relacionados à saúde ocupacional, como absenteísmo, afastamentos, indicadores epidemiológicos e riscos psicossociais, propondo ações preventivas.

Registrar atendimentos em prontuário multidisciplinar, garantindo confidencialidade, rastreabilidade e conformidade com as normas técnicas.

Apoiar processos relacionados à análise de benefícios e acompanhamento de colaboradores afastados, mantendo interface com INSS, Medicina do Trabalho e RH.

Acompanhar colaboradores afastados por motivos de saúde, elaborando estratégias de suporte, retorno ao trabalho e reintegração, quando aplicável.