Vagas para Gerente De Vendas

Empresa do segmento de segurança busca profissional para atuar em posição estratégica na coordenação da equipe comercial, com interface direta junto à gerência e diretoria.

Descrição da vaga:

O(a) profissional será responsável por coordenar a equipe de vendas, apoiar a gestão comercial e contribuir diretamente para o crescimento dos resultados da área.

Principais responsabilidades:

• Coordenação e desenvolvimento da equipe comercial (8 vendedores)

• Atuação conjunta com o gerente comercial

• Interface com diretoria, fornecedores e clientes

• Condução de reuniões de alinhamento, metas e resultados

• Acompanhamento de indicadores e metas comerciais

• Apoio em negociações estratégicas

• Realização de visitas comerciais

• Atuação focada em relacionamento e argumentação comercial

• Desenvolvimento de estratégias de venda com foco em valor agregado

Informações da vaga:

• Local de trabalho: Uberlândia

• Modelo: Presencial

• Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h

Benefícios:

• Convênio médico e odontológico (após 3 meses)

• Vale transporte

• Seguro de vida

• Convênio com faculdade

• Convênio com Clube Tangará

• Vale alimentação de R$ 26,00 por dia útil

• Café da manhã na empresa

• Gympass

• Comissão/premiação após período de experiência

• Campanhas mensais e trimestrais

• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial;

• Elaborar estratégias de vendas e definir metas;

• Qualificar leads e acompanhar negociações;

• Monitorar indicadores e propor ações de melhoria;

• Realizar reuniões periódicas e apresentar resultados;

• Fortalecer o relacionamento com clientes e garantir alto padrão de atendimento

Atividades:

• Conduzir negociações e fechamentos de vendas consultivas;

• Atuar no desenvolvimento e aceleração do funil comercial;

• Realizar follow-ups estratégicos e gestão de oportunidades;

• Acompanhar indicadores comerciais e conversões;

• Apoiar o desenvolvimento da operação comercial;

• Atuar com prospecção e relacionamento comercial;

• Utilizar estratégias comerciais e digitais para geração de oportunidades.

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo engajamento e foco em resultados;
• Acompanhar indicadores de desempenho e garantir o atingimento das metas da unidade;
• Atuar diretamente nas vendas e no atendimento ao cliente, apoiando a equipe sempre que necessário;
• Planejar e executar ações comerciais para aumento da conversão e desempenho do quiosque;
• Garantir a organização da operação, o cumprimento dos padrões da marca e a excelência no atendimento;
• Apoiar a gestão das escalas e rotinas da equipe em conjunto com a supervisão;
• Resolver demandas operacionais do dia a dia e assegurar o bom funcionamento da unidade.

Se você gosta de liderar pessoas, bater metas e crescer profissionalmente, essa é a oportunidade para assumir uma operação consolidada e construir uma carreira de destaque no varejo.

*Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de excelente serviço de vendas

* Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos do produto

* Dar as boas-vindas aos clientes na loja e responder às suas perguntas

* Seguir e atingir as metas de vendas do departamento mensalmente, trimestralmente e anualmente * “Ir mais além” para aumentar as vendas

* Manter as áreas designadas a você estocadas e em condições apresentáveis

* Atender ativamente os clientes na loja * Permanecer familiarizado com os produtos oferecidos e discutir as opções disponíveis

* Processar compras no PDV (ponto de venda) * Fazer venda cruzada de produtos

* Gerenciar devolução de mercadoria

* Juntar-se a colegas de trabalho para garantir o atendimento adequado ao cliente

* Criar relações produtivas e de confiança com os clientes

* Cumprir com os procedimentos de controle de estoque

* Sugerir maneiras de melhorar as vendas (por exemplo, planejando atividades de marketing, alterando o design da loja)

Requisitos Habilidades de um Gerente

* Experiência comprovada como Gerente , Vendedor de Varejo, Representante de Vendas , ou cargo similar

* Compreensão básica dos princípios de vendas e práticas de atendimento ao cliente

* Proficiência em inglês

* Conhecimento básico de matemática

* Conhecimento prático da dinâmica e dos requisitos do cliente e do mercado

* Histórico de superação de metas de vendas

* Experiência prática com transações de PDV

* Familiaridade com os procedimentos de inventário

* Ótima habilidade interpessoal e de comunicação

* Uma personalidade amigável e enérgica com foco no atendimento ao cliente

* Capacidade de atuar sob pressão e resolver reclamações em tempo adequado

* Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis

* Diploma de ensino médio; Bacharelado em Marketing ou áreas afins seria uma vantagem

• Gestão de Equipe: Supervisionar, treinar e motivar vendedores internos e representantes externos.

• Estratégia de Mercado: Monitorar indicadores de performance (KPIs), planejar rotas e identificar novas oportunidades no setor hospitalar.

• Negociação Direta: Apoiar o fechamento de grandes contratos e negociações de itens de alto valor agregado (ex: artroscopia, trauma).

• Relacionamento Técnico: Interface com setores de compras hospitalares e farmácias centrais para padronização de produtos.

*Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de excelente serviço de vendas

* Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos do produto

* Dar as boas-vindas aos clientes na loja e responder às suas perguntas

* Seguir e atingir as metas de vendas do departamento mensalmente, trimestralmente e anualmente * “Ir mais além” para aumentar as vendas

* Manter as áreas designadas a você estocadas e em condições apresentáveis

* Atender ativamente os clientes na loja * Permanecer familiarizado com os produtos oferecidos e discutir as opções disponíveis

* Processar compras no PDV (ponto de venda) * Fazer venda cruzada de produtos

* Gerenciar devolução de mercadoria

* Juntar-se a colegas de trabalho para garantir o atendimento adequado ao cliente

* Criar relações produtivas e de confiança com os clientes

* Cumprir com os procedimentos de controle de estoque

* Sugerir maneiras de melhorar as vendas (por exemplo, planejando atividades de marketing, alterando o design da loja)

Requisitos Habilidades de um Gerente

* Experiência comprovada como Gerente , Vendedor de Varejo, Representante de Vendas , ou cargo similar

* Compreensão básica dos princípios de vendas e práticas de atendimento ao cliente

* Proficiência em inglês

* Conhecimento básico de matemática

* Conhecimento prático da dinâmica e dos requisitos do cliente e do mercado

* Histórico de superação de metas de vendas

* Experiência prática com transações de PDV

* Familiaridade com os procedimentos de inventário

* Ótima habilidade interpessoal e de comunicação

* Uma personalidade amigável e enérgica com foco no atendimento ao cliente

* Capacidade de atuar sob pressão e resolver reclamações em tempo adequado

* Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis

* Diploma de ensino médio; Bacharelado em Marketing ou áreas afins seria uma vantagem

•Definir e acompanhar metas de vendas alinhadas com os objetivos da unidade e da instituição;

•Gestão da equipe de vendas com acompanhamentos individuais;

•Elaborar e implementar estratégias de captação de alunos via vendas consultivas;

•Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para tomada de decisões estratégicas;

•Gerenciar o funil de vendas, garantindo o acompanhamento eficaz dos leads em todas as etapas.

Gerir a equipe de RCA´s de Goiânia e do interior de Goiás;

Acompanhar os resultados da área comercial;

Apresentar propostas de melhorias de resultados;

Acompanhar inloco os RCA´s conforme a necessidade;