Vagas para Jardineiro

Segmento: Paisagismo e Manutenção de Áreas Verdes

Local de Trabalho: Uberlândia/MG

Modelo: Presencial / Externo

Regime: CLT

Quantidade de Vagas: 3

Contexto da Vaga

Empresa do segmento de paisagismo e manutenção de áreas verdes está ampliando sua equipe operacional para atender ao crescimento da demanda de implantação e manutenção de jardins em residências, condomínios e empreendimentos.

Os profissionais atuarão diretamente em campo, executando serviços externos relacionados à jardinagem e paisagismo, com foco na qualidade técnica dos serviços e no atendimento aos clientes.

Objetivo da Posição

Executar atividades de jardinagem, paisagismo e manutenção de áreas verdes, garantindo a correta implantação dos projetos, conservação dos jardins e cumprimento dos padrões de qualidade definidos pela empresa.

Principais Responsabilidades

Jardinagem e Paisagismo

• Implantação de jardins;

• Plantio de mudas e espécies ornamentais;

• Poda de plantas, arbustos e cercas vivas;

• Adubação e manejo do solo;

• Manutenção e conservação de áreas verdes;

• Limpeza e organização dos jardins;

• Apoio na execução de projetos paisagísticos.

Atuação em Campo

• Atuação em residências, condomínios e empreendimentos;

• Execução dos serviços conforme orientação técnica e cronograma;

• Representação da empresa durante os atendimentos externos.

Apoio Operacional

• Carregamento e transporte de materiais;

• Organização e cuidado com ferramentas e equipamentos;

• Utilização adequada dos equipamentos de trabalho;

• Cumprimento dos padrões operacionais e de qualidade.

Jornada de Trabalho

A jornada ocorre predominantemente em horário comercial, com necessidade de flexibilidade para:

• Início antecipado das atividades em dias de obra;

• Extensão eventual de jornada;

• Trabalhos aos sábados;

• Viagens ocasionais.

Quando houver necessidade de horas extras ou viagens, a empresa realiza compensação por meio de banco de horas e folgas.

Benefícios

• Convênio odontológico;

• Auxílio transporte pago em dinheiro (sem desconto dos 6%);

• Veículos da empresa para deslocamentos durante o trabalho;

• Banco de horas para compensação de jornadas extras.

• Restaurante na empresa