Vagas para Analista de Marketing

Atividades:

Buscar profissionais para atuar no desenvolvimento/melhoria de produtos, acompanhando o desempenho das categorias existentes;

Realizar análise do portfólio, avaliando a extensão ou redução de linhas;

Analisar os principais KPI'S estratégicos;

Análise de performance.

Monitoramento do desempenho da concorrência;

Analisar, monitorar e definir estratégias de marketing de acordo com indicadores de consumo das categorias;

Apoiar a construção do planejamento anual de marketing;

Dentre outras atribuições do cargo.

Vaga de Analísta de Marketing (CLT) no grupo Óticas Motta no endereço Av. Dr. Ismerino Soares de Carvalho, 260 - Qd.16A Lt.13 - St. Aeroporto, Goiânia - GO, 74075-040

Trabalho de segunda a sexta, com direito a duas folgas semanais, das 08h as 18h, com 1 hora e 15 minutos de intervalo de almoço.

Responsabilidades do cargo:

Auxiliar no planejamento e execução de campanhas de marketing digital.

Apoiar na criação de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail marketing.

Monitorar e analisar métricas de desempenho de campanhas (com orientação).

Colaborar na pesquisa de mercado e identificação de tendências.

Dar suporte na gestão de ferramentas de marketing digital.

Participar de brainstorms e trazer novas ideias para a equipe.

• Gestão estratégica de marca: Desenvolver e implementar estratégias de branding, posicionamento de marca no mercado, gestão da identidade visual e monitoramento da percepção da marca junto ao público-alvo.

• Planejamento e execução do plano de marketing: Elaborar, coordenar e executar o plano estratégico de marketing anual, definindo objetivos, metas, cronogramas e orçamentos para as ações de comunicacão.

• Marketing digital e comunicação externa: Gerenciar presença digital da empresa (website, redes sociais, e-mail marketing), desenvolver campanhas publicitárias, criar conteúdo relevante e monitorar métricas de engajamento.

• Endomarketing e comunicação interna: Desenvolver estratégias de comunicação interna, promover engajamento dos colaboradores, alinhar equipes aos valores da marca e fortalecer a cultura organizacional.

• Gestão de eventos e relacionamento: Planejar e executar eventos corporativos, feiras, congressos, workshops e ações de relacionamento com clientes, parceiros e stakeholders,.

• Análise de mercado e concorrência: Junto ao setor comercial, realizar pesquisas de mercado, monitorar ações da concorrência, identificar tendências do setor e oportunidades de diferenciação competitiva.

• Desenvolvimento de materiais de comunicação: Criar e coordenar produção de materiais gráficos, institucionais, comerciais e técnicos (catálogos, folders, apresentações, vídeos, etc).

• Gestão de fornecedores e agências: Coordenar relacionamento com agências de publicidade, fornecedores gráficos, produtoras e outros parceiros externos de marketing

• Mensuração e análise de resultados: Definir KPIs de marketing, acompanhar ROI das campanhas, elaborar relatórios de performance e propor ajustes estratégicos baseados em dados.

• Integração com outras áreas: Colaborar estreitamente com vendas, produto e direção para alinhamento de estratégias e garantir consistência da comunicação em todos os pontos de contato.