Vagas para Gerente De Vendas

Atender e expandir grandes contas, mapeando o mercado e identificando oportunidades.

Conduzir negociações comerciais (volume, preço, mix e logistica) e supervisionar a equipe.

Garantir metas de vendas, margens e indicadore, acompanhar sell-in, sell-out e rentabilidade.

Executar ações de trade marketing, manter relacionamento com clientes estrategicos e elaborar relatorios gerenciais.

Realizar acompanhamento, treinamento e capacitação de equipe de vendas;

Realizar gestão de equipes;

Acompanhar relatórios diferentes.

Responsabilidades e atribuições

·         Acompanhar o desempenho da equipe comercial, monitorando metas, indicadores e resultados;

·         Garantir o cumprimento das metas de vendas, conversão e produtividade;

·         Realizar reuniões periódicas de acompanhamento, feedback e alinhamento operacional;

·         Apoiar o time em negociações e atendimentos estratégicos quando necessário;

·         Executar ações comerciais e promocionais definidas pela gerência e pela área de marketing;

·         Monitorar indicadores-chave do funil de vendas (leads, conversões, follow-ups, cancelamentos, etc.);

·         Identificar oportunidades de melhoria na rotina comercial e sugerir ajustes à gerência;

·         Motivar, engajar e desenvolver o time comercial, promovendo uma cultura de aprendizado e resultados;

·         Garantir a aderência às políticas comerciais e ao padrão de atendimento do IPOG.

•Definir e acompanhar metas de vendas alinhadas com os objetivos da unidade e da instituição;

•Gestão da equipe de vendas com acompanhamentos individuais;

•Elaborar e implementar estratégias de captação de alunos via vendas consultivas;

•Analisar indicadores de desempenho (KPIs) para tomada de decisões estratégicas;

•Gerenciar o funil de vendas, garantindo o acompanhamento eficaz dos leads em todas as etapas.

*Garantir altos níveis de satisfação dos clientes por meio de excelente serviço de vendas

* Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos do produto

* Dar as boas-vindas aos clientes na loja e responder às suas perguntas

* Seguir e atingir as metas de vendas do departamento mensalmente, trimestralmente e anualmente * “Ir mais além” para aumentar as vendas

* Manter as áreas designadas a você estocadas e em condições apresentáveis

* Atender ativamente os clientes na loja * Permanecer familiarizado com os produtos oferecidos e discutir as opções disponíveis

* Processar compras no PDV (ponto de venda) * Fazer venda cruzada de produtos

* Gerenciar devolução de mercadoria

* Juntar-se a colegas de trabalho para garantir o atendimento adequado ao cliente

* Criar relações produtivas e de confiança com os clientes

* Cumprir com os procedimentos de controle de estoque

* Sugerir maneiras de melhorar as vendas (por exemplo, planejando atividades de marketing, alterando o design da loja)

Requisitos Habilidades de um Gerente

* Experiência comprovada como Gerente , Vendedor de Varejo, Representante de Vendas , ou cargo similar

* Compreensão básica dos princípios de vendas e práticas de atendimento ao cliente

* Proficiência em inglês

* Conhecimento básico de matemática

* Conhecimento prático da dinâmica e dos requisitos do cliente e do mercado

* Histórico de superação de metas de vendas

* Experiência prática com transações de PDV

* Familiaridade com os procedimentos de inventário

* Ótima habilidade interpessoal e de comunicação

* Uma personalidade amigável e enérgica com foco no atendimento ao cliente

* Capacidade de atuar sob pressão e resolver reclamações em tempo adequado

* Disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis

* Diploma de ensino médio; Bacharelado em Marketing ou áreas afins seria uma vantagem